Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Locations
1 result for Building Site Manager jobs in Viersel within a 30 km radius
No match yet? There is 1 more job that could match your search
){kind=logo}
Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels; kennis van Spaans of Duits en ervaring in een internationale of multi-site omgeving zijn een pré.
Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels; kennis van Spaans of Duits en ervaring in een internationale of multi-site omgeving zijn een pré.
1 exact match is outside your preferred location
){kind=logo}
Easy Apply
We kijken voor deze functie uit naar een kandida(a)t(e) met zeer concreet doorgroeipotentieel naar de functie van Operations Manager. * Waar nodig stem je intern af over specifieke dossiers met andere diensten (product management, risk, actuariaat, legal, compliance,...) of met de Operations Manager Life en EB die zelf grondige kennis heeft in deze materie.
We kijken voor deze functie uit naar een kandida(a)t(e) met zeer concreet doorgroeipotentieel naar de functie van Operations Manager. * Waar nodig stem je intern af over specifieke dossiers met andere diensten (product management, risk, actuariaat, legal, compliance,...) of met de Operations Manager Life en EB die zelf grondige kennis heeft in deze materie.
These jobs might also interest you
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste. * DaJobs * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Maakt werken je trots? Dan is DaJobs het bedrijf voor jou! Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Waarom kiezen voor DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden - Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste. * DaJobs * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Maakt werken je trots? Dan is DaJobs het bedrijf voor jou! Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Waarom kiezen voor DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden - Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie.
NEW
Ben jij een ervaren Project Manager Payroll met een uitstekende kennis van payroll, een scherp analytisch inzicht en een passie voor procesverbetering en projectmatig werken? Dan is deze nieuwe rol als Project Manager Payroll misschien wel jouw volgende professionele uitdaging. Als Project Manager Payroll neem je een sleutelpositie op binnen het HR departement. Werken als Project Manager Payroll? * Het adviseren van de Payroll Manager over wetgeving, procesverbeteringen, risico's en strategische keuzes. Haal je energie uit het structureren, optimaliseren en toekomstgericht uitbouwen van payroll- en HR-processen binnen een warme organisatie? Je werkt nauw samen met de en focust op analyse, optimalisatie en project management. * Het analyseren en hertekenen van bestaande payroll- en HR-processen met het oog op efficiëntie, kwaliteit en digitalisering.
Ben jij een ervaren Project Manager Payroll met een uitstekende kennis van payroll, een scherp analytisch inzicht en een passie voor procesverbetering en projectmatig werken? Dan is deze nieuwe rol als Project Manager Payroll misschien wel jouw volgende professionele uitdaging. Als Project Manager Payroll neem je een sleutelpositie op binnen het HR departement. Werken als Project Manager Payroll? * Het adviseren van de Payroll Manager over wetgeving, procesverbeteringen, risico's en strategische keuzes. Haal je energie uit het structureren, optimaliseren en toekomstgericht uitbouwen van payroll- en HR-processen binnen een warme organisatie? Je werkt nauw samen met de en focust op analyse, optimalisatie en project management. * Het analyseren en hertekenen van bestaande payroll- en HR-processen met het oog op efficiëntie, kwaliteit en digitalisering.
){kind=logo}
Soft HR Project Specialist
Soft HR Project Specialist
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Bruxelles
Partially remote
Om ons HR-team te versterken, zoeken wij een Soft HR-Project Specialist (m/v/x), die expertise combineert in HR-ontwikkeling, structurering van Soft HR-processen en het aansturen van transversale projecten. In deze sleutelrol draag je bij aan de modernisering van onze HR-praktijken en aan de ondersteuning van in Soft HR-materies. Sluit je aan bij een hecht en veelzijdig HR‑team, waar samenwerking en onderlinge steun centraal staan. Soft HR-projecten * Transversale HR-projecten beheren: performance, onboarding, opleiding, HR-intranet… Structurering van HR-processen * HR-processen over de volledige employee lifecycle formaliseren. * Bijdragen aan de implementatie van het nieuwe HR-intranet. Senior HR-ondersteuning * Soft HR-ondersteuning bieden in situaties die verduidelijking of analyse vereisen. * HR-analyses en duidelijke aanbevelingen opmaken.
Om ons HR-team te versterken, zoeken wij een Soft HR-Project Specialist (m/v/x), die expertise combineert in HR-ontwikkeling, structurering van Soft HR-processen en het aansturen van transversale projecten. In deze sleutelrol draag je bij aan de modernisering van onze HR-praktijken en aan de ondersteuning van in Soft HR-materies. Sluit je aan bij een hecht en veelzijdig HR‑team, waar samenwerking en onderlinge steun centraal staan. Soft HR-projecten * Transversale HR-projecten beheren: performance, onboarding, opleiding, HR-intranet… Structurering van HR-processen * HR-processen over de volledige employee lifecycle formaliseren. * Bijdragen aan de implementatie van het nieuwe HR-intranet. Senior HR-ondersteuning * Soft HR-ondersteuning bieden in situaties die verduidelijking of analyse vereisen. * HR-analyses en duidelijke aanbevelingen opmaken.
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist voor een internationaal bedrijf actief in de technische sector en gelegen in regio Zaventem. Interesse om aan de slag te gaan als HR Generalist? * HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met SD Worx * HR procedures en documentatie opstellen en herzien in samenwerking met de * Meewerken aan de implementatie van nieuwe HR systemen * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie in een internationale context * Een breed HR takenpakket met mogelijkheid tot uitbreiding * Robert Walters * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Heb jij ervaring als in een internationale omgeving? En ben je gemotiveerd om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Lees dan snel verder! * Rekrutering van A-Z * Onboarding & offboarding van medewerkers * Beantwoorden van de vragen van de medewerkers
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist voor een internationaal bedrijf actief in de technische sector en gelegen in regio Zaventem. Interesse om aan de slag te gaan als HR Generalist? * HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met SD Worx * HR procedures en documentatie opstellen en herzien in samenwerking met de * Meewerken aan de implementatie van nieuwe HR systemen * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie in een internationale context * Een breed HR takenpakket met mogelijkheid tot uitbreiding * Robert Walters * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Heb jij ervaring als in een internationale omgeving? En ben je gemotiveerd om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Lees dan snel verder! * Rekrutering van A-Z * Onboarding & offboarding van medewerkers * Beantwoorden van de vragen van de medewerkers
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt. * In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. * HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om ...
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt. * In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. * HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om ...
Ben jij een ervaren Teamlead Payroll die energie haalt uit het aansturen van mensen, het begeleiden van verandering en het bouwen aan sterke teams binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is deze rol als Teamlead Payroll mogelijks jouw volgende stap. Werken als Teamlead Payroll? * Je hebt aantoonbare ervaring als teamlead, binnen payroll of personeelsadministratie. Als Payroll Verantwoordelijke sta je in voor het inhoudelijk en mensgericht aansturen van de teams personeels- en loonadministratie in Gent en Roeselare. * Je investeert in kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team en blijft zelf mee met evoluties in payroll en HR-processen. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Wil je impact hebben in een groot bedrijf waar menselijkheid en samenwerking centraal staan? Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol
Ben jij een ervaren Teamlead Payroll die energie haalt uit het aansturen van mensen, het begeleiden van verandering en het bouwen aan sterke teams binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is deze rol als Teamlead Payroll mogelijks jouw volgende stap. Werken als Teamlead Payroll? * Je hebt aantoonbare ervaring als teamlead, binnen payroll of personeelsadministratie. Als Payroll Verantwoordelijke sta je in voor het inhoudelijk en mensgericht aansturen van de teams personeels- en loonadministratie in Gent en Roeselare. * Je investeert in kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team en blijft zelf mee met evoluties in payroll en HR-processen. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Wil je impact hebben in een groot bedrijf waar menselijkheid en samenwerking centraal staan? Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol
Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
){kind=logo}
Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor een vlekkeloze payroll van A tot Z? Kijk jij uit naar een payroll functie waarbij je samen met een hecht team écht het verschil maakt? In deze functie ondersteun en ontzorg je onze met een betrouwbare payroll en personeelsadministratie. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de payroll van onze twee vennootschappen en zorgt voor de HR-administratie van onze processen. * Je verzorgt de payroll, vooral voor bedienden en enkele arbeiders. * Als aanspreekpunt heb je persoonlijk contact met de waarvoor je de payroll verzorgt en geef je advies over sociale wetgeving. * Actemium * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Actemium België geeft advies over, ontwerpt, realiseert en ondersteunt industriële processen. We bieden ook service en opleidingen. Onze activiteiten: elektriciteit & instrumentatie, IT/ICT, automatisering en ...
Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor een vlekkeloze payroll van A tot Z? Kijk jij uit naar een payroll functie waarbij je samen met een hecht team écht het verschil maakt? In deze functie ondersteun en ontzorg je onze met een betrouwbare payroll en personeelsadministratie. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de payroll van onze twee vennootschappen en zorgt voor de HR-administratie van onze processen. * Je verzorgt de payroll, vooral voor bedienden en enkele arbeiders. * Als aanspreekpunt heb je persoonlijk contact met de waarvoor je de payroll verzorgt en geef je advies over sociale wetgeving. * Actemium * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Actemium België geeft advies over, ontwerpt, realiseert en ondersteunt industriële processen. We bieden ook service en opleidingen. Onze activiteiten: elektriciteit & instrumentatie, IT/ICT, automatisering en ...
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * HR Talents - Als meewerkend teamlead combineer je people management en projectmatige opdrachten (±70%) met inhoudelijke payroll-expertise (±30%). * Je bewaakt een tijdige, correcte en kwalitatieve payroll, in samenwerking met het sociaal secretariaat * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * HR Talents - Als meewerkend teamlead combineer je people management en projectmatige opdrachten (±70%) met inhoudelijke payroll-expertise (±30%). * Je bewaakt een tijdige, correcte en kwalitatieve payroll, in samenwerking met het sociaal secretariaat * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Profile Group * Noord Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie.
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Profile Group * Noord Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie.
Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je rapporteert aan een bijzonder gedreven en gepassioneerde HRM Europe, die inzet op samenwerking en vertrouwen. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's.
Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je rapporteert aan een bijzonder gedreven en gepassioneerde HRM Europe, die inzet op samenwerking en vertrouwen. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's.
){kind=logo}
Easy Apply
We are seeking a HRIS Manager (Workday) to lead the day to day operation, evolution, and continuous improvement of our Workday HR platform across multiple modules. * Lead and deliver HRIS and Workday global projects, managing timelines, risks, budgets, and dependencies. Apply now and bring your HRIS expertise to SMT ! * SMT Africa * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introduction - SMT is a leading full-service distribution company and after-sales partner, specialising in construction, mining, transport, material handling, and recycling equipment. We put our customers at the center of everything we do and build long-lasting relationships to support their growth. We offer them integrated full-service solutions through selling and renting equipment, carrying out maintenance and repairs, and selling parts.
We are seeking a HRIS Manager (Workday) to lead the day to day operation, evolution, and continuous improvement of our Workday HR platform across multiple modules. * Lead and deliver HRIS and Workday global projects, managing timelines, risks, budgets, and dependencies. Apply now and bring your HRIS expertise to SMT ! * SMT Africa * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introduction - SMT is a leading full-service distribution company and after-sales partner, specialising in construction, mining, transport, material handling, and recycling equipment. We put our customers at the center of everything we do and build long-lasting relationships to support their growth. We offer them integrated full-service solutions through selling and renting equipment, carrying out maintenance and repairs, and selling parts.
NEW
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat voor één van onze partners in regio Gent, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Sander Antwerpen * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Screening & selectie - Sollicitatie gesprekken voeren - Voorstellen aan en nieuwe bedrijven - Schrijven van vacatures - Onze parnter is een dynamisch en groeiend bedrijf actief over heel België. Om hun groei in goede banen te leiden zijn ze op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. Met jouw skills ga je bedrijven in jouw omgeving ondersteunen in de zoektocht van verschillende profielen. Role * Werving en slectie van kandidaten * Voer de eerste gesprekken & vertegenwoordig de kandidaten * Samen zitten met hiring managers om de noden te begrijpen * Werk samen met de marketingafdeling om jouw visibiliteit te vergroten * Schrijf vacatures en ga actief op zoek naar kandidaten
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat voor één van onze partners in regio Gent, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Sander Antwerpen * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Screening & selectie - Sollicitatie gesprekken voeren - Voorstellen aan en nieuwe bedrijven - Schrijven van vacatures - Onze parnter is een dynamisch en groeiend bedrijf actief over heel België. Om hun groei in goede banen te leiden zijn ze op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. Met jouw skills ga je bedrijven in jouw omgeving ondersteunen in de zoektocht van verschillende profielen. Role * Werving en slectie van kandidaten * Voer de eerste gesprekken & vertegenwoordig de kandidaten * Samen zitten met hiring managers om de noden te begrijpen * Werk samen met de marketingafdeling om jouw visibiliteit te vergroten * Schrijf vacatures en ga actief op zoek naar kandidaten
){kind=logo}
Conseiller-ère RH bilingue FR-NL
Conseiller-ère RH bilingue FR-NL
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders
Saint-Gilles
Partially remote
Nous recherchons un e conseiller ère RH motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * En ce qui concerne la prévention, vous aidez à la préparation de la visite de l'organisation par le conseiller en prévention externe et à la mise en place des exigences légales. * En tant qu'expert en la matière, vous parvenez à conseiller de manière ciblée votre interlocuteur lors de discussions ouvertes. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession ...
Nous recherchons un e conseiller ère RH motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * En ce qui concerne la prévention, vous aidez à la préparation de la visite de l'organisation par le conseiller en prévention externe et à la mise en place des exigences légales. * En tant qu'expert en la matière, vous parvenez à conseiller de manière ciblée votre interlocuteur lors de discussions ouvertes. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession ...
NEW
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Als Junior Operations Officer speel je een belangrijke rol in het administratieve en operationele beheer van investeringscontracten. Binnen het team Client Services – Private Contracting zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van investeringscontracten van onze cliënten. * The Adecco Group * Gent * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zorgen voor een correcte en volledige verwerking van contractgegevens, stemmen informatie af met verschillende externe partijen en verzorgen de opmaak en distributie van maand- en kwartaalrapportages. Jouw rol - Je werkt gestructureerd en met oog voor detail om de kwaliteit en correctheid van onze contractprocessen te waarborgen. Jouw verantwoordelijkheden - o Uitvoeren van controles - o Invoeren van gegevens in standaard contracttemplates - o Verzenden van contracten - o Ontvangen en verwerken van ondertekende documenten
Als Junior Operations Officer speel je een belangrijke rol in het administratieve en operationele beheer van investeringscontracten. Binnen het team Client Services – Private Contracting zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van investeringscontracten van onze cliënten. * The Adecco Group * Gent * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zorgen voor een correcte en volledige verwerking van contractgegevens, stemmen informatie af met verschillende externe partijen en verzorgen de opmaak en distributie van maand- en kwartaalrapportages. Jouw rol - Je werkt gestructureerd en met oog voor detail om de kwaliteit en correctheid van onze contractprocessen te waarborgen. Jouw verantwoordelijkheden - o Uitvoeren van controles - o Invoeren van gegevens in standaard contracttemplates - o Verzenden van contracten - o Ontvangen en verwerken van ondertekende documenten
){kind=logo}
Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen.
Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen.
NEW
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. * Je werkt op masterniveau en hebt aantoonbare ervaring in een brede HR-rol of als HR Business Partner in een context met uiteenlopende profielen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen. De directie Operaties is een grote en diverse omgeving waar mensen, processen en samenwerking centraal staan.
Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. * Je werkt op masterniveau en hebt aantoonbare ervaring in een brede HR-rol of als HR Business Partner in een context met uiteenlopende profielen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen. De directie Operaties is een grote en diverse omgeving waar mensen, processen en samenwerking centraal staan.
NEW
Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
){kind=logo}
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het matchen van arbeidersprofielen met de juiste bedrijven? * Stegmann Belgium (BVBA) * Temse * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dan ben jij misschien wel de ontbrekende schakel in ons team in Temse. Bij Stegmann kom je terecht in een kleinere, familiale organisatie waar iedereen elkaar kent en samenwerkt aan hetzelfde doel. Je krijgt hier de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en écht impact te maken. Dankzij onze vlakke structuur schakelen we snel en krijg jij de vrijheid om mee te bouwen aan het succes van jouw kantoor. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw uitdaging - Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team. * Actief zoeken naar geschikte arbeidersprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van interviews om kandidaten beter te leren kennen.
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het matchen van arbeidersprofielen met de juiste bedrijven? * Stegmann Belgium (BVBA) * Temse * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dan ben jij misschien wel de ontbrekende schakel in ons team in Temse. Bij Stegmann kom je terecht in een kleinere, familiale organisatie waar iedereen elkaar kent en samenwerkt aan hetzelfde doel. Je krijgt hier de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en écht impact te maken. Dankzij onze vlakke structuur schakelen we snel en krijg jij de vrijheid om mee te bouwen aan het succes van jouw kantoor. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw uitdaging - Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team. * Actief zoeken naar geschikte arbeidersprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van interviews om kandidaten beter te leren kennen.
){kind=logo}
As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. You act as a to the client and are fully autonomous when it comes to accurate payroll processing, process optimization, and general advice. You have experience with one or more payroll programs and are willing to fully immerse yourself in Partena's tools. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. * You have a degree in social legislation/labor law and Payroll or equivalent by experience. * You have initial experience in a payroll position and want to expand your knowledge and expertise.
As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. You act as a to the client and are fully autonomous when it comes to accurate payroll processing, process optimization, and general advice. You have experience with one or more payroll programs and are willing to fully immerse yourself in Partena's tools. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. * You have a degree in social legislation/labor law and Payroll or equivalent by experience. * You have initial experience in a payroll position and want to expand your knowledge and expertise.