Easy Apply
18
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
){kind=logo}
Are you a senior HR professional with strong expertise in employee relations and a desire to make a significant impact in a fast-moving operational environment? As part of its continued growth, we are looking for a Senior HR Business Partner based at Liège Airport. As Senior HR Business Partner, you are the HR pillar of the Liège site. Are you an experienced HR professional, ready to embody strong and credible HR governance on the ground? Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination HR Coaching & Governance * Define and deploy a local HR policy aligned with the Group's vision * Establish HR governance frameworks and train managers on their application * Act as the main point of contact for all HR-related matters for both managers and employees
Are you a senior HR professional with strong expertise in employee relations and a desire to make a significant impact in a fast-moving operational environment? As part of its continued growth, we are looking for a Senior HR Business Partner based at Liège Airport. As Senior HR Business Partner, you are the HR pillar of the Liège site. Are you an experienced HR professional, ready to embody strong and credible HR governance on the ground? Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination HR Coaching & Governance * Define and deploy a local HR policy aligned with the Group's vision * Establish HR governance frameworks and train managers on their application * Act as the main point of contact for all HR-related matters for both managers and employees
No match yet? There are 29 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Easy Apply
Een duidelijk doorgroeitraject: van Junior naar Senior Recruitment Consultant, vervolgens naar Lead Consultant, Team Leader en Manager.
Een duidelijk doorgroeitraject: van Junior naar Senior Recruitment Consultant, vervolgens naar Lead Consultant, Team Leader en Manager.
Easy Apply
Daarnaast natuurlijk: interne opleidingen op maat, doorgroeimogelijkheden tot Senior, Lead of Manager, een fijne werksfeer met een team dat samen lacht én samen presteert, en incentivereizen naar bestemmingen zoals Ibiza, Lapland of Marrakech voor wie de targets haalt.
Daarnaast natuurlijk: interne opleidingen op maat, doorgroeimogelijkheden tot Senior, Lead of Manager, een fijne werksfeer met een team dat samen lacht én samen presteert, en incentivereizen naar bestemmingen zoals Ibiza, Lapland of Marrakech voor wie de targets haalt.
Easy Apply
Interne opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden tot Senior, Lead, Team Leader of Manager.
Interne opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden tot Senior, Lead, Team Leader of Manager.
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
){kind=logo}
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
WEEGREE EUROPE SP Z O O
Hasselt, Genk, Beringen
Partially remote
Easy Apply
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
){kind=logo}
Vous disposez d'une formation supérieure en lien avec les HR (gestion, RH, ingénierie sociale…). * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction.
Vous disposez d'une formation supérieure en lien avec les HR (gestion, RH, ingénierie sociale…). * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction.
){kind=logo}
Médecin-conseil pour la région de Verviers (h/f/x)
Médecin-conseil pour la région de Verviers (h/f/x)
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Verviers
La procédure de sélection inclut un entretien avec les de la direction médicale de l'Union ainsi qu'avec l'équipe HR.
La procédure de sélection inclut un entretien avec les de la direction médicale de l'Union ainsi qu'avec l'équipe HR.
NEW
){kind=logo}
Indien positief, ontmoet je de HR Director en Raf De Haes, je N+2.
Indien positief, ontmoet je de HR Director en Raf De Haes, je N+2.
Indien positief, ontmoet je de HR Director en Raf De Haes, je N+2.
Indien positief, ontmoet je de HR Director en Raf De Haes, je N+2.
Easy Apply
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
NEW
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NEW
){kind=logo}
Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR Generalist ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling. Als HR Generalist ben je betrokken bij alle facetten van HR en speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze en . * Het ondersteunen van en bij HR-gerelateerde vragen.
Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR Generalist ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling. Als HR Generalist ben je betrokken bij alle facetten van HR en speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze en . * Het ondersteunen van en bij HR-gerelateerde vragen.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Easy Apply
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
){kind=logo}
Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de . Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de . Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
){kind=logo}
Functioneel Analist Retail Partners Colruyt Group
Functioneel Analist Retail Partners Colruyt Group
Colruyt NV (Colruyt Group)
DE REGENBOOG 2800 MECHELEN
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Easy Apply
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Easy Apply
Je ondersteunt de , HR en management bij allerhande juridische vragen * Ervaring binnen sociaal recht, HR, een sociaal secretariaat of de dienstencheque- of uitzendsector is een pluspunt.
Je ondersteunt de , HR en management bij allerhande juridische vragen * Ervaring binnen sociaal recht, HR, een sociaal secretariaat of de dienstencheque- of uitzendsector is een pluspunt.
Easy Apply
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aLead IT Application Manager (Finance & HR)inLiège, Belgium * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aLead IT Application Manager (Finance & HR)inLiège, Belgium * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aD365 Finance & HR Business AnalystinLiège, Belgium - As D365 Finance & HR Business Analyst, you will be responsible for driving the Finance & HR Group Solution's evolution and ensuring its successful delivery and business adoption * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aD365 Finance & HR Business AnalystinLiège, Belgium - As D365 Finance & HR Business Analyst, you will be responsible for driving the Finance & HR Group Solution's evolution and ensuring its successful delivery and business adoption * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
){kind=logo}
Als Plant Manager neem je de eindverantwoordelijkheid (P&L) op voor de volledige site in Wellen (±125 FTE) en stuur je zowel operations als functies aan (productie, maintenance, supply chain, aankoop, HR en lokale finance-activiteiten).
Als Plant Manager neem je de eindverantwoordelijkheid (P&L) op voor de volledige site in Wellen (±125 FTE) en stuur je zowel operations als functies aan (productie, maintenance, supply chain, aankoop, HR en lokale finance-activiteiten).
Easy Apply
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Commerciële uitdaging met échte impact - Zin in een commerciële rol waarin je niet alleen resultaten behaalt, maar ook mensen vooruithelpt? Bij Austin Bright geloven we dat recruitment meer is dan cv's matchen. Wij zijn een gespecialiseerd selectiekantoor binnen finance, in volle groei, en we doen het bewust anders. Geen kille KPI-cultuur, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Mechelen bouwen we verder aan een sterk team waar samenwerking en groei centraal staan. Wie zijn wij? Austin Bright werd opgericht in 2015 met één duidelijke ambitie: recruitment menselijker, persoonlijker en kwalitatiever maken. Vandaag zijn we actief in Brussel en Mechelen en blijven we verder groeien dankzij onze mensen.
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Commerciële uitdaging met échte impact - Zin in een commerciële rol waarin je niet alleen resultaten behaalt, maar ook mensen vooruithelpt? Bij Austin Bright geloven we dat recruitment meer is dan cv's matchen. Wij zijn een gespecialiseerd selectiekantoor binnen finance, in volle groei, en we doen het bewust anders. Geen kille KPI-cultuur, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Mechelen bouwen we verder aan een sterk team waar samenwerking en groei centraal staan. Wie zijn wij? Austin Bright werd opgericht in 2015 met één duidelijke ambitie: recruitment menselijker, persoonlijker en kwalitatiever maken. Vandaag zijn we actief in Brussel en Mechelen en blijven we verder groeien dankzij onze mensen.
Easy Apply
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
NEW