Easy Apply
41
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
62 results for Engineer Team Lead jobs in Melle within a 30 km radius
No match yet? There are 62 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Voor een innovatieve softwareorganisatie in regio Gent zoeken we een Technical Team Lead die meebouwt aan schaalbare softwareoplossingen én een developmentteam helpt groeien. Wat zal je doen als Technical Team Lead? * Je begeleidt en coacht een team van en in hun dagelijkse werking. * Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet structuur te brengen binnen een team. * Een sterk team met korte communicatielijnen en veel knowledge sharing * Een stabiele omgeving waar je écht impact kan maken op product en team
Voor een innovatieve softwareorganisatie in regio Gent zoeken we een Technical Team Lead die meebouwt aan schaalbare softwareoplossingen én een developmentteam helpt groeien. Wat zal je doen als Technical Team Lead? * Je begeleidt en coacht een team van en in hun dagelijkse werking. * Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet structuur te brengen binnen een team. * Een sterk team met korte communicatielijnen en veel knowledge sharing * Een stabiele omgeving waar je écht impact kan maken op product en team
){kind=logo}
Op woensdag 10 juni 2026 om 19 uur vindt er digitaal een vrijblijvende infosessie plaats via Microsoft Teams. * onderhoudt en bevordert de samenwerking binnen het eigen team, de dienst Ontwikkeling, andere diensten binnen de stad en externe partners (scholen, Kind & Gezin, Welzijnsorganisaties, LOK, OCMW, VVSG, …). Je kan snel prioriteiten stellen zowel voor jezelf als voor je team.
Op woensdag 10 juni 2026 om 19 uur vindt er digitaal een vrijblijvende infosessie plaats via Microsoft Teams. * onderhoudt en bevordert de samenwerking binnen het eigen team, de dienst Ontwikkeling, andere diensten binnen de stad en externe partners (scholen, Kind & Gezin, Welzijnsorganisaties, LOK, OCMW, VVSG, …). Je kan snel prioriteiten stellen zowel voor jezelf als voor je team.
){kind=logo}
Je begeleidt een divers, multicultureel team op een empathische en coachende manier. * Leiderschap skills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer en haalt het beste in je team naar boven. * Flexibiliteit – Afhankelijk van het team waarin je start als teamleader, werk je van 8-17u of van 16-00u.
Je begeleidt een divers, multicultureel team op een empathische en coachende manier. * Leiderschap skills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer en haalt het beste in je team naar boven. * Flexibiliteit – Afhankelijk van het team waarin je start als teamleader, werk je van 8-17u of van 16-00u.
NEW
){kind=logo}
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation. * Maintain effective communication with internal teams, , customers, and other stakeholders to ensure smooth operations and address any issues promptly.
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation. * Maintain effective communication with internal teams, , customers, and other stakeholders to ensure smooth operations and address any issues promptly.
){kind=logo}
Senior .Net developer en/of Teamlead - Gent - C#, .Net (Core), Azure, ...
Senior .Net developer en/of Teamlead - Gent - C#, .Net (Core), Azure, ...
Experis
Gent
Partially remote
Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Je komt in een team collega's terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. * Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Je komt in een team collega's terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. * Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
Easy Apply
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Als leidinggevende stuur je je team van aan zodat de dagelijkse werking van jouw post vlot verloopt. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat alle procedures uitgeschreven worden en daadwerkelijk opgevolgd worden door je team. * Je bent communicatiefen beschikt over de nodige'people skills': je kan een team aansturen en kan instructies op een duidelijke manier overbrengen.
Als leidinggevende stuur je je team van aan zodat de dagelijkse werking van jouw post vlot verloopt. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat alle procedures uitgeschreven worden en daadwerkelijk opgevolgd worden door je team. * Je bent communicatiefen beschikt over de nodige'people skills': je kan een team aansturen en kan instructies op een duidelijke manier overbrengen.
NEW
Easy Apply
Ondersteunen en coachen van je team.
Ondersteunen en coachen van je team.
NEW
Easy Apply
Ondersteunen en coachen van je team.
Ondersteunen en coachen van je team.
Easy Apply
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
){kind=logo}
Easy Apply
Samen met jouw team (15tal medewerkers) zorg je voor een kwalitatieve en snelle opvolging / uitvoering van projecten en service opdrachten. ° Je draagt bij aan operational excellence door verbeterpunten vast te pakken, processen te optimaliseren en de efficiëntie te verhogen, waarmee je tevens een cultuur van voortdurende verbetering binnen het team aanmoedigt.
Samen met jouw team (15tal medewerkers) zorg je voor een kwalitatieve en snelle opvolging / uitvoering van projecten en service opdrachten. ° Je draagt bij aan operational excellence door verbeterpunten vast te pakken, processen te optimaliseren en de efficiëntie te verhogen, waarmee je tevens een cultuur van voortdurende verbetering binnen het team aanmoedigt.
){kind=logo}
Easy Apply
Vanuit Dendermonde realiseert een team van circa 40 medewerkers projecten binnen onder meer de hoogspannings- en farmaceutische industrie. In het kader van verdere groei wordt gezocht naar een verantwoordelijke voor Technical Operations Lead die deze domeinen structureert en verder professionaliseert. Als Technical Operations Lead ben je verantwoordelijk voor de technische aankoop, de technische planning en de administratieve opvolging hiervan.
Vanuit Dendermonde realiseert een team van circa 40 medewerkers projecten binnen onder meer de hoogspannings- en farmaceutische industrie. In het kader van verdere groei wordt gezocht naar een verantwoordelijke voor Technical Operations Lead die deze domeinen structureert en verder professionaliseert. Als Technical Operations Lead ben je verantwoordelijk voor de technische aankoop, de technische planning en de administratieve opvolging hiervan.
){kind=logo}
Easy Apply
Voor ons Finance-team zoeken we een Business Controller die financiële inzichten omzet in concrete acties en onze managers ondersteunt in slimme besluitvorming. * Een enthousiast, jong team in een snelgroeiende technologieomgeving.
Voor ons Finance-team zoeken we een Business Controller die financiële inzichten omzet in concrete acties en onze managers ondersteunt in slimme besluitvorming. * Een enthousiast, jong team in een snelgroeiende technologieomgeving.
){kind=logo}
Easy Apply
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je beheert de planningen, roosters en de personeelsontwikkeling binnen jouw team. Je beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol waarbij je teams hebt geïnspireerd.
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je beheert de planningen, roosters en de personeelsontwikkeling binnen jouw team. Je beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol waarbij je teams hebt geïnspireerd.
){kind=logo}
Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
The Manager, CX Analytics Lead (insights & frameworks) leads the analytical engine of our global CX measurement system. * Lead deep dive analyses on NPS, journey metrics, and verbatims, correlating them with performance results and key drivers. * Ensure methodological rigor, consistency, and data governance by working closely with CX Digital & Information teams on metric definitions, master data alignment, and tool adoption (Qualtrics, SFDC). * Translate analytical findings into structured insights that inform, but do not lead, strategic discussions. * Adapt global measurement methodologies to regional or functional contexts by collaborating with local teams. * Develop structured playbooks and toolkits that help teams act on insights and strengthen inner & outer feedback loops (without owning the loop governance). * Partner with cross‑functional corrective action owners to define success metrics, improvement ...
The Manager, CX Analytics Lead (insights & frameworks) leads the analytical engine of our global CX measurement system. * Lead deep dive analyses on NPS, journey metrics, and verbatims, correlating them with performance results and key drivers. * Ensure methodological rigor, consistency, and data governance by working closely with CX Digital & Information teams on metric definitions, master data alignment, and tool adoption (Qualtrics, SFDC). * Translate analytical findings into structured insights that inform, but do not lead, strategic discussions. * Adapt global measurement methodologies to regional or functional contexts by collaborating with local teams. * Develop structured playbooks and toolkits that help teams act on insights and strengthen inner & outer feedback loops (without owning the loop governance). * Partner with cross‑functional corrective action owners to define success metrics, improvement ...
NEW
The position reports to the Regulatory Affairs, EU/Africa and Global innovation and collaborates closely with the global and regional Regulatory teams, as well as cross-functional partners across Digital, Quality, CI&TS, Production, Packaging, and Innovation. * Provide clear, concise, and actionable regulatory updates to project teams. * Work closely with the global and regional Regulatory teams to ensure compliance with industry laws and standards. * Strong ability to mobilize cross-functional teams towards shared objectives.
The position reports to the Regulatory Affairs, EU/Africa and Global innovation and collaborates closely with the global and regional Regulatory teams, as well as cross-functional partners across Digital, Quality, CI&TS, Production, Packaging, and Innovation. * Provide clear, concise, and actionable regulatory updates to project teams. * Work closely with the global and regional Regulatory teams to ensure compliance with industry laws and standards. * Strong ability to mobilize cross-functional teams towards shared objectives.
){kind=logo}
De cultuur is kleinschalig en persoonlijk, met korte communicatielijnen, veel autonomie en een sterke nadruk op samenwerking en kennisdeling binnen het team. * De combinatie van de stabiliteit van een grotere organisatie en de warmte van kleinschalige, overzichtelijke teams: persoonlijk, menselijk en op maat georganiseerd
De cultuur is kleinschalig en persoonlijk, met korte communicatielijnen, veel autonomie en een sterke nadruk op samenwerking en kennisdeling binnen het team. * De combinatie van de stabiliteit van een grotere organisatie en de warmte van kleinschalige, overzichtelijke teams: persoonlijk, menselijk en op maat georganiseerd
){kind=logo}
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Je team motiveren en je afdeling laten groeien, door klanten blij te maken, dat is waar jij energie uit haalt. Jouw rol in het team * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Meebouwen aan het merk Decathlon: je geeft mee vorm aan onze missie en denkt mee na over hoe we het nog beter kunnen doen voor onze klanten, het milieu en het team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. * Doelen behalen: je bekijkt wat goed gaat (en wat beter kan), neemt beslissingen en stuurt bij om klanten tevreden te houden, en je afdeling en je team duurzaam te laten groeien. Je ziet snel wat ze betekenen en hoe jij en je team daarmee doelen kunnen halen. Op die momenten draait de winkel op volle toeren en ben jij onmisbaar voor je team en de klanten.
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Je team motiveren en je afdeling laten groeien, door klanten blij te maken, dat is waar jij energie uit haalt. Jouw rol in het team * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Meebouwen aan het merk Decathlon: je geeft mee vorm aan onze missie en denkt mee na over hoe we het nog beter kunnen doen voor onze klanten, het milieu en het team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. * Doelen behalen: je bekijkt wat goed gaat (en wat beter kan), neemt beslissingen en stuurt bij om klanten tevreden te houden, en je afdeling en je team duurzaam te laten groeien. Je ziet snel wat ze betekenen en hoe jij en je team daarmee doelen kunnen halen. Op die momenten draait de winkel op volle toeren en ben jij onmisbaar voor je team en de klanten.
Ben je een sterke communicator die een team kan verbinden en coachen? Als pedagogisch coördinator in één van de vier stedelijke kinderopvanginitiatieven (Duimelot, Molenwiekje, Oogappel, Speurneus) ben je mee verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team kinderbegeleiders. Op woensdag 10 juni 2026 om 19 uur vindt er digitaal een vrijblijvende infosessie plaats via Microsoft Teams. Je durft doorpraten en zet op een menselijke manier het team aan tot verbinding.
Ben je een sterke communicator die een team kan verbinden en coachen? Als pedagogisch coördinator in één van de vier stedelijke kinderopvanginitiatieven (Duimelot, Molenwiekje, Oogappel, Speurneus) ben je mee verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team kinderbegeleiders. Op woensdag 10 juni 2026 om 19 uur vindt er digitaal een vrijblijvende infosessie plaats via Microsoft Teams. Je durft doorpraten en zet op een menselijke manier het team aan tot verbinding.
){kind=logo}
Leider met focus op team, procesoptimalisatie en productieresultaat - Je neemt ownership over de area en werkt nauw samen met het Operations Management team en ondersteunende diensten om continue verbetering te realiseren. * Aansturen van en samenwerken met de (± 5 per area) en het area process team. Je krijgt een rol met focus en structuur, waarbij je écht impact hebt op jouw team en de bedrijfsresultaten binnen een innovatieve omgeving. Je maakt deel uit van het Manufacturing team van Nexans Erembodegem en werkt nauw samen met diverse afdelingen om operationeel succes te garanderen.
Leider met focus op team, procesoptimalisatie en productieresultaat - Je neemt ownership over de area en werkt nauw samen met het Operations Management team en ondersteunende diensten om continue verbetering te realiseren. * Aansturen van en samenwerken met de (± 5 per area) en het area process team. Je krijgt een rol met focus en structuur, waarbij je écht impact hebt op jouw team en de bedrijfsresultaten binnen een innovatieve omgeving. Je maakt deel uit van het Manufacturing team van Nexans Erembodegem en werkt nauw samen met diverse afdelingen om operationeel succes te garanderen.
){kind=logo}
Easy Apply
Matthijs NV * LOCHRISTI - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Bij Matthijs Technics draait service niet alleen om oplossen, maar om kwaliteit, continuïteit en langetermijnrelaties. Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een teamleider HVAC die strategie en operatie moeiteloos verbindt. Een leider. Een organisator. Een brug tussen management en uitvoering. Als Teamleider HVAC ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren en de verdere uitbouw van de service- en onderhoudsafdeling. Je combineert operationele aansturing met financieel inzicht, klantgerichtheid en people management. Je vormt de schakel tussen strategie en uitvoering en bewaakt kwaliteit, efficiëntie en rendabiliteit. Daarnaast werk je actief mee aan de toekomstvisie en continue verbetering van de afdeling.
Matthijs NV * LOCHRISTI - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Bij Matthijs Technics draait service niet alleen om oplossen, maar om kwaliteit, continuïteit en langetermijnrelaties. Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een teamleider HVAC die strategie en operatie moeiteloos verbindt. Een leider. Een organisator. Een brug tussen management en uitvoering. Als Teamleider HVAC ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren en de verdere uitbouw van de service- en onderhoudsafdeling. Je combineert operationele aansturing met financieel inzicht, klantgerichtheid en people management. Je vormt de schakel tussen strategie en uitvoering en bewaakt kwaliteit, efficiëntie en rendabiliteit. Daarnaast werk je actief mee aan de toekomstvisie en continue verbetering van de afdeling.
NEW
){kind=logo}
Technische uitwerking en prijsraming van offertes in nauwe samenwerking met de client en het eigen team, contractors & leveranciers.
Technische uitwerking en prijsraming van offertes in nauwe samenwerking met de client en het eigen team, contractors & leveranciers.
){kind=logo}
Easy Apply
Je rekruteert, traint en motiveert jouw team. * Inspirerende leider – met een coachende stijl weet jij jouw team te motiveren en te begeleiden naar succes.
Je rekruteert, traint en motiveert jouw team. * Inspirerende leider – met een coachende stijl weet jij jouw team te motiveren en te begeleiden naar succes.
){kind=logo}
Collaborating with internal technical teams to build relevant customer proposals ----------
Collaborating with internal technical teams to build relevant customer proposals ----------