Easy Apply
430
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
1104 results for HR Operational Services Management jobs in Sint Katelijne Waver within a 30 km radius
){kind=logo}
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel lokale als internationale medewerkers. Je stelt HR-budgetten op, staat in voor headcount planning, maakt forecasts en projecteert kosten. * Je optimaliseren en digitaliseert HR IT-systemen en ...
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel lokale als internationale medewerkers. Je stelt HR-budgetten op, staat in voor headcount planning, maakt forecasts en projecteert kosten. * Je optimaliseren en digitaliseert HR IT-systemen en ...
No match yet? There are 1103 more jobs that could match your search
){kind=logo}
You identify and engage key decision-makers and stakeholders (HR, Finance, IT, management, ...). You actively develop your client portfolio consisting of companies with more than 300 employees in East and West Flanders by offering them HR and payroll solutions tailored to their challenges. With your expertise in the HR sector and your solution-oriented mindset, you directly contribute to the growth of Partena and the strengthening of its position in the market. * You present Partena Professional, its mission, and all its HR, payroll, and related solutions. * You inform your clients about product, service, and procedural developments. * You ensure the operational follow-up of customer and prospect requests in coordination with internal teams. * You stay constantly informed about developments in the HR, payroll, and legal sectors in order to advise your clients effectively.
You identify and engage key decision-makers and stakeholders (HR, Finance, IT, management, ...). You actively develop your client portfolio consisting of companies with more than 300 employees in East and West Flanders by offering them HR and payroll solutions tailored to their challenges. With your expertise in the HR sector and your solution-oriented mindset, you directly contribute to the growth of Partena and the strengthening of its position in the market. * You present Partena Professional, its mission, and all its HR, payroll, and related solutions. * You inform your clients about product, service, and procedural developments. * You ensure the operational follow-up of customer and prospect requests in coordination with internal teams. * You stay constantly informed about developments in the HR, payroll, and legal sectors in order to advise your clients effectively.
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Contributing to actions to commercialize products/services. * Strong experience within a sales organization, preferably in B2B services. * Experience in strategic business development & account management. * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). * Able to switch smoothly between operational customer contact and long-term strategic reflection. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Contributing to actions to commercialize products/services. * Strong experience within a sales organization, preferably in B2B services. * Experience in strategic business development & account management. * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). * Able to switch smoothly between operational customer contact and long-term strategic reflection. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Contributing to actions to commercialize products/services. * Strong experience within a sales organization, preferably in B2B services. * Experience in strategic business development & account management. * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). * Able to switch smoothly between operational customer contact and long-term strategic reflection. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Contributing to actions to commercialize products/services. * Strong experience within a sales organization, preferably in B2B services. * Experience in strategic business development & account management. * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). * Able to switch smoothly between operational customer contact and long-term strategic reflection. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
){kind=logo}
Easy Apply
Our partner is a fast-growing international company active in services related to the production and sale of customized goods. The local team remains small, with accessible management and a culture that promotes autonomy, flexibility, and initiative. As a Senior Accountant, you will be responsible for the accurate management of the Belgian subsidiary's accounting and will play a key role in its development. * Supervising daily accounting and ensuring the accuracy of financial data, while remaining operational as needed. * Preparing month-end and year-end closings, analyzing results, and providing reporting to management. * Overseeing payroll in collaboration with the HR department and supporting the implementation of benefits.
Our partner is a fast-growing international company active in services related to the production and sale of customized goods. The local team remains small, with accessible management and a culture that promotes autonomy, flexibility, and initiative. As a Senior Accountant, you will be responsible for the accurate management of the Belgian subsidiary's accounting and will play a key role in its development. * Supervising daily accounting and ensuring the accuracy of financial data, while remaining operational as needed. * Preparing month-end and year-end closings, analyzing results, and providing reporting to management. * Overseeing payroll in collaboration with the HR department and supporting the implementation of benefits.
NEW
){kind=logo}
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Association des Parents d'Elèves de l'Ecole Européenne de Bruxelles II -
Evere-Woluwe
Easy Apply
Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the Board's work in this regard and ensure its operational implementation. * Manage a team of a total of 65 employees, including 14 employees responsible for the administration of the AISBL (accountancy, communication, secretariat) and 3 business managers respectively overseeing the services for transport, for canteen, and for extracurricular activities. * Undertake quality control of the services provided by the Association and maintain a high level of service provision. * Ensure the sound financial management of the Association's activities and exercise financial and budgetary control.
Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the Board's work in this regard and ensure its operational implementation. * Manage a team of a total of 65 employees, including 14 employees responsible for the administration of the AISBL (accountancy, communication, secretariat) and 3 business managers respectively overseeing the services for transport, for canteen, and for extracurricular activities. * Undertake quality control of the services provided by the Association and maintain a high level of service provision. * Ensure the sound financial management of the Association's activities and exercise financial and budgetary control.
){kind=logo}
Easy Apply
Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams. Our client is a fast growing company active in the retail and services sector. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Supporting organizational change by developing training and communication initiatives related to new processes, systems and operational updates; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development; * Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience;
Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams. Our client is a fast growing company active in the retail and services sector. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Supporting organizational change by developing training and communication initiatives related to new processes, systems and operational updates; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development; * Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience;
){kind=logo}
De hoofdmissie van de Management Assistant bestaat erin het dagelijks beheer van het (ComEx) en het HR-team te optimaliseren, zodat zij zich kunnen concentreren op hun strategische prioriteiten en besluitvorming.
De hoofdmissie van de Management Assistant bestaat erin het dagelijks beheer van het (ComEx) en het HR-team te optimaliseren, zodat zij zich kunnen concentreren op hun strategische prioriteiten en besluitvorming.
){kind=logo}
Easy Apply
Ons team is op zoek naar een veelzijdige Management Assistant. De Nationale Loterij is op zoek naar een polyvalente Management Support voor het uitvoeren en coördineren van administratieve, organisatorische en ondersteunende taken en opdrachten voor de Corporate Governance, Legal, Regulatory & Public Affairs Manager, de Legal Manager en bij uitbreiding de hele juridische dienst. Je vangt lopende zaken op tijdens de afwezigheid van het management en zorgt voor een vlotte doorstroming van de dossiers en een professionele behandeling van de prioriteiten binnen de juridische dienst. Als Management Assistant bekleed je een vertrouwenspositie. Je takenpakket als Management Support
Ons team is op zoek naar een veelzijdige Management Assistant. De Nationale Loterij is op zoek naar een polyvalente Management Support voor het uitvoeren en coördineren van administratieve, organisatorische en ondersteunende taken en opdrachten voor de Corporate Governance, Legal, Regulatory & Public Affairs Manager, de Legal Manager en bij uitbreiding de hele juridische dienst. Je vangt lopende zaken op tijdens de afwezigheid van het management en zorgt voor een vlotte doorstroming van de dossiers en een professionele behandeling van de prioriteiten binnen de juridische dienst. Als Management Assistant bekleed je een vertrouwenspositie. Je takenpakket als Management Support
){kind=logo}
Soft HR Project Specialist
Soft HR Project Specialist
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Bruxelles
Partially remote
Om ons HR-team te versterken, zoeken wij een Soft HR-Project Specialist (m/v/x), die expertise combineert in HR-ontwikkeling, structurering van Soft HR-processen en het aansturen van transversale projecten. In deze sleutelrol draag je bij aan de modernisering van onze HR-praktijken en aan de ondersteuning van managers in Soft HR-materies. Sluit je aan bij een hecht en veelzijdig HR‑team, waar samenwerking en onderlinge steun centraal staan. Talent Management & Ontwikkeling * Meewerken aan de uitbouw van een globaal Talent Management-kader. Soft HR-projecten * Transversale HR-projecten beheren: performance, onboarding, opleiding, HR-intranet… Structurering van HR-processen * HR-processen over de volledige employee lifecycle formaliseren. * Bijdragen aan de implementatie van het nieuwe HR-intranet. Senior HR-ondersteuning * Soft HR-ondersteuning bieden in situaties die verduidelijking of analyse vereisen.
Om ons HR-team te versterken, zoeken wij een Soft HR-Project Specialist (m/v/x), die expertise combineert in HR-ontwikkeling, structurering van Soft HR-processen en het aansturen van transversale projecten. In deze sleutelrol draag je bij aan de modernisering van onze HR-praktijken en aan de ondersteuning van managers in Soft HR-materies. Sluit je aan bij een hecht en veelzijdig HR‑team, waar samenwerking en onderlinge steun centraal staan. Talent Management & Ontwikkeling * Meewerken aan de uitbouw van een globaal Talent Management-kader. Soft HR-projecten * Transversale HR-projecten beheren: performance, onboarding, opleiding, HR-intranet… Structurering van HR-processen * HR-processen over de volledige employee lifecycle formaliseren. * Bijdragen aan de implementatie van het nieuwe HR-intranet. Senior HR-ondersteuning * Soft HR-ondersteuning bieden in situaties die verduidelijking of analyse vereisen.
){kind=logo}
e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. * Je adviseert het Operations Management Team over organisatieontwikkeling, workforce planning en talentstrategie. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket.
e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. * Je adviseert het Operations Management Team over organisatieontwikkeling, workforce planning en talentstrategie. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket.
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Uitstekende relationele vaardigheden, nauw kunnen samenwerken met en het management * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Uitstekende relationele vaardigheden, nauw kunnen samenwerken met en het management * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
NEW
){kind=logo}
Heeft nood aan een Operational Business Controller. Als Operational Business Controller fungeer je als strategische sparringpartner van het directiecomité. * Adviseren van management inzake financieel-economisch beleid als volwaardig business partner. * Opstellen en analyseren van week- en maandrapporteringen voor directie en management.
Heeft nood aan een Operational Business Controller. Als Operational Business Controller fungeer je als strategische sparringpartner van het directiecomité. * Adviseren van management inzake financieel-economisch beleid als volwaardig business partner. * Opstellen en analyseren van week- en maandrapporteringen voor directie en management.
){kind=logo}
Een gedreven HR-professional voelt zich meteen aangesproken door Ansul: een stabiele en gevestigde speler in de markt van brandbeveiliging, waar professionaliteit en een sterke teamgeest hand in hand gaan. Als HR Assistant bent u verantwoordelijk voor het volledige soft HR-luik binnen de organisatie. * U beschikt over een bachelordiploma (HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). * U heeft minstens 10 jaar relevante ervaring in een HR-functie. Trefwoorden: HR Officer, HR assistant, Human Resources, Soft HR, HRBP
Een gedreven HR-professional voelt zich meteen aangesproken door Ansul: een stabiele en gevestigde speler in de markt van brandbeveiliging, waar professionaliteit en een sterke teamgeest hand in hand gaan. Als HR Assistant bent u verantwoordelijk voor het volledige soft HR-luik binnen de organisatie. * U beschikt over een bachelordiploma (HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). * U heeft minstens 10 jaar relevante ervaring in een HR-functie. Trefwoorden: HR Officer, HR assistant, Human Resources, Soft HR, HRBP
Easy Apply
Je bent in het bezit van een diploma Management Assistent of hebt een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante ervaring.
Je bent in het bezit van een diploma Management Assistent of hebt een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante ervaring.
){kind=logo}
Vanuit de site in Rumst ondersteunt Cummins klanten in België en Europa met technische expertise, service en duurzame oplossingen. Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften.
Vanuit de site in Rumst ondersteunt Cummins klanten in België en Europa met technische expertise, service en duurzame oplossingen. Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften.
NEW
){kind=logo}
Sander Brussels * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Rejoignez un cabinet international à taille humaine : dossiers de haut niveau, esprit d'équipe, flexibilité réelle et évolution rapide en fiscalité des sociétés - Ce cabinet fiscal et comptable, membre d'un réseau international reconnu, recherche un e Senior Corporate Tax Consultant pour renforcer son département dédié à la fiscalité des sociétés. Vous y rejoindrez une équipe expérimentée et soudée, active sur des missions complexes auprès de clients belges et internationaux, dans un environnement à la fois exigeant, stimulant et humain. Le cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, sa proximité client, et une culture managériale moderne, qui valorise la progression, la confiance et l'équilibre. Senior Corporate Tax | Role
Sander Brussels * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Rejoignez un cabinet international à taille humaine : dossiers de haut niveau, esprit d'équipe, flexibilité réelle et évolution rapide en fiscalité des sociétés - Ce cabinet fiscal et comptable, membre d'un réseau international reconnu, recherche un e Senior Corporate Tax Consultant pour renforcer son département dédié à la fiscalité des sociétés. Vous y rejoindrez une équipe expérimentée et soudée, active sur des missions complexes auprès de clients belges et internationaux, dans un environnement à la fois exigeant, stimulant et humain. Le cabinet se distingue par la qualité de ses dossiers, sa proximité client, et une culture managériale moderne, qui valorise la progression, la confiance et l'équilibre. Senior Corporate Tax | Role
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
NEW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. Je werkt nauw samen met het management en Marketing aan een sterke employee experience, een gedragen cultuur en een aantrekkelijk werkgeversverhaal. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. Je werkt nauw samen met het management en Marketing aan een sterke employee experience, een gedragen cultuur en een aantrekkelijk werkgeversverhaal. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
NEW
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
NEW
){kind=logo}
Coordonner avec les Service & Customer Operations pour garantir la qualité d'exécution * Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement de services ou de solutions contractuelles.
Coordonner avec les Service & Customer Operations pour garantir la qualité d'exécution * Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement de services ou de solutions contractuelles.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Daarom zoeken we een Management Assistant die niet alleen administratief ondersteunt, maar ook mee helpt om de structuur, organisatie en efficiëntie binnen het kantoor te bewaken en verder uit te bouwen. Als Management Assistant ben je een centrale schakel binnen het kantoor en ondersteun je het team van in hun dagelijkse werking.
Daarom zoeken we een Management Assistant die niet alleen administratief ondersteunt, maar ook mee helpt om de structuur, organisatie en efficiëntie binnen het kantoor te bewaken en verder uit te bouwen. Als Management Assistant ben je een centrale schakel binnen het kantoor en ondersteun je het team van in hun dagelijkse werking.
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Werken als HR Manager? Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
HR Talents - Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Werken als HR Manager? Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
NEW
Easy Apply
Het kloppend hart achter toonaangevende concert- en eventlocaties in België, is op zoek naar een tijdelijk Customer Service Medewerker in Antwerpen tem eind juni.
Het kloppend hart achter toonaangevende concert- en eventlocaties in België, is op zoek naar een tijdelijk Customer Service Medewerker in Antwerpen tem eind juni.
NEW
){kind=logo}
Je genoot een Bacheloropleiding en hebt een eerste ervaring als Management Assistant.
Je genoot een Bacheloropleiding en hebt een eerste ervaring als Management Assistant.