Easy Apply
4
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
44 results for European Focus HR Staff jobs in Herent, Vlaams Brabant within a 30 km radius
No match yet? There are 44 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Je ondersteunt bij het bepalen en opvolgen van teamobjectieven en HR-KPI's (planning, groei, samenwerking, verzuim, retentie) en houdt de focus op beleidsimplementatie zonder te verzanden in dagelijkse individuele vragen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. De rol: sparringpartner, coach & drager van een professioneel HR-beleid * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen.
Je ondersteunt bij het bepalen en opvolgen van teamobjectieven en HR-KPI's (planning, groei, samenwerking, verzuim, retentie) en houdt de focus op beleidsimplementatie zonder te verzanden in dagelijkse individuele vragen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. De rol: sparringpartner, coach & drager van een professioneel HR-beleid * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
HR Talents - Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites
){kind=logo}
Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, , Partners en de competentiecentra van de business. • Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen. • Ervaring in HR is een pluspunt.
Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, , Partners en de competentiecentra van de business. • Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen. • Ervaring in HR is een pluspunt.
){kind=logo}
1st interview with the client, this will be the HR-team.
1st interview with the client, this will be the HR-team.
NEW
){kind=logo}
Alle bedrijven van De Hoop leveren grondstoffen, producten en diensten voor de bouwsector — altijd met dezelfde focus op samenwerking, betrouwbaarheid en een sterke operationele drive. * Ondersteuning vanuit de groep voor HR, IT & finance;
Alle bedrijven van De Hoop leveren grondstoffen, producten en diensten voor de bouwsector — altijd met dezelfde focus op samenwerking, betrouwbaarheid en een sterke operationele drive. * Ondersteuning vanuit de groep voor HR, IT & finance;
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Focus on cost efficiency, delivery reliability, and risk mitigation. * Deep familiarity with European suppliers and market trends.
Focus on cost efficiency, delivery reliability, and risk mitigation. * Deep familiarity with European suppliers and market trends.
){kind=logo}
Zelfstandig Financieel Adviseur / Kantoorhouder - regio Sint-Pieters-Woluwe
Zelfstandig Financieel Adviseur / Kantoorhouder - regio Sint-Pieters-Woluwe
Immotheker Finotheker
Sint-Pieters-Woluwe
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
NEW
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
NEW
){kind=logo}
De organisatie is in evolutie: duidelijke segmentatie, CRM-discipline, focus op retentie en voorspelbare groei.
De organisatie is in evolutie: duidelijke segmentatie, CRM-discipline, focus op retentie en voorspelbare groei.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
){kind=logo}
U heeft aandacht voor de commerciële vaardigheden van uw team: u coacht hen om bij technische voorstellen de focus te leggen op de zakelijke impact en het winnen van de opdracht.
U heeft aandacht voor de commerciële vaardigheden van uw team: u coacht hen om bij technische voorstellen de focus te leggen op de zakelijke impact en het winnen van de opdracht.
NEW
){kind=logo}
We doen dit op een transparante manier, met de focus op een kwaliteitsvolle dienstverlening.
We doen dit op een transparante manier, met de focus op een kwaliteitsvolle dienstverlening.
NEW
){kind=logo}
Proactieve Prospectie: Je zoekt actief naar nieuwe locaties op basis van het strategische "witte vlekkenplan", met een specifieke focus op de regio Brussel.
Proactieve Prospectie: Je zoekt actief naar nieuwe locaties op basis van het strategische "witte vlekkenplan", met een specifieke focus op de regio Brussel.
){kind=logo}
Je hebt een master in engineering en/of economie, aangevuld met 10 jaar ervaring in een industriële B2B-omgeving met focus op aftermarket.
Je hebt een master in engineering en/of economie, aangevuld met 10 jaar ervaring in een industriële B2B-omgeving met focus op aftermarket.
){kind=logo}
Audit Supervisor in regio Brussel met focus op teamleiding, technische auditverantwoordelijkheid en klantencontact binnen groeiende structuur.
Audit Supervisor in regio Brussel met focus op teamleiding, technische auditverantwoordelijkheid en klantencontact binnen groeiende structuur.
){kind=logo}
Manager Cost Controlling (international insurance sector)
Manager Cost Controlling (international insurance sector)
Azuro
Brussels + homeworking
Partially remote
Leading procurement activities and , mainly focused on non-ICT procurement. * A flexible hybrid working model with two days of remote work and a strong focus on work-life balance.
Leading procurement activities and , mainly focused on non-ICT procurement. * A flexible hybrid working model with two days of remote work and a strong focus on work-life balance.
){kind=logo}
Je maakt deel uit van een team van gemotiveerde collega's en staat in nauw contact met verschillende interne afdelingen zoals HR, aankoop en het studiebureau. Dit doe je in samenwerking met onze HR-afdeling.
Je maakt deel uit van een team van gemotiveerde collega's en staat in nauw contact met verschillende interne afdelingen zoals HR, aankoop en het studiebureau. Dit doe je in samenwerking met onze HR-afdeling.
Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams.
Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Our client is a well-established European group, recognized for its strong presence in the consumer goods sector.
Our client is a well-established European group, recognized for its strong presence in the consumer goods sector.
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Je communiceert helder en professioneel en bouwt vlot relaties op met diverse stakeholders, met een sterke focus op klant, kwaliteit en resultaat.
Je communiceert helder en professioneel en bouwt vlot relaties op met diverse stakeholders, met een sterke focus op klant, kwaliteit en resultaat.
The Eurofins network generated EUR 6.95 billion revenues in FY 2024, and has been one of the fastest growing listed European companies for - Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
The Eurofins network generated EUR 6.95 billion revenues in FY 2024, and has been one of the fastest growing listed European companies for - Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.