Easy Apply
3
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
179 results for HR Payroll Manager jobs in Mollem within a 30 km radius
){kind=logo}
Om ons Human Resources afdeling te versterken, zijn wij op zoek naar een Beheerder personeeldienst/ payroll. Als beheerder personeelsdienst/Payroll speel je een sleutelrol in de ondersteuning van en aan de directie. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.). * Je beschikt over een stevige kennis van de sociale wetgeving & payroll.
Om ons Human Resources afdeling te versterken, zijn wij op zoek naar een Beheerder personeeldienst/ payroll. Als beheerder personeelsdienst/Payroll speel je een sleutelrol in de ondersteuning van en aan de directie. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.). * Je beschikt over een stevige kennis van de sociale wetgeving & payroll.
){kind=logo}
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur.
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur.
No match yet? There are 177 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Om de afdeling Human Resources te versterken, is Interparking op zoek naar een Payroll & Administration Officer. * HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll; een achtergrond bij een sociaal secretariaat is de ideale match.
Om de afdeling Human Resources te versterken, is Interparking op zoek naar een Payroll & Administration Officer. * HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll; een achtergrond bij een sociaal secretariaat is de ideale match.
){kind=logo}
Als Compensation & Benefits Officer ben je het aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie. Deze veelzijdige en centrale functie maakt van jou een betrouwbaar aanspreekpunt voor voor alle Hard HR-topics. * Personeelsadministratie: Je zorgt voor de HR-administratieve opvolging en stelt sociale documenten op (contracten, addenda, verlof, attesten, enz.). * HR-aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen van medewerkers over loon, personeelsadministratie en extralegale voordelen, met een servicegerichte en oplossingsgerichte aanpak. * Reporting & opvolging: Je stelt maandelijkse en jaarlijkse rapporten op met betrekking tot payroll en loonkosten. * Compensation & Benefits-projecten: Je draagt actief bij aan HR-projecten rond bonussen, cafetariaplan, groepsverzekeringen en de continue optimalisatie van onze Compensation & Benefits-praktijken.
Als Compensation & Benefits Officer ben je het aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie. Deze veelzijdige en centrale functie maakt van jou een betrouwbaar aanspreekpunt voor voor alle Hard HR-topics. * Personeelsadministratie: Je zorgt voor de HR-administratieve opvolging en stelt sociale documenten op (contracten, addenda, verlof, attesten, enz.). * HR-aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen van medewerkers over loon, personeelsadministratie en extralegale voordelen, met een servicegerichte en oplossingsgerichte aanpak. * Reporting & opvolging: Je stelt maandelijkse en jaarlijkse rapporten op met betrekking tot payroll en loonkosten. * Compensation & Benefits-projecten: Je draagt actief bij aan HR-projecten rond bonussen, cafetariaplan, groepsverzekeringen en de continue optimalisatie van onze Compensation & Benefits-praktijken.
NEW
Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in ons HR-team. * Je rapporteert helder en gestructureerd over ziekteverzuim, verloningstrends en andere relevante HR-data aan de HR Manager We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT … voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat strategisch inzet op digital meets human. * Je verwerkt de volledige payroll-cyclus, van A tot Z, in samenwerking met SD Worx * Je beheert overnamedossiers en begeleidt de opstart van payroll bij nieuwe bedrijven binnen onze groep * Je hebt minstens een eerste ervaring in payroll of sociaal secretariaat
Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in ons HR-team. * Je rapporteert helder en gestructureerd over ziekteverzuim, verloningstrends en andere relevante HR-data aan de HR Manager We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT … voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat strategisch inzet op digital meets human. * Je verwerkt de volledige payroll-cyclus, van A tot Z, in samenwerking met SD Worx * Je beheert overnamedossiers en begeleidt de opstart van payroll bij nieuwe bedrijven binnen onze groep * Je hebt minstens een eerste ervaring in payroll of sociaal secretariaat
Onder toezicht van de HR-directeur, bent u verantwoordelijk voor administratieve opvolgingen van het arbeidspersoneel, met een sterke focus op payrollondersteuning, sociale verplichtingen en interne procedures.
Onder toezicht van de HR-directeur, bent u verantwoordelijk voor administratieve opvolgingen van het arbeidspersoneel, met een sterke focus op payrollondersteuning, sociale verplichtingen en interne procedures.
Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Zaventem. Voor onze vestiging te Zaventem wensen we over te gaan tot de aanwerving van een (m/v/x): Payroll Officer - Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je staat in voor de volledige loonsverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx), voor de 110 bedienden over onze drie sites en staat tevens in voor de payroll van de arbeiders in Zaventem; * Je bent back-up voor jouw collega payroll officer die de payroll van de arbeiders in de andere sites op zich neemt; * Je bent back-up voor de collega's binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, ...
Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Zaventem. Voor onze vestiging te Zaventem wensen we over te gaan tot de aanwerving van een (m/v/x): Payroll Officer - Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je staat in voor de volledige loonsverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx), voor de 110 bedienden over onze drie sites en staat tevens in voor de payroll van de arbeiders in Zaventem; * Je bent back-up voor jouw collega payroll officer die de payroll van de arbeiders in de andere sites op zich neemt; * Je bent back-up voor de collega's binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, ...
){kind=logo}
Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
NEW
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
){kind=logo}
Vande Kerckhove - Verantwoordelijke Boekhouding en Personeel 4/5de
Vande Kerckhove - Verantwoordelijke Boekhouding en Personeel 4/5de
BMW JOY'N US
Vande Kerckhove, Kruism
BMW JOY'N US * Vande Kerckhove, Kruism * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Wat ga je doen als verantwoordelijke boekhouding en personeel bij BMW? * Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van de vestiging, zoals het ingeven van aankoopfacturen, bankafschriften, rapportages,…; * Je volgt de personeelsdossiers van A tot Z op. Zo ben je betrokken tijdens de rekrutering en onboarding, verwerk je ziektes en verlofaanvragen, en sta je (samen met een externe ) in voor de loonadministratie. * Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor. * Een goede dosis administratie weet jij te waarderen. Je bent nauwkeurig, kan prioriteiten stellen en behaalt zonder moeite vooropgestelde deadlines. Waarmee kan je ons team versterken? * Mensen omschrijven je als iemand die hands-on en zelfstandig kan werken.
BMW JOY'N US * Vande Kerckhove, Kruism * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Wat ga je doen als verantwoordelijke boekhouding en personeel bij BMW? * Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van de vestiging, zoals het ingeven van aankoopfacturen, bankafschriften, rapportages,…; * Je volgt de personeelsdossiers van A tot Z op. Zo ben je betrokken tijdens de rekrutering en onboarding, verwerk je ziektes en verlofaanvragen, en sta je (samen met een externe ) in voor de loonadministratie. * Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor. * Een goede dosis administratie weet jij te waarderen. Je bent nauwkeurig, kan prioriteiten stellen en behaalt zonder moeite vooropgestelde deadlines. Waarmee kan je ons team versterken? * Mensen omschrijven je als iemand die hands-on en zelfstandig kan werken.
NEW
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * managers die leiden met vertrouwen
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * managers die leiden met vertrouwen
){kind=logo}
Anneleen, onze HR Manager, analyseert je kandidatuur en nodigt je uit voor een eerste gesprek. Aansluitend ontmoet je onze Maintenance Manager.
Anneleen, onze HR Manager, analyseert je kandidatuur en nodigt je uit voor een eerste gesprek. Aansluitend ontmoet je onze Maintenance Manager.
NEW
){kind=logo}
If your profile on paper matches to our need, we will contact you for an interview (HR & Hiring Manager) to challenge your suitability for the open position. Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
If your profile on paper matches to our need, we will contact you for an interview (HR & Hiring Manager) to challenge your suitability for the open position. Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
){kind=logo}
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
){kind=logo}
HR-administratie en ondersteuning bij beheer van arbeidsongevallen * Algemene ondersteuning in diverse HR-projecten en administratieve ondersteuning - Wij bieden jou een boeiende stageplek in een professioneel HR-team die je zal begeleiden in je leerdoelen.
HR-administratie en ondersteuning bij beheer van arbeidsongevallen * Algemene ondersteuning in diverse HR-projecten en administratieve ondersteuning - Wij bieden jou een boeiende stageplek in een professioneel HR-team die je zal begeleiden in je leerdoelen.
NEW
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absenteïsme, syndicale dossiers, …) * HR-begeleiding: ondersteuning van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, …) * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van medewerkers * Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
Ben je een pas afgestudeerde HR-professional of heb je al een eerste ervaring in rekrutering of interim? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * HR-administratie: administratieve opvolging van medewerkers (HR-dashboards, rapportering, absenteïsme, syndicale dossiers, …) * HR-begeleiding: ondersteuning van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan (Good Feeling-gesprekken, exitgesprekken, …) * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Junior profiel: pas afgestudeerd of 1 jaar ervaring in HR, rekrutering, interim of een generalistische functie * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van medewerkers * Een leerrijke interimopdracht om je HR-carrière te starten
Om de groei van ons voedingsbedrijf verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR assistent. Je bent samen met de HR verantwoordelijke een onmisbare schakel binnen ons bedrijf. Je zorgt mee voor een vlotte en correcte opvolging van verschillende HR-processen. - Beheer personeelsadministratie, afwezigheden en andere HR-gerelateerde documenten. - Ondersteuning verschillende HR-processen. Je krijgt begeleiding van en rapporteert aan de HR verantwoordelijke.
Om de groei van ons voedingsbedrijf verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR assistent. Je bent samen met de HR verantwoordelijke een onmisbare schakel binnen ons bedrijf. Je zorgt mee voor een vlotte en correcte opvolging van verschillende HR-processen. - Beheer personeelsadministratie, afwezigheden en andere HR-gerelateerde documenten. - Ondersteuning verschillende HR-processen. Je krijgt begeleiding van en rapporteert aan de HR verantwoordelijke.
NEW
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
NEW
){kind=logo}
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
Auto5
Anderlecht (Brussel)
Partially remote
Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Payroll & HR-administratie (±50%) * Idealiter een eerste werkervaring binnen HR/payroll/rekrutering. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%)
Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Payroll & HR-administratie (±50%) * Idealiter een eerste werkervaring binnen HR/payroll/rekrutering. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%)
Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Deze veelzijdige functie plaatst je in het hart van de Soft HR-uitdagingen. Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Rekrutering van onze talenten van morgen: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor Brussel en de hoofdkantoorfuncties (behoefteanalyse met de field, intake met managers, sourcing, interviews, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers). * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden. * HR-projecten: Met een projectgerichte mindset neem je actief deel aan de ...
Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Deze veelzijdige functie plaatst je in het hart van de Soft HR-uitdagingen. Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Rekrutering van onze talenten van morgen: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor Brussel en de hoofdkantoorfuncties (behoefteanalyse met de field, intake met managers, sourcing, interviews, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers). * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden. * HR-projecten: Met een projectgerichte mindset neem je actief deel aan de ...
NEW
){kind=logo}
Ben jij een ervaren payroll professional die graag verantwoordelijkheid neemt, stevig in je schoenen staat en energie haalt uit samenwerken? * management en professionals De VUB beheert haar payroll volledig zelf. Voor post-payroll werken we samen met SD Worx. * Minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll, bij voorkeur in complexe of grote organisaties. * Ervaring in payroll binnen een publieke context is een sterke troef, maar geen must. * Gevorderde vaardigheden in Excel en MS Office, en je leert snel werken met nieuwe HR-platformen. * Ervaring met SuccessFactors en Payroll Control Center (SAP) is een pluspunt.
Ben jij een ervaren payroll professional die graag verantwoordelijkheid neemt, stevig in je schoenen staat en energie haalt uit samenwerken? * management en professionals De VUB beheert haar payroll volledig zelf. Voor post-payroll werken we samen met SD Worx. * Minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll, bij voorkeur in complexe of grote organisaties. * Ervaring in payroll binnen een publieke context is een sterke troef, maar geen must. * Gevorderde vaardigheden in Excel en MS Office, en je leert snel werken met nieuwe HR-platformen. * Ervaring met SuccessFactors en Payroll Control Center (SAP) is een pluspunt.
NEW
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een Senior Payroll Officer voor een van onze partners in de farmaceutische sector, gevestigd in de regio Dilbeek. De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België. We zoeken momenteel specifiek een Nederlandstalige Payroll Officer voor de Vlaamse regio. Je bent het aanspreekpunt voor de business en voor vragen over payroll en personeelsadministratie, dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en arbeidsrecht. * Volledig beheer van de payroll voor in de Vlaamse regio. * Beheer van Hard HR-projecten (optimalisatie, harmonisatie, enz.) indien nodig. * Bachelor diploma met minimaal 5 jaar ervaring in payroll.
We zijn op zoek naar een Senior Payroll Officer voor een van onze partners in de farmaceutische sector, gevestigd in de regio Dilbeek. De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België. We zoeken momenteel specifiek een Nederlandstalige Payroll Officer voor de Vlaamse regio. Je bent het aanspreekpunt voor de business en voor vragen over payroll en personeelsadministratie, dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en arbeidsrecht. * Volledig beheer van de payroll voor in de Vlaamse regio. * Beheer van Hard HR-projecten (optimalisatie, harmonisatie, enz.) indien nodig. * Bachelor diploma met minimaal 5 jaar ervaring in payroll.
NEW
Wij zijn op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf actief in de luchtvaartsector en gelegen in Machelen. Heb jij minstens een eerste ervaring met payroll, kennis van Eblox en ben jij zeer goed tweetalig Nederlands-Frans? * Payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met SD Worx * Beantwoorden van de HR gerelateerde vragen van de medewerkers * Optimaliseren van HR-processen en procedures * Je hebt minstens een eerste ervaring in payroll * Verwelkoming door een heel fijn HR-team.
Wij zijn op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf actief in de luchtvaartsector en gelegen in Machelen. Heb jij minstens een eerste ervaring met payroll, kennis van Eblox en ben jij zeer goed tweetalig Nederlands-Frans? * Payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met SD Worx * Beantwoorden van de HR gerelateerde vragen van de medewerkers * Optimaliseren van HR-processen en procedures * Je hebt minstens een eerste ervaring in payroll * Verwelkoming door een heel fijn HR-team.
NEW
){kind=logo}
Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
NEW
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
NEW