Easy Apply
23
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
40 results for HR Recruiting Expert jobs in Puurs within a 30 km radius
){kind=logo}
Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor en en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie.
Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor en en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie.
No match yet? There are 39 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Easy Apply
Heb je een bachelor- of masterdiploma in Business of HR?
Heb je een bachelor- of masterdiploma in Business of HR?
Heb je een bachelor- of masterdiploma in Business of HR?
Heb je een bachelor- of masterdiploma in Business of HR?
){kind=logo}
Easy Apply
Sterke relaties opbouwen en onderhouden met HR-managers, hiring managers en bedrijfsleiders.
Sterke relaties opbouwen en onderhouden met HR-managers, hiring managers en bedrijfsleiders.
Easy Apply
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. In addition, you will have the chance to work closely with experienced HR and Talent Acquisition professionals, and gain exposure to a global network with growth opportunities.
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. In addition, you will have the chance to work closely with experienced HR and Talent Acquisition professionals, and gain exposure to a global network with growth opportunities.
){kind=logo}
Easy Apply
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting;
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting;
Easy Apply
Around 2 years of experience inRecruitment,TalentAcquisition, orHuman Resources (HR). Expert coaching, mentorship, and structured training will help you grow professionally.
Around 2 years of experience inRecruitment,TalentAcquisition, orHuman Resources (HR). Expert coaching, mentorship, and structured training will help you grow professionally.
Easy Apply
Robert Walters * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die actief is in de mediasector, zijn we op zoek naar een Senior Recruitment Specialist die het wervingsproces van begin tot eind kan begeleiden en een sleutelrol kan spelen in de strategische ontwikkeling van de afdeling Talent Acquisition. Het doel? Bouwen, beïnvloeden en daadwerkelijk impact maken in een snel veranderende omgeving. In deze functie beperk je je niet tot het uitvoeren van wervingsactiviteiten: je daagt uit, structureert en verbetert voortdurend de manier waarop de organisatie talent aantrekt en selecteert. Uw verantwoordelijkheden * Het volledige wervingsproces van A tot Z beheren en optimaliseren (intake, sourcing, selectie, aanbod en onboarding)
Robert Walters * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die actief is in de mediasector, zijn we op zoek naar een Senior Recruitment Specialist die het wervingsproces van begin tot eind kan begeleiden en een sleutelrol kan spelen in de strategische ontwikkeling van de afdeling Talent Acquisition. Het doel? Bouwen, beïnvloeden en daadwerkelijk impact maken in een snel veranderende omgeving. In deze functie beperk je je niet tot het uitvoeren van wervingsactiviteiten: je daagt uit, structureert en verbetert voortdurend de manier waarop de organisatie talent aantrekt en selecteert. Uw verantwoordelijkheden * Het volledige wervingsproces van A tot Z beheren en optimaliseren (intake, sourcing, selectie, aanbod en onboarding)
){kind=logo}
ExxonMobil is seeking an experienced recruiter to join our dynamic global recruiting team driving competitive advantage through our people * 10+ years of progressive Recruiting experience across a variety of industries and functions
ExxonMobil is seeking an experienced recruiter to join our dynamic global recruiting team driving competitive advantage through our people * 10+ years of progressive Recruiting experience across a variety of industries and functions
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Door interne opleidingen, een persoonlijk groeitraject en eindeloze kansen om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen word jij al snel één van onze experts.
Door interne opleidingen, een persoonlijk groeitraject en eindeloze kansen om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen word jij al snel één van onze experts.
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Walters * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Pour l'un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition. L'objectif ? Construire, influencer et avoir un réel impact dans un environnement en pleine évolution. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d'exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont l'organisation attire et sélectionne ses talents. Vos responsabilités * Gérer et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding)
Robert Walters * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Pour l'un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition. L'objectif ? Construire, influencer et avoir un réel impact dans un environnement en pleine évolution. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d'exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont l'organisation attire et sélectionne ses talents. Vos responsabilités * Gérer et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding)
){kind=logo}
The ideal candidate will coordinate end-to end recruiting processes, manage regular communication and ensure timely tracking of . * Collaborate with both the Campus and International Recruiting Teams, attending virtual and in person campus events and presentations as appropriate * You will organise end-to-end recruiting processes, manage the pipeline and be the candidate's SPOC from application to offer coordination * Manage the recruiting inbox as required
The ideal candidate will coordinate end-to end recruiting processes, manage regular communication and ensure timely tracking of . * Collaborate with both the Campus and International Recruiting Teams, attending virtual and in person campus events and presentations as appropriate * You will organise end-to-end recruiting processes, manage the pipeline and be the candidate's SPOC from application to offer coordination * Manage the recruiting inbox as required
Easy Apply
Leadand manage the recruiting process for interns and top recent graduates,acting as the bridgebetween and . Contributeto the recruiting strategy and improvement of recruiting processes.
Leadand manage the recruiting process for interns and top recent graduates,acting as the bridgebetween and . Contributeto the recruiting strategy and improvement of recruiting processes.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
NEW
){kind=logo}
As a key member of the Barry Callebaut Belgium HR team, you will provide clear HR communication, engaging employee events and smooth day-to-day operations. You translate HR initiatives into compelling messages ensuring are informed, engaged and connected. You will also ensure smooth financial administration by managing HR related invoicing and managing budgets. * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team, including maintaining HR documentation, tracking actions, and organizing digital files * Co-responsible for data entry, reporting, and updating HR systems (e.g. Service Now, intranet platforms,…). * Own and/or support ad-hoc projects and initiatives across different HR functions (e.g., talent, learning, operations, wellbeing). * Coordinate internal HR events, training sessions and employee engagement activities such as pension drinks, jubilees ...
As a key member of the Barry Callebaut Belgium HR team, you will provide clear HR communication, engaging employee events and smooth day-to-day operations. You translate HR initiatives into compelling messages ensuring are informed, engaged and connected. You will also ensure smooth financial administration by managing HR related invoicing and managing budgets. * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team, including maintaining HR documentation, tracking actions, and organizing digital files * Co-responsible for data entry, reporting, and updating HR systems (e.g. Service Now, intranet platforms,…). * Own and/or support ad-hoc projects and initiatives across different HR functions (e.g., talent, learning, operations, wellbeing). * Coordinate internal HR events, training sessions and employee engagement activities such as pension drinks, jubilees ...
You will also be responsible for leading the Brussels Recruiting Team (recruiting 25 FTEs and 14 temporary interns annually) as well as collaborating with various in Amsterdam and London. o Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Senior Associate and Consultant Recruiting (incl. MBA) o Responsible for ensuring the recruiting market content fits the needs of the local job market - o Verify that DE&I recruiting targets are met * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all , (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
You will also be responsible for leading the Brussels Recruiting Team (recruiting 25 FTEs and 14 temporary interns annually) as well as collaborating with various in Amsterdam and London. o Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Senior Associate and Consultant Recruiting (incl. MBA) o Responsible for ensuring the recruiting market content fits the needs of the local job market - o Verify that DE&I recruiting targets are met * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all , (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
){kind=logo}
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
){kind=logo}
Easy Apply
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit
){kind=logo}
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
){kind=logo}
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
HR Talents - De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
HR Talents - De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.