Easy Apply
19
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
54 results for European Focus HR Staff jobs in Haacht within a 30 km radius
No match yet? There are 54 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Association des Parents d'Elèves de l'Ecole Européenne de Bruxelles II -
Evere-Woluwe
Easy Apply
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. * Represent the Association with the school and other stakeholders, including European Institutions. * Participate in meetings of the Association's Board as necessary and serve as the liaison between the APEEE staff and the Board. * You are proactive and focus on the achievement of the APEEE's mission and values. * Excellent level of English and French (other European languages are an asset). * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL.
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. * Represent the Association with the school and other stakeholders, including European Institutions. * Participate in meetings of the Association's Board as necessary and serve as the liaison between the APEEE staff and the Board. * You are proactive and focus on the achievement of the APEEE's mission and values. * Excellent level of English and French (other European languages are an asset). * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Wij zoeken een geëngageerde European Project Manager die de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van Europese projecten die verband houden met de missie en thema's van Child Focus, kan verzekeren. * Child Focus Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich onvermoeibaar in - 7 dagen op 7, 24 uur op 24 - om vermiste kinderen terug te vinden en strijd te voeren tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline. Jouw rol als European Project Manager? Als belangrijkste contactpersoon bij de Europese Commissie en diverse Europese partners, zorg je voor de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van Europese projecten die rechtstreeks verband houden met de missies en thema's van Child Focus. * Relevante Europese financieringsopportuniteiten voor Child Focus ...
Wij zoeken een geëngageerde European Project Manager die de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van Europese projecten die verband houden met de missie en thema's van Child Focus, kan verzekeren. * Child Focus Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich onvermoeibaar in - 7 dagen op 7, 24 uur op 24 - om vermiste kinderen terug te vinden en strijd te voeren tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline. Jouw rol als European Project Manager? Als belangrijkste contactpersoon bij de Europese Commissie en diverse Europese partners, zorg je voor de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van Europese projecten die rechtstreeks verband houden met de missies en thema's van Child Focus. * Relevante Europese financieringsopportuniteiten voor Child Focus ...
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Bewaak timing, scope en budget gedurende de volledige productcyclus, met voortdurende focus op long‑term productvisie. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Bewaak timing, scope en budget gedurende de volledige productcyclus, met voortdurende focus op long‑term productvisie. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
NEW
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Easy Apply
Responsabilités clefs (Focus) Suppléance et Délégation (focus 1 & 2) : assurer l'intérim permanent du Directeur général (représentation légale, prise de décision stratégique, engagement de l'entreprise) en cas d'absence. Pilotage de la transformation (focus 3) : planifier et superviser la mise en place d'une gestion financière rigoureuse (outils de contrôle budgétaire, reporting). Coordination et Management (focus 4) : garantir l'alignement et la performance de l'action des Directeurs de Département avec le plan stratégique du Foyer Anderlechtois.
Responsabilités clefs (Focus) Suppléance et Délégation (focus 1 & 2) : assurer l'intérim permanent du Directeur général (représentation légale, prise de décision stratégique, engagement de l'entreprise) en cas d'absence. Pilotage de la transformation (focus 3) : planifier et superviser la mise en place d'une gestion financière rigoureuse (outils de contrôle budgétaire, reporting). Coordination et Management (focus 4) : garantir l'alignement et la performance de l'action des Directeurs de Département avec le plan stratégique du Foyer Anderlechtois.
NEW
){kind=logo}
Possess the ability to work in a team environment with a customer-service focus
Possess the ability to work in a team environment with a customer-service focus
NEW
){kind=logo}
1st interview with the client, this will be the HR-team.
1st interview with the client, this will be the HR-team.
){kind=logo}
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
NEW
){kind=logo}
Mee vormgeven aan de lancering van nieuwe producten en merken, met focus op new business en partnerships * Coachen en ondersteunen van een klein team, met focus op ownership en resultaatgericht werken
Mee vormgeven aan de lancering van nieuwe producten en merken, met focus op new business en partnerships * Coachen en ondersteunen van een klein team, met focus op ownership en resultaatgericht werken
NEW
){kind=logo}
De aanwervingsprocedure bestaat uit een ontmoeting met je toekomstige manager, een gesprek met je HR-contactpersoon en een assessment met onze vertrouwenspartner.
De aanwervingsprocedure bestaat uit een ontmoeting met je toekomstige manager, een gesprek met je HR-contactpersoon en een assessment met onze vertrouwenspartner.
NEW
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
){kind=logo}
Je bent resultaatgericht, handelt proactief met een no-nonsense, hands-on mindset en houdt altijd de klant en consument in focus
Je bent resultaatgericht, handelt proactief met een no-nonsense, hands-on mindset en houdt altijd de klant en consument in focus
NEW
){kind=logo}
U heeft aandacht voor de commerciële vaardigheden van uw team: u coacht hen om bij technische voorstellen de focus te leggen op de zakelijke impact en het winnen van de opdracht.
U heeft aandacht voor de commerciële vaardigheden van uw team: u coacht hen om bij technische voorstellen de focus te leggen op de zakelijke impact en het winnen van de opdracht.
NEW
){kind=logo}
Als Project Engineer leidt je automatisatie projecten voor de procesindustrie, dit met een focus op de segmenten Chemie en/of Life Sciences.
Als Project Engineer leidt je automatisatie projecten voor de procesindustrie, dit met een focus op de segmenten Chemie en/of Life Sciences.
){kind=logo}
Word de HR‑schakel die medewerkers ondersteunt en bewoners indirect sterker maakt - In deze autonome HR‑rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen payroll, personeelsadministratie en beleid. * Coördinatie van het selectie-, onthaal- en vormingsbeleid en advisering van directie en management rond HR‑vraagstukken * Boekhoudkundige samenwerking, met correcte HR‑input, controle van automatische boekingen en structurele afstemming met de boekhoudpartner. * Toekomstige strategische inbreng, bij positieve evaluatie kan je doorgroeien naar het managementteam en mee richting geven aan het HR‑ en personeelsbeleid. * Vlot werkt met digitale tools, HR‑software en Excel.
Word de HR‑schakel die medewerkers ondersteunt en bewoners indirect sterker maakt - In deze autonome HR‑rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen payroll, personeelsadministratie en beleid. * Coördinatie van het selectie-, onthaal- en vormingsbeleid en advisering van directie en management rond HR‑vraagstukken * Boekhoudkundige samenwerking, met correcte HR‑input, controle van automatische boekingen en structurele afstemming met de boekhoudpartner. * Toekomstige strategische inbreng, bij positieve evaluatie kan je doorgroeien naar het managementteam en mee richting geven aan het HR‑ en personeelsbeleid. * Vlot werkt met digitale tools, HR‑software en Excel.
){kind=logo}
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
){kind=logo}
Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams.
Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams.
NEW
){kind=logo}
De focus is nu gericht op de Foodindustrie.
De focus is nu gericht op de Foodindustrie.
){kind=logo}
To support the continued growth of its European operations, the company is currently looking for a Business Controller. You will contribute to financial planning, performance monitoring, and decision support across several European entities.
To support the continued growth of its European operations, the company is currently looking for a Business Controller. You will contribute to financial planning, performance monitoring, and decision support across several European entities.
){kind=logo}
This role provides critical operational execution and oversight across EMEA, enabling Snr Managers to focus on strategic oversight, governance and stakeholder alignment, while ensuring consistent delivery, stabilization and risk management of the force program in EMEA.
This role provides critical operational execution and oversight across EMEA, enabling Snr Managers to focus on strategic oversight, governance and stakeholder alignment, while ensuring consistent delivery, stabilization and risk management of the force program in EMEA.
){kind=logo}
Proactieve Prospectie: Je zoekt actief naar nieuwe locaties op basis van het strategische "witte vlekkenplan", met een specifieke focus op de regio Brussel.
Proactieve Prospectie: Je zoekt actief naar nieuwe locaties op basis van het strategische "witte vlekkenplan", met een specifieke focus op de regio Brussel.