Easy Apply
50
Date posted
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
109 results for assistant-hr jobs in Berlaar within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
NEW
Easy Apply
We zijn op zoek naar een HR Medewerker die mee instaat voor de HR-opvolging van Franstalige medewerkers. Krijg je energie van een veelzijdige HR-functie waarin personeelsadministratie, payroll en medewerkersbegeleiding samenkomen? Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor en zorgt ervoor dat de HR-administratie van A tot Z correct en vlot verloopt. * Het beheren en opvolgen van praktische HR-zaken, zoals werkkledij. * Het onderhouden van contacten met externe HR-partners, waaronder het sociaal secretariaat, interimpartners en opleidingsverstrekkers. * Een bacheloropleiding, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting. * Minstens drie jaar ervaring in een HR- of personeelsfunctie. * Een goede kennis van
We zijn op zoek naar een HR Medewerker die mee instaat voor de HR-opvolging van Franstalige medewerkers. Krijg je energie van een veelzijdige HR-functie waarin personeelsadministratie, payroll en medewerkersbegeleiding samenkomen? Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor en zorgt ervoor dat de HR-administratie van A tot Z correct en vlot verloopt. * Het beheren en opvolgen van praktische HR-zaken, zoals werkkledij. * Het onderhouden van contacten met externe HR-partners, waaronder het sociaal secretariaat, interimpartners en opleidingsverstrekkers. * Een bacheloropleiding, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting. * Minstens drie jaar ervaring in een HR- of personeelsfunctie. * Een goede kennis van
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
NEW
Easy Apply
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
Easy Apply
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Walters * Merksem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een groeiende en familiale onderneming in Merksem zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Expert. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als een deskundig aanspreekpunt voor klanten bij sociaal-juridische vragen. * Sta je in voor een correcte en tijdige personeels- en loonadministratie. * Bereken je onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies. * Adviseer en begeleid je klanten bij sociaal-juridische vraagstukken. * Houd je je kennis van de sociale wetgeving actief up-to-date. * Bouw je dankzij je professionele en klantgerichte aanpak een vertrouwensrelatie met klanten op. * Werk je samen met aan een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening.
Robert Walters * Merksem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een groeiende en familiale onderneming in Merksem zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Expert. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als een deskundig aanspreekpunt voor klanten bij sociaal-juridische vragen. * Sta je in voor een correcte en tijdige personeels- en loonadministratie. * Bereken je onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies. * Adviseer en begeleid je klanten bij sociaal-juridische vraagstukken. * Houd je je kennis van de sociale wetgeving actief up-to-date. * Bouw je dankzij je professionele en klantgerichte aanpak een vertrouwensrelatie met klanten op. * Werk je samen met aan een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening.
NEW
){kind=logo}
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol (bijvoorbeeld als HR Assistant, HR Officer, , , en ga zo maar door) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen.
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol (bijvoorbeeld als HR Assistant, HR Officer, , , en ga zo maar door) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen.
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol (bijvoorbeeld als HR Assistant, HR Officer, , , en ga zo maar door) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen.
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol (bijvoorbeeld als HR Assistant, HR Officer, , , en ga zo maar door) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen.
){kind=logo}
Als HR Consultant bij DaJobs in Leuven ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Leuven ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeiders- en bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeiders- en bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Easy Apply
Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een payroll rol (bijvoorbeeld als Payroll Assistant, Payroll Officer, HR Medewerker, etc) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR en payroll. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid va
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een payroll rol (bijvoorbeeld als Payroll Assistant, Payroll Officer, HR Medewerker, etc) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR en payroll. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid va
){kind=logo}
Dan ben jij dé geknipte persoon om ons HR en Fleet team te versterken! Als administratief ondersteunende kracht binnen het HR- en Fleet team heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je betrokken bent bij zowel dagelijkse administratie als diverse projecten. Hierbij zal je 3,5 dagen per week ondersteuning bieden aan het hard HR-team en 1,5 dag per week aan het Fleet team.
Dan ben jij dé geknipte persoon om ons HR en Fleet team te versterken! Als administratief ondersteunende kracht binnen het HR- en Fleet team heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je betrokken bent bij zowel dagelijkse administratie als diverse projecten. Hierbij zal je 3,5 dagen per week ondersteuning bieden aan het hard HR-team en 1,5 dag per week aan het Fleet team.
NEW
Als HR Officer ben jij een cruciale schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt de Partners en bij HR-processen, fungeert als eerstelijns aanspreekpunt tussen de business en het payrollteam, en waakt over een correcte en mensgerichte personeelsadministratie. * Je volgt HR-processen op en voert ze uit, zoals onboarding, welzijnsinitiatieven, evaluaties, verzuimgesprekken en re-integratietrajecten * Je werkt mee aan HR-projecten waaronder implementatie van nieuwe tools (tijdsregistratie, HRIS,…), en opstellen en updaten van arbeidsreglement en HR policies * Je zorgt voor een correcte rapportering en houdt HR-systemen en personeelsdossiers up to date * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR of een mensgerichte richting, of
Als HR Officer ben jij een cruciale schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt de Partners en bij HR-processen, fungeert als eerstelijns aanspreekpunt tussen de business en het payrollteam, en waakt over een correcte en mensgerichte personeelsadministratie. * Je volgt HR-processen op en voert ze uit, zoals onboarding, welzijnsinitiatieven, evaluaties, verzuimgesprekken en re-integratietrajecten * Je werkt mee aan HR-projecten waaronder implementatie van nieuwe tools (tijdsregistratie, HRIS,…), en opstellen en updaten van arbeidsreglement en HR policies * Je zorgt voor een correcte rapportering en houdt HR-systemen en personeelsdossiers up to date * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR of een mensgerichte richting, of
Easy Apply
Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR administratie & payroll specialist die sterk is in sociale wetgeving en voldoening haalt uit het ondersteunen van en de organisatie in zijn geheel. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met vragen rond loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen (zoals o.a. tijdsregistratie via Protime) * Je verzorgt de HR administratie en een correcte payroll verwerking van extralegale voordelen, zoals het Flex (cafetaria) Plan en Mobiliteitsbudget via Attentia, groeps- en hospitalisatieverzekeringen,... * Je volgt de sociale wetgeving nauw op de voet, werkt voorstellen uit tot wijzigingen van het arbeidsreglement en policies, en draagt het HR-beleid mee uit. * Over de ganse employee lifecycle, van werving tot
Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR administratie & payroll specialist die sterk is in sociale wetgeving en voldoening haalt uit het ondersteunen van en de organisatie in zijn geheel. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met vragen rond loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen (zoals o.a. tijdsregistratie via Protime) * Je verzorgt de HR administratie en een correcte payroll verwerking van extralegale voordelen, zoals het Flex (cafetaria) Plan en Mobiliteitsbudget via Attentia, groeps- en hospitalisatieverzekeringen,... * Je volgt de sociale wetgeving nauw op de voet, werkt voorstellen uit tot wijzigingen van het arbeidsreglement en policies, en draagt het HR-beleid mee uit. * Over de ganse employee lifecycle, van werving tot
Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen.
Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen.
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
NEW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. Als HR Performance Consultant help je organisaties om hun HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. * Je voert HR Performance audits en analyses uit en identificeert opportuniteiten om de loon- en personeelskosten van klanten te optimaliseren. * Je analyseert data, processen en relevante HR- en payrollinformatie, legt verbanden en vertaalt je bevindingen naar concrete inzichten en aanbevelingen. Je hoeft niet noodzakelijk een achtergrond in payroll of HR te hebben. Dit kan binnen Payroll, HR Services, maar ook binnen consulting, tax, account
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. Als HR Performance Consultant help je organisaties om hun HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. * Je voert HR Performance audits en analyses uit en identificeert opportuniteiten om de loon- en personeelskosten van klanten te optimaliseren. * Je analyseert data, processen en relevante HR- en payrollinformatie, legt verbanden en vertaalt je bevindingen naar concrete inzichten en aanbevelingen. Je hoeft niet noodzakelijk een achtergrond in payroll of HR te hebben. Dit kan binnen Payroll, HR Services, maar ook binnen consulting, tax, account
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde
NEW
Easy Apply
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
NEW
Easy Apply
Je denkt mee over optimalisaties binnen HR- en payrollprocessen.
Je denkt mee over optimalisaties binnen HR- en payrollprocessen.
NEW
){kind=logo}
We zoeken een analytische en nauwkeurige HR-professional die structuur brengt, graag ownership neemt en energie haalt uit een feilloze payroll- en personeelsadministratie - Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor payroll en HR? Dankzij jouw structuur, discretie en HR-kennis kunnen onze medewerkers elke dag rekenen op een professionele en betrouwbare ondersteuning. Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen. HR-ondersteuning: Ondersteunen van de en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen. Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance. * Je beschikt over minimaal 5 jaar ervari
We zoeken een analytische en nauwkeurige HR-professional die structuur brengt, graag ownership neemt en energie haalt uit een feilloze payroll- en personeelsadministratie - Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor payroll en HR? Dankzij jouw structuur, discretie en HR-kennis kunnen onze medewerkers elke dag rekenen op een professionele en betrouwbare ondersteuning. Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen. HR-ondersteuning: Ondersteunen van de en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen. Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance. * Je beschikt over minimaal 5 jaar ervari