Easy Apply
654
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
654 results for HR Business Partner jobs
){kind=logo}
Easy Apply
BAKKER & PARTNERS * Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring.
BAKKER & PARTNERS * Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring.
NEW
){kind=logo}
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Easy Apply
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Easy Apply
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
NEW
Easy Apply
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Senior juridisch HR adviseur met sterke expertise in arbeidsrecht, sociaal recht en verloning, gecombineerd met een goed inzicht in HR en ondernemerschap. * Legal + HR Solutions BV - Legal+HR Solutions vertaalt complexe HR- en juridische materie naar praktische ondersteuning voor groeiende KMO's. * Je stelt juridische en HR-documenten op. Je hebt een diploma in rechten, rechtspraktijk of HR, aangevuld met relevante ervaring in een juridische of HR-context.
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Senior juridisch HR adviseur met sterke expertise in arbeidsrecht, sociaal recht en verloning, gecombineerd met een goed inzicht in HR en ondernemerschap. * Legal + HR Solutions BV - Legal+HR Solutions vertaalt complexe HR- en juridische materie naar praktische ondersteuning voor groeiende KMO's. * Je stelt juridische en HR-documenten op. Je hebt een diploma in rechten, rechtspraktijk of HR, aangevuld met relevante ervaring in een juridische of HR-context.
Easy Apply
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lendelede ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lendelede ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NEW
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brugge ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brugge ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NEW
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NEW
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Truiden ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Truiden ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Easy Apply
Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en . Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Je bent niet alleen een expert in recruitment, maar ook een strategische partner die bedrijven helpt om hun personeelsbeleid naar een hoger niveau te tillen. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en . Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Je bent niet alleen een expert in recruitment, maar ook een strategische partner die bedrijven helpt om hun personeelsbeleid naar een hoger niveau te tillen. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
No match yet? There are 641 more jobs that could match your search
Easy Apply
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
Easy Apply
• Je bent de sparringpartner van Lotte () en Evi (HR Business Consultant) Voor ons accountantskantoor zoeken we een hands-on HR Lead die structuur brengt, HR-projecten trekt en tegelijk dicht bij de mensen blijft staan. Je komt terecht in een KMO-context met meerdere vestigingen (hoofdkantoor in Genk), waar HR verder wordt uitgebouwd en geprofessionaliseerd. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met teamleads en het HR-team. HR verder uitbouwen en concretiseren - Je zorgt ervoor dat HR niet alleen op papier bestaat, maar ook echt werkt in de praktijk. • Je vertaalt de bestaande visie naar concrete en haalbare HR-acties • Je bouwt stap voor stap aan duidelijke HR-processen en -richtlijnen HR-projecten trekken - Je neemt ownership over een aantal belangrijke HR-thema's en zorgt dat er vooruitgang wordt geboekt.
• Je bent de sparringpartner van Lotte () en Evi (HR Business Consultant) Voor ons accountantskantoor zoeken we een hands-on HR Lead die structuur brengt, HR-projecten trekt en tegelijk dicht bij de mensen blijft staan. Je komt terecht in een KMO-context met meerdere vestigingen (hoofdkantoor in Genk), waar HR verder wordt uitgebouwd en geprofessionaliseerd. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met teamleads en het HR-team. HR verder uitbouwen en concretiseren - Je zorgt ervoor dat HR niet alleen op papier bestaat, maar ook echt werkt in de praktijk. • Je vertaalt de bestaande visie naar concrete en haalbare HR-acties • Je bouwt stap voor stap aan duidelijke HR-processen en -richtlijnen HR-projecten trekken - Je neemt ownership over een aantal belangrijke HR-thema's en zorgt dat er vooruitgang wordt geboekt.
NEW
Easy Apply
Werk je graag pragmatisch samen met business en HR-collega's, zonder nodeloze omwegen? Wil jij als HR Recruiter écht impact maken binnen een internationale groep? Doelstelling: Je levert vanuit HR een actieve bijdrage aan het succes van de organisatie, met een sterke focus op (internationale) rekrutering voor zowel de logistieke als moving divisie. Je evalueert regelmatig de effectiviteit van deze partners in samenspraak met jouw ; * Je behaalde een Bachelor diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring; * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met rekrutering en selectie.
Werk je graag pragmatisch samen met business en HR-collega's, zonder nodeloze omwegen? Wil jij als HR Recruiter écht impact maken binnen een internationale groep? Doelstelling: Je levert vanuit HR een actieve bijdrage aan het succes van de organisatie, met een sterke focus op (internationale) rekrutering voor zowel de logistieke als moving divisie. Je evalueert regelmatig de effectiviteit van deze partners in samenspraak met jouw ; * Je behaalde een Bachelor diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring; * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met rekrutering en selectie.
){kind=logo}
Easy Apply
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
NEW
Easy Apply
Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist. Change & HR-initiatieven * HR-events en teambuildings organiseren HR Operations (Hard HR) 4. HR-data & systemen * HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie) * Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten. People & Culture (Soft HR)
Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist. Change & HR-initiatieven * HR-events en teambuildings organiseren HR Operations (Hard HR) 4. HR-data & systemen * HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie) * Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten. People & Culture (Soft HR)
NEW
Easy Apply
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Easy Apply
Waarom jij als Business Consultant bij Déhora Consultancy aan de slag wil? * Werk je intensief samen met sleutelrollen binnen organisaties: HR, teamleiders, planningsexperten, operationeel management en directie.
Waarom jij als Business Consultant bij Déhora Consultancy aan de slag wil? * Werk je intensief samen met sleutelrollen binnen organisaties: HR, teamleiders, planningsexperten, operationeel management en directie.
Easy Apply
Partner with operational leaders responsible for the BioPharma Services Europe Business Line. The Regional Business Line Chief Financial Officer (CFO) will oversee and lead the financial management and oversight of the network's high growth operations. * Contribute to the mid-term strategy of the Business Line in your scope, with a focus on laboratory footprint, new & extended sites, expansion in new countries, and key services portfolio management. * Define and monitor transfer pricing models for the relevant Business Line. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Lead or take part in transversal projects between Eurofins companies across the relevant Business Line.
Partner with operational leaders responsible for the BioPharma Services Europe Business Line. The Regional Business Line Chief Financial Officer (CFO) will oversee and lead the financial management and oversight of the network's high growth operations. * Contribute to the mid-term strategy of the Business Line in your scope, with a focus on laboratory footprint, new & extended sites, expansion in new countries, and key services portfolio management. * Define and monitor transfer pricing models for the relevant Business Line. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Lead or take part in transversal projects between Eurofins companies across the relevant Business Line.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. * Source: Partner with Françoise and Bob to identify top talent on different platforms like LinkedIn, plan of screening calls, and first interviews with candidates, etc - It's a hands-on event to share business updates, align on our goals, and most importantly, catch up over a great team lunch.
Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. * Source: Partner with Françoise and Bob to identify top talent on different platforms like LinkedIn, plan of screening calls, and first interviews with candidates, etc - It's a hands-on event to share business updates, align on our goals, and most importantly, catch up over a great team lunch.
){kind=logo}
Easy Apply
Je werkt nauw samen met de interne en HR-collega's en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen. * Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
Je werkt nauw samen met de interne en HR-collega's en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen. * Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
Easy Apply
Je bent de brug tussen business, IT en externe partners * Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
Je bent de brug tussen business, IT en externe partners * Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
NEW
Easy Apply
Bij Dierendonck geloven we in vakmanschap — in onze ateliers, in onze winkels én in HR. We groeien snel en om die groei futureproof te maken, bouwen we aan een HR-team dat steeds meer stuurt op data, expertise en strategische impact. Daarom zoeken we een Payroll & HR Operations Specialist die klaar is om zich te ontwikkelen tot onze toekomstige Payroll Lead. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterk HR-fundament én mee te evolueren naar een datagedreven HR-functie? Je start binnen Payroll & Hard HR, waar je stap voor stap wordt opgeleid en gecoacht om door te groeien tot volwaardig payroll verantwoordelijke. Tegelijk bouw je expertise op in HR analytics, rapportering en optimalisaties. Payroll & People Operations (Hard HR) * optimaliseren en documenteren van HR-processen en policies - 2. HR Analytics & HR Intelligence - 3. HR-projecten & optimalisatie
Bij Dierendonck geloven we in vakmanschap — in onze ateliers, in onze winkels én in HR. We groeien snel en om die groei futureproof te maken, bouwen we aan een HR-team dat steeds meer stuurt op data, expertise en strategische impact. Daarom zoeken we een Payroll & HR Operations Specialist die klaar is om zich te ontwikkelen tot onze toekomstige Payroll Lead. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterk HR-fundament én mee te evolueren naar een datagedreven HR-functie? Je start binnen Payroll & Hard HR, waar je stap voor stap wordt opgeleid en gecoacht om door te groeien tot volwaardig payroll verantwoordelijke. Tegelijk bouw je expertise op in HR analytics, rapportering en optimalisaties. Payroll & People Operations (Hard HR) * optimaliseren en documenteren van HR-processen en policies - 2. HR Analytics & HR Intelligence - 3. HR-projecten & optimalisatie