Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
16 results for Apprentice HR Assistance jobs in Aartselaar within a 30 km radius
No match yet? There are 16 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Easy Apply
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
NEW
){kind=logo}
Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
){kind=logo}
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide managers on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Act as a true business partner, advising team leaders on best HR practices while ensuring compliance with legal frameworks * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide managers on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Act as a true business partner, advising team leaders on best HR practices while ensuring compliance with legal frameworks * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
NEW
){kind=logo}
Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Wordt HR Business Partner van één van de grootste Breakbulk terminals in Europa, wees de verbindende schakel tussen het management en alle , zowel op kantoor als op de kaai. Begrijp de dynamiek van een operationele omgeving en weet het HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent de sparringspartner van over alle HR-thema's, van instroom en talentontwikkeling tot arbeidsverhoudingen en welzijn op het werk. * Opnemen van een coördinerende, coachende en ondersteunde rol bij de uitvoering van verschillende HR Processen: r&s, onboarding, offboarding, L&D, verzuimbeleid, performantie, belonen en waarderen * Eerste aanspreekpunt voor HR voor alle terminals in Kallo (1207, 1213 & 1219) * Minimaal 5 jaar ervaring als of HR Officer in een operationele omgeving (l
Wordt HR Business Partner van één van de grootste Breakbulk terminals in Europa, wees de verbindende schakel tussen het management en alle , zowel op kantoor als op de kaai. Begrijp de dynamiek van een operationele omgeving en weet het HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent de sparringspartner van over alle HR-thema's, van instroom en talentontwikkeling tot arbeidsverhoudingen en welzijn op het werk. * Opnemen van een coördinerende, coachende en ondersteunde rol bij de uitvoering van verschillende HR Processen: r&s, onboarding, offboarding, L&D, verzuimbeleid, performantie, belonen en waarderen * Eerste aanspreekpunt voor HR voor alle terminals in Kallo (1207, 1213 & 1219) * Minimaal 5 jaar ervaring als of HR Officer in een operationele omgeving (l
Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Ben jij een enthousiaste HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business? Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR op onze locatie in Koningshooikt. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. * Je geeft eerstelijnsadvies rond allerhande HR-topics. * HR-administratie: Je bent onder andere verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de correcte registratie van de aan- en afwezigheden in voorbereiding op de maandelijkse payroll. * Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in administratie/HR.
Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Ben jij een enthousiaste HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business? Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR op onze locatie in Koningshooikt. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. * Je geeft eerstelijnsadvies rond allerhande HR-topics. * HR-administratie: Je bent onder andere verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de correcte registratie van de aan- en afwezigheden in voorbereiding op de maandelijkse payroll. * Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in administratie/HR.
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Job vacancy HR Officer L&D in Wilrijk (Antwerpen)
Job vacancy HR Officer L&D in Wilrijk (Antwerpen)
L & D Bvba
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Partially remote
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
Offre d'emploi HR Officer L&D à Wilrijk (Antwerpen)
Offre d'emploi HR Officer L&D à Wilrijk (Antwerpen)
L & D Bvba
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Partially remote
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Bij voorkeur in HR, L&D of een gelijkaardig domein. * Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. Klaar om HR-beleid en praktijk naadloos te verbinden?
Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. Klaar om HR-beleid en praktijk naadloos te verbinden?
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures. Minimum bachelor niveau (of gelijk door ervaring) met een minimum van 5 jaar HR ervaring in
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures. Minimum bachelor niveau (of gelijk door ervaring) met een minimum van 5 jaar HR ervaring in
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt en ondersteunt zowel de business als je HR-collega's in het realiseren van impactvolle leertrajecten.
Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt en ondersteunt zowel de business als je HR-collega's in het realiseren van impactvolle leertrajecten.
6 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NEW
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
NEW
){kind=logo}
IKEA Belgium * Anderlecht, Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business. In the role as People & Culture Generalist, you support the managers and co-workers in your units to be able to deliver results and to create an excellent customer meeting. You provide People & Culture subject matter expertise and ensure that the People & Culture strategies are put into practice. In this role you will report to a Unit People & Culture Manager. - Act as local People & Culture point of contact supporting co-workers and lea
IKEA Belgium * Anderlecht, Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business. In the role as People & Culture Generalist, you support the managers and co-workers in your units to be able to deliver results and to create an excellent customer meeting. You provide People & Culture subject matter expertise and ensure that the People & Culture strategies are put into practice. In this role you will report to a Unit People & Culture Manager. - Act as local People & Culture point of contact supporting co-workers and lea
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a key driver of regional HR transformation. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior stakeholders on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a key driver of regional HR transformation. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior stakeholders on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role in strengthening our employer brand among students and graduates.
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role in strengthening our employer brand among students and graduates.
Je krijgt verantwoordelijkheden in globale HR projecten toegewezen bijvoorbeeld Employer Branding. * Je levert een bijdrage aan nieuwe initiatieven of projecten op het brede spectrum van HR * Optimaliseren van HR processen binnen de Employee Life Cycle * Je mag participeren aan het optimaliseren van HR processen * Je zit in het laatste of voorlaatste jaar van een opleiding aan de universiteit of hogeschool, bij voorkeur met specialisatie HR
Je krijgt verantwoordelijkheden in globale HR projecten toegewezen bijvoorbeeld Employer Branding. * Je levert een bijdrage aan nieuwe initiatieven of projecten op het brede spectrum van HR * Optimaliseren van HR processen binnen de Employee Life Cycle * Je mag participeren aan het optimaliseren van HR processen * Je zit in het laatste of voorlaatste jaar van een opleiding aan de universiteit of hogeschool, bij voorkeur met specialisatie HR
These jobs might also interest you
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team van 20 HR professionals -Payroll Officers en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ont
Je geeft leiding aan een team van 20 HR professionals -Payroll Officers en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ont
){kind=logo}
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio Grimbergen. * Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie. * Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen. * Robert Half * Grimbergen * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Dit bedrijf kenmerkt zich door een mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar continue verbetering en samenwerking centraal staan. Je start in deze functie met een interimcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. * Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond instroo
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio Grimbergen. * Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie. * Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen. * Robert Half * Grimbergen * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Dit bedrijf kenmerkt zich door een mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar continue verbetering en samenwerking centraal staan. Je start in deze functie met een interimcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. * Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond instroo
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Manager het verschil kunt maken * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. * HR Talents * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professiona
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Manager het verschil kunt maken * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. * HR Talents * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professiona
NEW