Easy Apply
2
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
250 results for Contract law jobs in Opdorp within a 30 km radius
){kind=logo}
You operate across a broad range of legal domains (including insurance law, prudential regulation, corporate and contract law, competition law, etc.). * Vast contract, onbepaalde tijd * You hold a Master's degree in Law obtained in Belgium and have at least 8 years of experience in a legal role within the insurance sector. * You have proven expertise in prudential regulation and insurance law.
You operate across a broad range of legal domains (including insurance law, prudential regulation, corporate and contract law, competition law, etc.). * Vast contract, onbepaalde tijd * You hold a Master's degree in Law obtained in Belgium and have at least 8 years of experience in a legal role within the insurance sector. * You have proven expertise in prudential regulation and insurance law.
No match yet? There are 249 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd * You have a Master's degree in Law and at least 3 years of experience in tax law. * Knowledge of social law, international employment, and/or the BBIB/BBIO status is a big plus. * 12 RTT (reduction of working time) days for a 39-hour contract * Permanent contract + year-end bonus + double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd * You have a Master's degree in Law and at least 3 years of experience in tax law. * Knowledge of social law, international employment, and/or the BBIB/BBIO status is a big plus. * 12 RTT (reduction of working time) days for a 39-hour contract * Permanent contract + year-end bonus + double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd * You have a degree in social legislation/labor law and Payroll or equivalent by experience. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd * You have a degree in social legislation/labor law and Payroll or equivalent by experience. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd - A degree in law, political science, economics and/or business administration would be highly advantageous.
Vast contract, onbepaalde tijd - A degree in law, political science, economics and/or business administration would be highly advantageous.
NEW
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Vast contract, bepaalde tijd, Vast contract, onbepaalde tijd
Vast contract, bepaalde tijd, Vast contract, onbepaalde tijd
){kind=logo}
Vast contract, bepaalde tijd
Vast contract, bepaalde tijd
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd * Examinez le dossier et signalez tout changement de matériel/heures de travail/sous-traitance au service des ventes et au chef de projet ou contract manager avant qu'il puisse être enregistré. * Analysez les écarts et discutez-en avec le et le contract manager du département. * Fait rapport et communique au contract manager, de la comptabilité et du service commercial. * Lorsque le contract manager voit les possibilités de prolongation de la mission, il en fait part au service interne, afin qu'une réponse appropriée puisse être donnée.
Vast contract, onbepaalde tijd * Examinez le dossier et signalez tout changement de matériel/heures de travail/sous-traitance au service des ventes et au chef de projet ou contract manager avant qu'il puisse être enregistré. * Analysez les écarts et discutez-en avec le et le contract manager du département. * Fait rapport et communique au contract manager, de la comptabilité et du service commercial. * Lorsque le contract manager voit les possibilités de prolongation de la mission, il en fait part au service interne, afin qu'une réponse appropriée puisse être donnée.
Vast contract, onbepaalde tijd * 20 legal holidays and 12 extra holidays (39-hour/week contract) * Permanent contract, year-end bonus, and double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd * 20 legal holidays and 12 extra holidays (39-hour/week contract) * Permanent contract, year-end bonus, and double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd * 20 legal holidays + 12 extra-legal holidays (39-hour contract/week) * Permanent contract, year-end bonus, and double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd * 20 legal holidays + 12 extra-legal holidays (39-hour contract/week) * Permanent contract, year-end bonus, and double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd - 20 legal days off + 12 extra-legal days off (39-hour contract/week) Permanent contract, year-end bonus, and double holiday pay
Vast contract, onbepaalde tijd - 20 legal days off + 12 extra-legal days off (39-hour contract/week) Permanent contract, year-end bonus, and double holiday pay
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd * Een fulltime contract van onbepaalde duur
Vast contract, onbepaalde tijd * Een fulltime contract van onbepaalde duur
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd
Vast contract, onbepaalde tijd
){kind=logo}
Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Examiner le dossier de projet et signaler toute modification (matériel, heures, sous‑traitance…) et Contract Manager avant validation.
Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Examiner le dossier de projet et signaler toute modification (matériel, heures, sous‑traitance…) et Contract Manager avant validation.
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd * A permanent contract on the payroll of the FSMA.
Vast contract, onbepaalde tijd * A permanent contract on the payroll of the FSMA.
){kind=logo}
Délégué Pharmaceutique, Liège-Luxembourg-GD Luxembourg
Délégué Pharmaceutique, Liège-Luxembourg-GD Luxembourg
Eureka Pharma
Kuurne, Brussel, Waals Brabant.
Partially remote
Vast contract, onbepaalde tijd * Meteen een vast contract.
Vast contract, onbepaalde tijd * Meteen een vast contract.
Vast contract, onbepaalde tijd * Een vast contract bij Sodexo in Brussel * Voltijds contract met een uurrooster van 5 dagen per week.
Vast contract, onbepaalde tijd * Een vast contract bij Sodexo in Brussel * Voltijds contract met een uurrooster van 5 dagen per week.
NEW
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd * 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week) * Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
Vast contract, onbepaalde tijd * 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week) * Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
NEW
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
NEW
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd
Vast contract, onbepaalde tijd
NEW
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
Vast contract, onbepaalde tijd * Een contract van onbepaalde duur
NEW
){kind=logo}
Vast contract, onbepaalde tijd
Vast contract, onbepaalde tijd
Vast contract, onbepaalde tijd * Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).
Vast contract, onbepaalde tijd * Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).
){kind=logo}
Vast contract, bepaalde tijd * Een contract van bepaalde duur van één jaar (twee keer verlengbaar met 6 maanden), met mogelijke latere doorgroeikansen naar een vast contract in een andere functie.
Vast contract, bepaalde tijd * Een contract van bepaalde duur van één jaar (twee keer verlengbaar met 6 maanden), met mogelijke latere doorgroeikansen naar een vast contract in een andere functie.
NEW