Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
){kind=logo}
U beschikt over een bachelor (of gelijkwaardige ervaring)
U beschikt over een bachelor (of gelijkwaardige ervaring)
){kind=logo}
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Bachelor diploma met minimaal 5 jaar ervaring in payroll.
Bachelor diploma met minimaal 5 jaar ervaring in payroll.
){kind=logo}
Bachelor niveau of gelijkwaardig door ervaring
Bachelor niveau of gelijkwaardig door ervaring
){kind=logo}
DPS bv * AALST - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Zoek je een werkgever die een goede balans tussen werk en leven mogelijk maakt? Een aangename werkplek met fijne collega's en klanten die jou bij naam kennen? Zoek niet verder. Daenens Payroll Services weet als geen ander hoe wij het verschil kunnen maken. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven payroll consulent om ons team te versterken. Wat ga je doen? Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van je eigen klanten. Zij kunnen op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van hun lonen, sociale documenten en personeelsadministratie. Je beantwoordt al hun vragen en denkt proactief mee om advies op maat te formuleren. Jouw profiel * Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, kmo-management of sociaal werk of je bent ...
DPS bv * AALST - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Zoek je een werkgever die een goede balans tussen werk en leven mogelijk maakt? Een aangename werkplek met fijne collega's en klanten die jou bij naam kennen? Zoek niet verder. Daenens Payroll Services weet als geen ander hoe wij het verschil kunnen maken. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven payroll consulent om ons team te versterken. Wat ga je doen? Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van je eigen klanten. Zij kunnen op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van hun lonen, sociale documenten en personeelsadministratie. Je beantwoordt al hun vragen en denkt proactief mee om advies op maat te formuleren. Jouw profiel * Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, kmo-management of sociaal werk of je bent ...
Je hebt minimaal een bachelor diploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring
Je hebt minimaal een bachelor diploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring
Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
){kind=logo}
Easy Apply
Bachelor in een relevante richting (of gelijkwaardig door ervaring).
Bachelor in een relevante richting (of gelijkwaardig door ervaring).
AMAB * ZAVENTEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Amab vzw, met vestigingen te Asse, Halle en Zaventem ( ) is een moderne onderneming actief binnen de sociale economie. Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking. Als bedrijf zijn we uitgegroeid tot een gerenommeerde toeleverancier voor industriële ondernemingen in België, met een specialisatie in elektromontage en co-packing. Daarnaast zijn we actief in diensten voor de circulaire economie, het uitvoeren van opdrachten bij klanten en groenbeheer. Voor onze vestiging te Zaventem wensen we over te gaan tot de aanwerving van een (m/v/x): Payroll Officer - Heb jij een hart voor mensen? Hou je van de uitdaging waarbij je bijdraagt aan een kwalitatieve tewerkstelling? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
AMAB * ZAVENTEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Amab vzw, met vestigingen te Asse, Halle en Zaventem ( ) is een moderne onderneming actief binnen de sociale economie. Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking. Als bedrijf zijn we uitgegroeid tot een gerenommeerde toeleverancier voor industriële ondernemingen in België, met een specialisatie in elektromontage en co-packing. Daarnaast zijn we actief in diensten voor de circulaire economie, het uitvoeren van opdrachten bij klanten en groenbeheer. Voor onze vestiging te Zaventem wensen we over te gaan tot de aanwerving van een (m/v/x): Payroll Officer - Heb jij een hart voor mensen? Hou je van de uitdaging waarbij je bijdraagt aan een kwalitatieve tewerkstelling? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
1 exact match is outside your preferred location
){kind=logo}
Je hebt een bachelor in HR, bedrijfskunde of gelijkaardig.
Je hebt een bachelor in HR, bedrijfskunde of gelijkaardig.
These jobs might also interest you
){kind=logo}
Als HR Officer maak je deel uit van een betrokken HR-team en werk je nauw samen met de . Deze functie is ideaal voor een starter of rising HR professional die zich wil ontwikkelen in een brede, hands-on HR-rol binnen een operationele context. In deze rol krijg je de kans om HR van dichtbij te beleven in een dynamische operationele omgeving, waar geen enkele dag hetzelfde is. Je ondersteunt op de werkvloer en bouwt stap voor stap een brede HR-expertise op. - Je begeleidt bij alle HR-processen rond aanwerving en ontwikkeling van medewerkers. - Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en leert hoe externe samenwerkingen binnen HR worden aangestuurd. - Je neemt deel aan HR-projecten en andere initiatieven en krijgt zo inzicht in het bredere HR-beleid. - Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde of relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring.
Als HR Officer maak je deel uit van een betrokken HR-team en werk je nauw samen met de . Deze functie is ideaal voor een starter of rising HR professional die zich wil ontwikkelen in een brede, hands-on HR-rol binnen een operationele context. In deze rol krijg je de kans om HR van dichtbij te beleven in een dynamische operationele omgeving, waar geen enkele dag hetzelfde is. Je ondersteunt op de werkvloer en bouwt stap voor stap een brede HR-expertise op. - Je begeleidt bij alle HR-processen rond aanwerving en ontwikkeling van medewerkers. - Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en leert hoe externe samenwerkingen binnen HR worden aangestuurd. - Je neemt deel aan HR-projecten en andere initiatieven en krijgt zo inzicht in het bredere HR-beleid. - Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde of relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring.
){kind=logo}
Daoust * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Word je vaak omschreven als een dynamisch, warm en teamgericht persoon? Sluit je aan bij ons HR-team. Binnen ons Compensation & Benefits-team ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. Jouw verantwoordelijkheden * Je beheert de payroll voor en . * Je houdt toezicht op de personeelsadministratie en stelt sociale documenten op (contracten, verlof, addenda, enz.). * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je waarborgt de wettelijke conformiteit volgens sociale wetgeving en ...
Daoust * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Word je vaak omschreven als een dynamisch, warm en teamgericht persoon? Sluit je aan bij ons HR-team. Binnen ons Compensation & Benefits-team ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. Jouw verantwoordelijkheden * Je beheert de payroll voor en . * Je houdt toezicht op de personeelsadministratie en stelt sociale documenten op (contracten, verlof, addenda, enz.). * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je waarborgt de wettelijke conformiteit volgens sociale wetgeving en ...
){kind=logo}
Als HR Officer Dossierbeheer maak je deel uit van het team dossierbeheer binnen M&O. Je combineert een sterke administratieve basis met inzicht, kritische zin en een adviserende houding. Ben jij een ervaren HR-professional die verder kijkt dan louter dossierbeheer? * Je beheert personeelsdossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking in de HR-systemen. * Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, verloning, HR-processen, afwezigheden, aanstellingen, wijzigingen en uitdiensttredingen. * Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma (HR, Sociale Wetenschappen, Bedrijfskunde…) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. * Je hebt ervaring binnen een interne HR-dienst, bij voorkeur in een grotere of complexe organisatie. * Een inhoudelijk boeiende HR-rol met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
Als HR Officer Dossierbeheer maak je deel uit van het team dossierbeheer binnen M&O. Je combineert een sterke administratieve basis met inzicht, kritische zin en een adviserende houding. Ben jij een ervaren HR-professional die verder kijkt dan louter dossierbeheer? * Je beheert personeelsdossiers van A tot Z en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking in de HR-systemen. * Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, verloning, HR-processen, afwezigheden, aanstellingen, wijzigingen en uitdiensttredingen. * Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma (HR, Sociale Wetenschappen, Bedrijfskunde…) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. * Je hebt ervaring binnen een interne HR-dienst, bij voorkeur in een grotere of complexe organisatie. * Een inhoudelijk boeiende HR-rol met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid) * Velde Groep bvba * Kantoor: Dilbeek - Parttime (3 dagen) * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als Duits familiebedrijf beweegt Festool zich als premium brand al 100 jaar in een zéér competitieve en sterk veranderende markt van professionele powertools. Het gereedschap is van zeer hoge kwaliteit. Het zijn echter de services daaromheen die het geheel uniek en onderscheidend maken.
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid) * Velde Groep bvba * Kantoor: Dilbeek - Parttime (3 dagen) * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als Duits familiebedrijf beweegt Festool zich als premium brand al 100 jaar in een zéér competitieve en sterk veranderende markt van professionele powertools. Het gereedschap is van zeer hoge kwaliteit. Het zijn echter de services daaromheen die het geheel uniek en onderscheidend maken.
As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten * Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams - Jouw profiel
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten * Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams - Jouw profiel
){kind=logo}
Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Als Payroll Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk onderdeel van onze werking. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn. * Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een payroll rol (bijvoorbeeld als Payroll Assistant, Payroll Officer, HR Medewerker en ga zo maar door) * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking ...
Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Als Payroll Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk onderdeel van onze werking. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn. * Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een payroll rol (bijvoorbeeld als Payroll Assistant, Payroll Officer, HR Medewerker en ga zo maar door) * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking ...
){kind=logo}
Om de afdeling Human Resources te versterken, is Interparking op zoek naar een Payroll & Administration Officer. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll; een achtergrond bij een sociaal secretariaat is de ideale match. * HUDSON * 1000 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Interparking is een Belgisch bedrijf met het hoofdkantoor in Brussel. Het behoort tot de belangrijkste parkeerexploitanten op internationaal niveau en heeft in haar meer dan 65-jarige bestaan het vertrouwen van haar klanten weten te winnen. Met een aanwezigheid in 16 landen en meer dan 500 grote steden (voornamelijk in Europa), exploiteert het bedrijf 2.098 parkeergarages met in totaal 800.000 parkeerstekken, waarvan er 8.000 zijn uitgerust met een elektrische laadpaal. Interparking hanteert een langetermijnbenadering in het beheer van haar activiteiten.
Om de afdeling Human Resources te versterken, is Interparking op zoek naar een Payroll & Administration Officer. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll; een achtergrond bij een sociaal secretariaat is de ideale match. * HUDSON * 1000 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Interparking is een Belgisch bedrijf met het hoofdkantoor in Brussel. Het behoort tot de belangrijkste parkeerexploitanten op internationaal niveau en heeft in haar meer dan 65-jarige bestaan het vertrouwen van haar klanten weten te winnen. Met een aanwezigheid in 16 landen en meer dan 500 grote steden (voornamelijk in Europa), exploiteert het bedrijf 2.098 parkeergarages met in totaal 800.000 parkeerstekken, waarvan er 8.000 zijn uitgerust met een elektrische laadpaal. Interparking hanteert een langetermijnbenadering in het beheer van haar activiteiten.
NEW
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business goals * You are fluent in Dutch and English; any additional language is a plus - In short, this is a strategic and hands-on HRBP role within a Belgian company with international reach — perfect for someone who wants to drive ...
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business goals * You are fluent in Dutch and English; any additional language is a plus - In short, this is a strategic and hands-on HRBP role within a Belgian company with international reach — perfect for someone who wants to drive ...
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden * Sodexo België * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday!
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden * Sodexo België * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday!
Solliciteer snel voor de functie als Administratieve HR Medewerker. In deze functie speel je een centrale rol in de administratieve opvolging van HR-processen en ondersteun je zowel rekrutering als personeelsadministratie. Zoek jij een administratieve HR-rol waarin je écht het verschil maakt en kan meegroeien met de organisatie? Ben jij administratief sterk, gestructureerd en werk je graag ondersteunend binnen HR? * Je staat in voor de administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken. * Robert Walters * Wemmel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Interesse? * Je volgt online rekruteringscampagnes administratief op, telefonisch en via e-mail. * Je verwerkt administratief in- en uitdiensttredingen. * Je ondersteunt het finance team administratief. * Je bereidt personeelsdata voor voor maandelijkse en jaarlijkse rapportering. * Je werkt nauw samen met de .
Solliciteer snel voor de functie als Administratieve HR Medewerker. In deze functie speel je een centrale rol in de administratieve opvolging van HR-processen en ondersteun je zowel rekrutering als personeelsadministratie. Zoek jij een administratieve HR-rol waarin je écht het verschil maakt en kan meegroeien met de organisatie? Ben jij administratief sterk, gestructureerd en werk je graag ondersteunend binnen HR? * Je staat in voor de administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken. * Robert Walters * Wemmel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Interesse? * Je volgt online rekruteringscampagnes administratief op, telefonisch en via e-mail. * Je verwerkt administratief in- en uitdiensttredingen. * Je ondersteunt het finance team administratief. * Je bereidt personeelsdata voor voor maandelijkse en jaarlijkse rapportering. * Je werkt nauw samen met de .
The HR administrator supports the HR department and more specific Compensation & Benefits by preparing reporting, administrating contracts and addenda, supporting the monthly payroll incl. thirteenth month and holiday pay, administrating the FIP tool and being backup for own fleet management. * Bachelor level or equivalent experience of 3 years, preferable in an HR context * Leaseplan Partnerships & Alliances NV * Zaventem - Solliciteer als één van de eersten - Why Ayvens? At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and ...
The HR administrator supports the HR department and more specific Compensation & Benefits by preparing reporting, administrating contracts and addenda, supporting the monthly payroll incl. thirteenth month and holiday pay, administrating the FIP tool and being backup for own fleet management. * Bachelor level or equivalent experience of 3 years, preferable in an HR context * Leaseplan Partnerships & Alliances NV * Zaventem - Solliciteer als één van de eersten - Why Ayvens? At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and ...
NEW
){kind=logo}
Door hun voortdurende groei versterken ze het team met een ervaren Senior Dossierbeheerder die zowel zijn/haar eigen dossiers zelfstandig beheert, als een junior collega begeleidt in de verdere ontwikkeling. Groeien als Senior Dossierbeheerder én tegelijk juniors begeleiden? Wat ga je doen als Senior Dossierbeheerder? Je neemt een junior dossierbeheerder onder je vleugels en zorgt voor begeleiding, opvolging en kennisdeling zodat hij/zij kan doorgroeien. Dit is een uitstekende kans voor een dossierbeheerder die zich verder wil ontwikkelen zowel in hard- en soft skills. * Ondersteuning en begeleiding om ook een zo goed mogelijke teamcoach te zijn en zo leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Mentor & Coach * Austin Bright * Strombeek-Bever * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Dubbel Check! Professionele omkadering? Check.
Door hun voortdurende groei versterken ze het team met een ervaren Senior Dossierbeheerder die zowel zijn/haar eigen dossiers zelfstandig beheert, als een junior collega begeleidt in de verdere ontwikkeling. Groeien als Senior Dossierbeheerder én tegelijk juniors begeleiden? Wat ga je doen als Senior Dossierbeheerder? Je neemt een junior dossierbeheerder onder je vleugels en zorgt voor begeleiding, opvolging en kennisdeling zodat hij/zij kan doorgroeien. Dit is een uitstekende kans voor een dossierbeheerder die zich verder wil ontwikkelen zowel in hard- en soft skills. * Ondersteuning en begeleiding om ook een zo goed mogelijke teamcoach te zijn en zo leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Mentor & Coach * Austin Bright * Strombeek-Bever * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Dubbel Check! Professionele omkadering? Check.
Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * HR Talents - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk onderdeel van onze werking. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken
Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * HR Talents - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk onderdeel van onze werking. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken