Easy Apply
548
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Locations
- Antwerp
- Brussels
- Ghent
- Mechelen
- Roeselare
- Leuven
- Hasselt
- Genk
- Bruges
- Kortrijk
- Puurs
- Herentals
- Zaventem
- Halle
- Ieper
- Temse
- Machelen, Vlaams Brabant
- Aalter
- Ixelles
- Diegem
- Antwerp Province
- East-Flanders
- West-Flanders
- Flemish Brabant
- Limburg
- Hainaut
- Liège Province
- Walloon Brabant
- Luxembourg (province)
- Namur Province
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Locations
- Antwerp
- Brussels
- Ghent
- Mechelen
- Roeselare
- Leuven
- Hasselt
- Genk
- Bruges
- Kortrijk
- Puurs
- Herentals
- Zaventem
- Halle
- Ieper
- Temse
- Machelen, Vlaams Brabant
- Aalter
- Ixelles
- Diegem
- Antwerp Province
- East-Flanders
- West-Flanders
- Flemish Brabant
- Limburg
- Hainaut
- Liège Province
- Walloon Brabant
- Luxembourg (province)
- Namur Province
1055 results for European Focus HR Staff jobs
){kind=logo}
As Senior HR Business Partner, you are the HR pillar of the Liège site. As part of its continued growth, we are looking for a Senior HR Business Partner based at Liège Airport. Are you an experienced HR professional, ready to embody strong and credible HR governance on the ground? Joining Aviapartner Liège means becoming part of a key player in European airport cargo handling, operating in a demanding environment where Human Resources play both a strategic and operational role every day. Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination * Collaborate with the in-house temporary staffing agency HR Coaching & Governance * Define and deploy a local HR policy aligned with the Group's vision * Establish HR governance frameworks and train managers on their application
As Senior HR Business Partner, you are the HR pillar of the Liège site. As part of its continued growth, we are looking for a Senior HR Business Partner based at Liège Airport. Are you an experienced HR professional, ready to embody strong and credible HR governance on the ground? Joining Aviapartner Liège means becoming part of a key player in European airport cargo handling, operating in a demanding environment where Human Resources play both a strategic and operational role every day. Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination * Collaborate with the in-house temporary staffing agency HR Coaching & Governance * Define and deploy a local HR policy aligned with the Group's vision * Establish HR governance frameworks and train managers on their application
NEW
No match yet? There are 1054 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
NEW
){kind=logo}
Sander Antwerpen * Wetteren * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als Senior Accountant analyseer je financiële gegevens, adviseer je ondernemingen bij strategische beslissingen en optimaliseer je mee de financiële processen. Ben jij een Senior Accountant die liever vooruit wil dan vast te zitten in klassieke, repetitieve boekhoudtaken? Dan biedt deze functie binnen een vooruitstrevende en sterk digitaliserende accountancyomgeving precies wat je zoekt. Via Sander Finance kom je terecht bij een internationale accountancyspeler in volle expansie in de regio Wetteren. In deze omgeving wordt operationeel werk maximaal ondersteund door digitale tools, zodat jij je kan focussen op wat echt telt: adviesverlening, optimalisatie en een sterke klantenrelatie.
Sander Antwerpen * Wetteren * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als Senior Accountant analyseer je financiële gegevens, adviseer je ondernemingen bij strategische beslissingen en optimaliseer je mee de financiële processen. Ben jij een Senior Accountant die liever vooruit wil dan vast te zitten in klassieke, repetitieve boekhoudtaken? Dan biedt deze functie binnen een vooruitstrevende en sterk digitaliserende accountancyomgeving precies wat je zoekt. Via Sander Finance kom je terecht bij een internationale accountancyspeler in volle expansie in de regio Wetteren. In deze omgeving wordt operationeel werk maximaal ondersteund door digitale tools, zodat jij je kan focussen op wat echt telt: adviesverlening, optimalisatie en een sterke klantenrelatie.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een HR-professional die het verschil wil maken in een familiebedrijf? * Een ervaren HR-medewerker die zowel 'hard' als 'soft' HR oppakt? * Enthousiast over het verbeteren van HR-processen? Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor en management. Je behandelt de volledige HR-cyclus: van werving en onboarding tot payroll, verzuimbeheer en personeelsbeleid. Je werkt hands on, neemt initiatieven en ondersteunt bij het verder professionaliseren van HR-processen. * Tijdregistratie en urencontrole Daarnaast bereid je HR-rapportages voor en ondersteun je bij audits. Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR.
Ben jij een HR-professional die het verschil wil maken in een familiebedrijf? * Een ervaren HR-medewerker die zowel 'hard' als 'soft' HR oppakt? * Enthousiast over het verbeteren van HR-processen? Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor en management. Je behandelt de volledige HR-cyclus: van werving en onboarding tot payroll, verzuimbeheer en personeelsbeleid. Je werkt hands on, neemt initiatieven en ondersteunt bij het verder professionaliseren van HR-processen. * Tijdregistratie en urencontrole Daarnaast bereid je HR-rapportages voor en ondersteun je bij audits. Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR.
){kind=logo}
Actief uitbouwen van de markt met focus op professionele distributeurs en industriële eindgebruikers
Actief uitbouwen van de markt met focus op professionele distributeurs en industriële eindgebruikers
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
){kind=logo}
Easy Apply
Austin Bright * Lummen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Niet elk accountantskantoor kiest voor de grootste vennootschappen of de meest complexe structuren. Sommige kantoren halen hun voldoening uit het begeleiden van vanaf dag één. Voor een kleinschalig en familiaal accountantskantoor zijn we op zoek naar een dossierbeheerder / boekhouder die energie haalt uit persoonlijk contact, adviesverlening en het ondersteunen van in hun groei. Hier werk je voornamelijk voor eenmanszaken, vrije beroepen en starters die rekenen op hun accountant als vaste vertrouwenspersoon. Je komt terecht in een kantoor waar ondernemers geen nummer zijn en waar medewerkers dezelfde persoonlijke aanpak ervaren. Dankzij de beperkte omvang van het team krijg je de kans om nauw samen te werken met de en echt betrokken te zijn bij de klanten ...
Austin Bright * Lummen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Niet elk accountantskantoor kiest voor de grootste vennootschappen of de meest complexe structuren. Sommige kantoren halen hun voldoening uit het begeleiden van vanaf dag één. Voor een kleinschalig en familiaal accountantskantoor zijn we op zoek naar een dossierbeheerder / boekhouder die energie haalt uit persoonlijk contact, adviesverlening en het ondersteunen van in hun groei. Hier werk je voornamelijk voor eenmanszaken, vrije beroepen en starters die rekenen op hun accountant als vaste vertrouwenspersoon. Je komt terecht in een kantoor waar ondernemers geen nummer zijn en waar medewerkers dezelfde persoonlijke aanpak ervaren. Dankzij de beperkte omvang van het team krijg je de kans om nauw samen te werken met de en echt betrokken te zijn bij de klanten ...
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
HR Talents - Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving. * Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. * Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. * Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. * Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. * Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen. * De kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact.
HR Talents - Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving. * Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. * Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. * Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. * Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. * Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen. * De kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact.
NEW
){kind=logo}
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
HR Talents - Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
HR Talents - Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
NEW
){kind=logo}
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll.
NEW
HR Talents - Ben jij een administratief sterke HR-professional met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en mensen? Ben je op zoek naar een eerste uitdaging of heb je al een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Dan is deze rol als HR Officer in regio Gent jou op het lijf geschreven! Als HR Officer maak je deel uit van het payroll- en personeelsadministratieteam en ondersteun je de HR-processen voor een grote populatie arbeiders binnen verschillende bouwactiviteiten. Je bent een belangrijke administratieve spilfiguur binnen HR en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, gestructureerd en tijdig verloopt. • Je volgt HR-administratieve processen nauwgezet op en zorgt voor een correcte documentatie. • Je ondersteunt het HR-team in een sterk operationele en administratieve rol. • Je bent een mature schoolverlater of hebt een eerste relevante ervaring binnen HR ...
HR Talents - Ben jij een administratief sterke HR-professional met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en mensen? Ben je op zoek naar een eerste uitdaging of heb je al een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Dan is deze rol als HR Officer in regio Gent jou op het lijf geschreven! Als HR Officer maak je deel uit van het payroll- en personeelsadministratieteam en ondersteun je de HR-processen voor een grote populatie arbeiders binnen verschillende bouwactiviteiten. Je bent een belangrijke administratieve spilfiguur binnen HR en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, gestructureerd en tijdig verloopt. • Je volgt HR-administratieve processen nauwgezet op en zorgt voor een correcte documentatie. • Je ondersteunt het HR-team in een sterk operationele en administratieve rol. • Je bent een mature schoolverlater of hebt een eerste relevante ervaring binnen HR ...
HR Talents - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * jouw focus ligt op mensen en samenwerking; niet louter op taken en processen * Internationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking.
HR Talents - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * jouw focus ligt op mensen en samenwerking; niet louter op taken en processen * Internationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking.
){kind=logo}
Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor en en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie.
Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor en en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie.
NEW
Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Voor een sterke speler actief binnen engineering gelegen in regio Zwijndrecht zijn we momenteel op zoek naar een medewerker om het HR team te ondersteunen. * Je werkt nauw samen met de op HR en externe * Je beschikt over een bachelordiploma binnen HR of een sociaal/juridische richting
Voor een sterke speler actief binnen engineering gelegen in regio Zwijndrecht zijn we momenteel op zoek naar een medewerker om het HR team te ondersteunen. * Je werkt nauw samen met de op HR en externe * Je beschikt over een bachelordiploma binnen HR of een sociaal/juridische richting
){kind=logo}
As a key member of the Barry Callebaut Belgium HR team, you will provide clear HR communication, engaging employee events and smooth day-to-day operations. You translate HR initiatives into compelling messages ensuring are informed, engaged and connected. You will also ensure smooth financial administration by managing HR related invoicing and managing budgets. * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team, including maintaining HR documentation, tracking actions, and organizing digital files * Co-responsible for data entry, reporting, and updating HR systems (e.g. Service Now, intranet platforms,…). * Own and/or support ad-hoc projects and initiatives across different HR functions (e.g., talent, learning, operations, wellbeing). * Coordinate internal HR events, training sessions and employee engagement activities such as pension drinks, jubilees ...
As a key member of the Barry Callebaut Belgium HR team, you will provide clear HR communication, engaging employee events and smooth day-to-day operations. You translate HR initiatives into compelling messages ensuring are informed, engaged and connected. You will also ensure smooth financial administration by managing HR related invoicing and managing budgets. * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team, including maintaining HR documentation, tracking actions, and organizing digital files * Co-responsible for data entry, reporting, and updating HR systems (e.g. Service Now, intranet platforms,…). * Own and/or support ad-hoc projects and initiatives across different HR functions (e.g., talent, learning, operations, wellbeing). * Coordinate internal HR events, training sessions and employee engagement activities such as pension drinks, jubilees ...
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Talent Development – Leverage analytics to ensure optimal resource development and deployment for near-term and longer term organizational and staffing needs - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking full-time placement with a Master education and a strong interest in Human Resources or an HR education are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Talent Development – Leverage analytics to ensure optimal resource development and deployment for near-term and longer term organizational and staffing needs - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking full-time placement with a Master education and a strong interest in Human Resources or an HR education are encouraged to apply.
){kind=logo}
Easy Apply
Als de basis goed geregeld is: van HR tot kantoor, kunnen onze collega's optimaal presteren. Als Office & HR Support Medewerker ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel loopt. Je hebt een veelzijdige rol waarin HR-support, administratie en officemanagement samenkomen. HR support & administratie - Je zorgt dat HR-processen strak en netjes geregeld zijn, zonder dat het zwaar of bureaucratisch wordt. * Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor HR-vragen * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in office support, HR support of een vergelijkbare rol * Je hebt ervaring met tools zoals MS Office, SharePoint, Rydoo of HR-systemen (pré) En heb je ervaring in HR support, office support of administratie?
Als de basis goed geregeld is: van HR tot kantoor, kunnen onze collega's optimaal presteren. Als Office & HR Support Medewerker ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel loopt. Je hebt een veelzijdige rol waarin HR-support, administratie en officemanagement samenkomen. HR support & administratie - Je zorgt dat HR-processen strak en netjes geregeld zijn, zonder dat het zwaar of bureaucratisch wordt. * Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor HR-vragen * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in office support, HR support of een vergelijkbare rol * Je hebt ervaring met tools zoals MS Office, SharePoint, Rydoo of HR-systemen (pré) En heb je ervaring in HR support, office support of administratie?
){kind=logo}
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
WEEGREE EUROPE SP Z O O
Hasselt, Genk, Beringen
Partially remote
Easy Apply
Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key. Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium
Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key. Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.