Easy Apply
14
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
792 results for HR Team Leader jobs in Brecht within a 30 km radius
No match yet? There are 792 more jobs that could match your search
Je coördineert de , volgt administratieve processen op en stuurt het operationele backoffice-team aan. * Je ondersteunt en stuurt het sales support team aan, maar behandelt ook zelf klantencontacten, accounts en dossiers.
Je coördineert de , volgt administratieve processen op en stuurt het operationele backoffice-team aan. * Je ondersteunt en stuurt het sales support team aan, maar behandelt ook zelf klantencontacten, accounts en dossiers.
Je coacht een team van en/of verzorgenden en stuurt hen aan
Je coacht een team van en/of verzorgenden en stuurt hen aan
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking). * Samenwerking met een geëngageerd team in een technisch uitdagende context. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking). * Samenwerking met een geëngageerd team in een technisch uitdagende context. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
){kind=logo}
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
NEW
Dental+ Bvba * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werk je graag zelfstandig, neem je snel verantwoordelijkheid en hou je van operationele uitdagingen? Jouw verantwoordelijkheden - Als Operationeel Leider Mobiele Praktijk ben je het vaste gezicht op locatie en zorg je ervoor dat elke mobiele praktijkdag vlot, professioneel en menselijk verloopt. Als coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het vlot en professioneel verloop van de mobiele praktijk op locatie. Je combineert organisatie, leiderschap en praktische slagkracht. * Je leidt de opdracht op locatie en garandeert een professionele, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. * Je stuurt het behandelteam aan en zorgt voor duidelijke communicatie en informatieoverdracht. * Je zorgt voor een correcte opstelling, zorgvuldig gebruik en technisch basisonderhoud van de uitrusting.
Dental+ Bvba * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werk je graag zelfstandig, neem je snel verantwoordelijkheid en hou je van operationele uitdagingen? Jouw verantwoordelijkheden - Als Operationeel Leider Mobiele Praktijk ben je het vaste gezicht op locatie en zorg je ervoor dat elke mobiele praktijkdag vlot, professioneel en menselijk verloopt. Als coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het vlot en professioneel verloop van de mobiele praktijk op locatie. Je combineert organisatie, leiderschap en praktische slagkracht. * Je leidt de opdracht op locatie en garandeert een professionele, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. * Je stuurt het behandelteam aan en zorgt voor duidelijke communicatie en informatieoverdracht. * Je zorgt voor een correcte opstelling, zorgvuldig gebruik en technisch basisonderhoud van de uitrusting.
In deze rol combineer je operationele expertise met het coachen van een team in een dynamische, internationale omgeving. Als Teamleader Demurrage ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse werking en de verdere uitbouw van het team. Je bent niet alleen een manager, maar ook een mentor die structurele procesverbeteringen implementeert en het team meeneemt in digitale vernieuwingen. * je organiseert de dagelijkse activiteiten van je team, bewaakt de planning en stuurt aan op de vooropgestelde KPI's. * je blijft op de hoogte van maritieme regelgeving en marktontwikkelingen om de vakkennis binnen het team te borgen. * de motivatie en het potentieel om een team aan te sturen en verder te laten groeien
In deze rol combineer je operationele expertise met het coachen van een team in een dynamische, internationale omgeving. Als Teamleader Demurrage ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse werking en de verdere uitbouw van het team. Je bent niet alleen een manager, maar ook een mentor die structurele procesverbeteringen implementeert en het team meeneemt in digitale vernieuwingen. * je organiseert de dagelijkse activiteiten van je team, bewaakt de planning en stuurt aan op de vooropgestelde KPI's. * je blijft op de hoogte van maritieme regelgeving en marktontwikkelingen om de vakkennis binnen het team te borgen. * de motivatie en het potentieel om een team aan te sturen en verder te laten groeien
NEW
){kind=logo}
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen. In deze rol versterk je een compact finance team en lever je datagedreven inzichten die bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de groep.
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen. In deze rol versterk je een compact finance team en lever je datagedreven inzichten die bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de groep.
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van
Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van
){kind=logo}
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken. Na één jaar voel je je helemaal thuis bij Pro Industry en staat er een sterk team met een duidelijke focus.
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken. Na één jaar voel je je helemaal thuis bij Pro Industry en staat er een sterk team met een duidelijke focus.
){kind=logo}
Je komt terecht in een enthousiast team van 10 medewerkers.
Je komt terecht in een enthousiast team van 10 medewerkers.
ondersteunen van aanwerving tot exit, teams versterken in hun groei, …. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. De samenstelling van dit team gebeurt veelal op basis van de waarden die ons DNA bepalen, dan wel op basis van diploma's.
ondersteunen van aanwerving tot exit, teams versterken in hun groei, …. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. De samenstelling van dit team gebeurt veelal op basis van de waarden die ons DNA bepalen, dan wel op basis van diploma's.
){kind=logo}
Kom bij ons team en word een van onze meest waardevolle elementen. * Je bent back up van het controlling team. * … werken bij een internationaal bedrijf mét Kempens karakter, in een filevrije omgeving, met doorgroeikansen, in een tof team van meer dan 700 collega's! Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Kom bij ons team en word een van onze meest waardevolle elementen. * Je bent back up van het controlling team. * … werken bij een internationaal bedrijf mét Kempens karakter, in een filevrije omgeving, met doorgroeikansen, in een tof team van meer dan 700 collega's! Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
){kind=logo}
Met ons platform MyBen(+) en gepersonaliseerd klantbeheer ontzorgen wij HR- en administratieve afdelingen van bedrijven. * Je brengt op een overtuigende manier het verhaal van Partner in Benefits, inclusief demo van het platform, naar de beslissingsnemers van onze doelgroep (meestal in HR context). * Je hebt een achtergrond in HR (Comp & Ben of Operations) of hebt ervaring in een adviserende commerciële functie in de dienstensector. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
Met ons platform MyBen(+) en gepersonaliseerd klantbeheer ontzorgen wij HR- en administratieve afdelingen van bedrijven. * Je brengt op een overtuigende manier het verhaal van Partner in Benefits, inclusief demo van het platform, naar de beslissingsnemers van onze doelgroep (meestal in HR context). * Je hebt een achtergrond in HR (Comp & Ben of Operations) of hebt ervaring in een adviserende commerciële functie in de dienstensector. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
){kind=logo}
State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
We are looking for a Disease Area Lead to strengthen our team As a Disease Area Lead, you team up with your colleagues to develop medical communication via all kinds of formats e.g. infographics, manuscripts, meeting presentations and reports, congress highlights. You will also support the preparation and organisation of industry-sponsored symposia at international congresses, or other client-requested events such as closed meetings, advisory boards, webinars, thereby working in close collaboration with the client's medical and commercial teams. In delivering all these solutions, you will get the opportunity to work closely together with medical thought leaders on different topics and disease areas. Contribute to the establishment of our network of healthcare professionals and thought leaders, build trust, and create engagement
We are looking for a Disease Area Lead to strengthen our team As a Disease Area Lead, you team up with your colleagues to develop medical communication via all kinds of formats e.g. infographics, manuscripts, meeting presentations and reports, congress highlights. You will also support the preparation and organisation of industry-sponsored symposia at international congresses, or other client-requested events such as closed meetings, advisory boards, webinars, thereby working in close collaboration with the client's medical and commercial teams. In delivering all these solutions, you will get the opportunity to work closely together with medical thought leaders on different topics and disease areas. Contribute to the establishment of our network of healthcare professionals and thought leaders, build trust, and create engagement
NEW
){kind=logo}
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers. * Je werkt zelfstandig maar je ziet de noodzaak van goed samenwerken met andere collega's, diensten en teams om samen in te staan voor uitstekende klantenservice. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers. * Je werkt zelfstandig maar je ziet de noodzaak van goed samenwerken met andere collega's, diensten en teams om samen in te staan voor uitstekende klantenservice. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
){kind=logo}
Ufinity Professionals: we versterken financiële teams met het juiste talent – vast of tijdelijk via consulting. We luisteren écht naar de behoeften van CFO's en finance teams, verbinden de juiste profielen én bouwen langdurige partnerschappen. * Je hebt affiniteit met onze sector: je weet wat er speelt op een financiële afdeling binnen middelgrote en grote bedrijven of je hebt een degelijke ervaring opgebouwd in rekrutering/HR; * een tof team!
Ufinity Professionals: we versterken financiële teams met het juiste talent – vast of tijdelijk via consulting. We luisteren écht naar de behoeften van CFO's en finance teams, verbinden de juiste profielen én bouwen langdurige partnerschappen. * Je hebt affiniteit met onze sector: je weet wat er speelt op een financiële afdeling binnen middelgrote en grote bedrijven of je hebt een degelijke ervaring opgebouwd in rekrutering/HR; * een tof team!
Ufinity Professionals: we versterken financiële teams met het juiste talent – vast of tijdelijk via consulting. We luisteren écht naar de behoeften van CFO's en finance teams, verbinden de juiste profielen én bouwen langdurige partnerschappen. Je werkt intern zeer nauw samen met onze afdeling marketing en de HR Coördinator. * Een economische achtergrond is mooi meegenomen, maar interesse in HR en het HR rekruteringsproces is nog beter; * een tof team!
Ufinity Professionals: we versterken financiële teams met het juiste talent – vast of tijdelijk via consulting. We luisteren écht naar de behoeften van CFO's en finance teams, verbinden de juiste profielen én bouwen langdurige partnerschappen. Je werkt intern zeer nauw samen met onze afdeling marketing en de HR Coördinator. * Een economische achtergrond is mooi meegenomen, maar interesse in HR en het HR rekruteringsproces is nog beter; * een tof team!
){kind=logo}
Maak jij binnenkort deel uit van ons team in Antwerpen? * Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Maak jij binnenkort deel uit van ons team in Antwerpen? * Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw salesmanagers en teams op wekelijkse basis. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. * Je bent verantwoordelijk voor de groei van je regio dit zowel op omzetbasis als naar expansie van je team op kantoorniveau.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw salesmanagers en teams op wekelijkse basis. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. * Je bent verantwoordelijk voor de groei van je regio dit zowel op omzetbasis als naar expansie van je team op kantoorniveau.
Je werkt samen binnen een gedreven team op de Customer Service afdeling en rapporteert aan je . * Teamspeler: Je functioneert uitstekend in een hecht, gedreven team en draagt actief bij aan een constructieve samenwerking en een positieve werksfeer. Wij geloven dat succes voor deze positie voortkomt uit een combinatie van verantwoordelijkheidsgevoel, leergierigheid en een sterke drive om samen met je team steeds het beste resultaat te behalen.
Je werkt samen binnen een gedreven team op de Customer Service afdeling en rapporteert aan je . * Teamspeler: Je functioneert uitstekend in een hecht, gedreven team en draagt actief bij aan een constructieve samenwerking en een positieve werksfeer. Wij geloven dat succes voor deze positie voortkomt uit een combinatie van verantwoordelijkheidsgevoel, leergierigheid en een sterke drive om samen met je team steeds het beste resultaat te behalen.