Easy Apply
43
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Locations
- Brussels
- Mechelen
- Leuven
- Zaventem
- Halle
- Machelen, Vlaams Brabant
- Anderlecht
- Ixelles
- Diegem
- Herent, Vlaams Brabant
- Kampenhout
- Nivelles
- Opdorp
- Auderghem
- Braine-l'Alleud
- Drogenbos
- Mollem
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- Limelette
- Mont-Saint-Guibert
- Antwerp Province
- East-Flanders
- Flemish Brabant
- Hainaut
- Walloon Brabant
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Locations
- Brussels
- Mechelen
- Leuven
- Zaventem
- Halle
- Machelen, Vlaams Brabant
- Anderlecht
- Ixelles
- Diegem
- Herent, Vlaams Brabant
- Kampenhout
- Nivelles
- Opdorp
- Auderghem
- Braine-l'Alleud
- Drogenbos
- Mollem
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- Limelette
- Mont-Saint-Guibert
- Antwerp Province
- East-Flanders
- Flemish Brabant
- Hainaut
- Walloon Brabant
114 results for HR Recruiting Expert jobs in Woluwe Saint Pierre within a 30 km radius
No match yet? There are 114 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal.
Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal.
NEW
At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds.
At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds.
){kind=logo}
Easy Apply
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Commerciële uitdaging met échte impact - Zin in een commerciële rol waarin je niet alleen resultaten behaalt, maar ook mensen vooruithelpt? Bij Austin Bright geloven we dat recruitment meer is dan cv's matchen. Wij zijn een gespecialiseerd selectiekantoor binnen finance, in volle groei, en we doen het bewust anders. Geen kille KPI-cultuur, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Mechelen bouwen we verder aan een sterk team waar samenwerking en groei centraal staan. Wie zijn wij? Austin Bright werd opgericht in 2015 met één duidelijke ambitie: recruitment menselijker, persoonlijker en kwalitatiever maken. Vandaag zijn we actief in Brussel en Mechelen en blijven we verder groeien dankzij onze mensen.
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Commerciële uitdaging met échte impact - Zin in een commerciële rol waarin je niet alleen resultaten behaalt, maar ook mensen vooruithelpt? Bij Austin Bright geloven we dat recruitment meer is dan cv's matchen. Wij zijn een gespecialiseerd selectiekantoor binnen finance, in volle groei, en we doen het bewust anders. Geen kille KPI-cultuur, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Mechelen bouwen we verder aan een sterk team waar samenwerking en groei centraal staan. Wie zijn wij? Austin Bright werd opgericht in 2015 met één duidelijke ambitie: recruitment menselijker, persoonlijker en kwalitatiever maken. Vandaag zijn we actief in Brussel en Mechelen en blijven we verder groeien dankzij onze mensen.
){kind=logo}
Heb je een bachelor- of masterdiploma in Business of HR?
Heb je een bachelor- of masterdiploma in Business of HR?
){kind=logo}
Easy Apply
Sterke relaties opbouwen en onderhouden met HR-managers, hiring managers en bedrijfsleiders.
Sterke relaties opbouwen en onderhouden met HR-managers, hiring managers en bedrijfsleiders.
Easy Apply
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. In addition, you will have the chance to work closely with experienced HR and Talent Acquisition professionals, and gain exposure to a global network with growth opportunities.
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. In addition, you will have the chance to work closely with experienced HR and Talent Acquisition professionals, and gain exposure to a global network with growth opportunities.
){kind=logo}
Easy Apply
With 11,000 tech natives working in 25+ countries, we bring you highly skilled IT experts across Europe * Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field.
With 11,000 tech natives working in 25+ countries, we bring you highly skilled IT experts across Europe * Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field.
NEW
Easy Apply
Around 2 years of experience inRecruitment,TalentAcquisition, orHuman Resources (HR). Expert coaching, mentorship, and structured training will help you grow professionally.
Around 2 years of experience inRecruitment,TalentAcquisition, orHuman Resources (HR). Expert coaching, mentorship, and structured training will help you grow professionally.
){kind=logo}
Easy Apply
Je staat in voor het rekruteren/ headhunten van young potentials, experts en freelancers binnen het Order 2 Cash segment.
Je staat in voor het rekruteren/ headhunten van young potentials, experts en freelancers binnen het Order 2 Cash segment.
Easy Apply
Opleiding op maat: vanaf dag één loop je een traject dat je de kneepjes van het vak leert en je klaarstoomt om echt een expert te worden.
Opleiding op maat: vanaf dag één loop je een traject dat je de kneepjes van het vak leert en je klaarstoomt om echt een expert te worden.
Easy Apply
Robert Walters * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die actief is in de mediasector, zijn we op zoek naar een Senior Recruitment Specialist die het wervingsproces van begin tot eind kan begeleiden en een sleutelrol kan spelen in de strategische ontwikkeling van de afdeling Talent Acquisition. Het doel? Bouwen, beïnvloeden en daadwerkelijk impact maken in een snel veranderende omgeving. In deze functie beperk je je niet tot het uitvoeren van wervingsactiviteiten: je daagt uit, structureert en verbetert voortdurend de manier waarop de organisatie talent aantrekt en selecteert. Uw verantwoordelijkheden * Het volledige wervingsproces van A tot Z beheren en optimaliseren (intake, sourcing, selectie, aanbod en onboarding)
Robert Walters * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die actief is in de mediasector, zijn we op zoek naar een Senior Recruitment Specialist die het wervingsproces van begin tot eind kan begeleiden en een sleutelrol kan spelen in de strategische ontwikkeling van de afdeling Talent Acquisition. Het doel? Bouwen, beïnvloeden en daadwerkelijk impact maken in een snel veranderende omgeving. In deze functie beperk je je niet tot het uitvoeren van wervingsactiviteiten: je daagt uit, structureert en verbetert voortdurend de manier waarop de organisatie talent aantrekt en selecteert. Uw verantwoordelijkheden * Het volledige wervingsproces van A tot Z beheren en optimaliseren (intake, sourcing, selectie, aanbod en onboarding)
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Walters * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Pour l'un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition. L'objectif ? Construire, influencer et avoir un réel impact dans un environnement en pleine évolution. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d'exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont l'organisation attire et sélectionne ses talents. Vos responsabilités * Gérer et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding)
Robert Walters * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Pour l'un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition. L'objectif ? Construire, influencer et avoir un réel impact dans un environnement en pleine évolution. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d'exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont l'organisation attire et sélectionne ses talents. Vos responsabilités * Gérer et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding)
){kind=logo}
DaJobs * Mont-Saint-Guibert * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? La personnalité fait tout ! Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer ...
DaJobs * Mont-Saint-Guibert * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? La personnalité fait tout ! Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer ...
){kind=logo}
The ideal candidate will coordinate end-to end recruiting processes, manage regular communication and ensure timely tracking of . * Collaborate with both the Campus and International Recruiting Teams, attending virtual and in person campus events and presentations as appropriate * You will organise end-to-end recruiting processes, manage the pipeline and be the candidate's SPOC from application to offer coordination * Manage the recruiting inbox as required
The ideal candidate will coordinate end-to end recruiting processes, manage regular communication and ensure timely tracking of . * Collaborate with both the Campus and International Recruiting Teams, attending virtual and in person campus events and presentations as appropriate * You will organise end-to-end recruiting processes, manage the pipeline and be the candidate's SPOC from application to offer coordination * Manage the recruiting inbox as required
){kind=logo}
Easy Apply
Gentis * SINT-PIETERS-WOLUWE - Solliciteer als één van de eersten - Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor business development, operationele opvolging en de groei van de consultingactiviteiten. Je combineert business development, klantenbeheer en rekrutering om duurzame partnerships op te bouwen en projecten succesvol te realiseren. * Ontwikkelen van nieuwe businessopportuniteiten: je prospecteert actief en bouwt langetermijnrelaties op met klanten en strategische accounts. * Bepalen en implementeren van commerciële strategieën: je focust op consultingprojecten en vertaalt de behoeften van klanten naar oplossingen op maat. * Begeleiden van klanten gedurende de volledige salescyclus: van behoefteanalyse tot voorstel, onderhandeling en contractafsluiting. * Adviseren van klanten op strategisch niveau: je ondersteunt hen bij hun uitdagingen en projecten.
Gentis * SINT-PIETERS-WOLUWE - Solliciteer als één van de eersten - Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor business development, operationele opvolging en de groei van de consultingactiviteiten. Je combineert business development, klantenbeheer en rekrutering om duurzame partnerships op te bouwen en projecten succesvol te realiseren. * Ontwikkelen van nieuwe businessopportuniteiten: je prospecteert actief en bouwt langetermijnrelaties op met klanten en strategische accounts. * Bepalen en implementeren van commerciële strategieën: je focust op consultingprojecten en vertaalt de behoeften van klanten naar oplossingen op maat. * Begeleiden van klanten gedurende de volledige salescyclus: van behoefteanalyse tot voorstel, onderhandeling en contractafsluiting. * Adviseren van klanten op strategisch niveau: je ondersteunt hen bij hun uitdagingen en projecten.
NEW
Talent Acquisition Specialist - German & French/Spanish speaking (FTC)
Talent Acquisition Specialist - German & French/Spanish speaking (FTC)
Too Good To Go Belgium
Brussels, Brussels-Capital, Belgium; Lisboa, Lisboa, Portugal; London, England, United Kingdom;
Experience recruiting roles in Germany, France or Spain is beneficial, with multi-market experience a strong advantage
Experience recruiting roles in Germany, France or Spain is beneficial, with multi-market experience a strong advantage
Easy Apply
Leadand manage the recruiting process for interns and top recent graduates,acting as the bridgebetween and . Contributeto the recruiting strategy and improvement of recruiting processes.
Leadand manage the recruiting process for interns and top recent graduates,acting as the bridgebetween and . Contributeto the recruiting strategy and improvement of recruiting processes.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
NEW
You will also be responsible for leading the Brussels Recruiting Team (recruiting 25 FTEs and 14 temporary interns annually) as well as collaborating with various in Amsterdam and London. o Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Senior Associate and Consultant Recruiting (incl. MBA) o Responsible for ensuring the recruiting market content fits the needs of the local job market - o Verify that DE&I recruiting targets are met * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all , (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
You will also be responsible for leading the Brussels Recruiting Team (recruiting 25 FTEs and 14 temporary interns annually) as well as collaborating with various in Amsterdam and London. o Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Senior Associate and Consultant Recruiting (incl. MBA) o Responsible for ensuring the recruiting market content fits the needs of the local job market - o Verify that DE&I recruiting targets are met * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all , (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
){kind=logo}
Easy Apply
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Vous avez déjà structuré une fonction RH de zéro, vous aimez les environnements où aucune journée ne ressemble à la précédente et où votre rôle compte vraiment ? Cette offre est pour vous. Filiale belge d'un groupe international ancré dans l'univers musical, cette structure bruxelloise connaît une croissance rapide et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. C'est un environnement où l'on attend de l'initiative, où chaque personne a un impact visible et où les bonnes idées sont toujours les ...
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Vous avez déjà structuré une fonction RH de zéro, vous aimez les environnements où aucune journée ne ressemble à la précédente et où votre rôle compte vraiment ? Cette offre est pour vous. Filiale belge d'un groupe international ancré dans l'univers musical, cette structure bruxelloise connaît une croissance rapide et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. C'est un environnement où l'on attend de l'initiative, où chaque personne a un impact visible et où les bonnes idées sont toujours les ...
){kind=logo}
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Als expert binnen personeelsadministratie of payroll kan je de vertaalslag maken naar de toepassing in het loonsysteem. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Als expert binnen personeelsadministratie of payroll kan je de vertaalslag maken naar de toepassing in het loonsysteem. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.