Easy Apply
3
Date posted
Categories
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Filters
Categories
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
Locations
Easy Apply
Als Cocktailshaker bij Jules Bar – Parkhotel Kortrijk ben je verantwoordelijk voor het bereiden en serveren van cocktails en andere dranken. Je werkt nauw samen met het barteam en zorgt ervoor dat de bar steeds verzorgd, georganiseerd en klaar is voor service. * Voorbereiden van de bar en de nodige mise en place * Zorgen voor een verzorgde en georganiseerde bar
Als Cocktailshaker bij Jules Bar – Parkhotel Kortrijk ben je verantwoordelijk voor het bereiden en serveren van cocktails en andere dranken. Je werkt nauw samen met het barteam en zorgt ervoor dat de bar steeds verzorgd, georganiseerd en klaar is voor service. * Voorbereiden van de bar en de nodige mise en place * Zorgen voor een verzorgde en georganiseerde bar
Easy Apply
Ervaring als of bartender is een must * Voorbereiden en organiseren van de bar voor de service * Zorgen voor een nette, verzorgde en goed georganiseerde bar
Ervaring als of bartender is een must * Voorbereiden en organiseren van de bar voor de service * Zorgen voor een nette, verzorgde en goed georganiseerde bar
No match yet? There are 2 more jobs that could match your search
Albert Heijn België NV * KORTRIJK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Vers talent tot bloei brengen. Maak er werk van. Jouw verantwoordelijkheden - Als Manager Vers ben jij hét gezicht van de versafdelingen en zorg jij ervoor dat onze klanten altijd tevreden de deur uitgaan. Je bent een expert op het gebied van versproducten en deelt deze kennis graag met jouw team. De winkelvloer is waar jij te vinden bent. Je houdt de kwaliteit van de markthal, groenten, fruit en bakkerij nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat de klant elke dag een kwalitatief goed product op een schone afdeling vindt. Maar daar blijft het niet bij. Als Manager Vers ben je ook verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team en zorg je ervoor dat iedereen als een geoliede machine werkt. Het aannemen van nieuw talent en hen coachen en motiveren horen daar ook bij.
Albert Heijn België NV * KORTRIJK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Vers talent tot bloei brengen. Maak er werk van. Jouw verantwoordelijkheden - Als Manager Vers ben jij hét gezicht van de versafdelingen en zorg jij ervoor dat onze klanten altijd tevreden de deur uitgaan. Je bent een expert op het gebied van versproducten en deelt deze kennis graag met jouw team. De winkelvloer is waar jij te vinden bent. Je houdt de kwaliteit van de markthal, groenten, fruit en bakkerij nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat de klant elke dag een kwalitatief goed product op een schone afdeling vindt. Maar daar blijft het niet bij. Als Manager Vers ben je ook verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team en zorg je ervoor dat iedereen als een geoliede machine werkt. Het aannemen van nieuw talent en hen coachen en motiveren horen daar ook bij.
Easy Apply
Je bied klanten een koffie of een drankje aan uit onze bar
Je bied klanten een koffie of een drankje aan uit onze bar
2 exact matches jobs are outside your preferred location
Raise the bar for technical decisions and architecture across scalable, reliable, and maintainable systems, including LLM-powered services.
Raise the bar for technical decisions and architecture across scalable, reliable, and maintainable systems, including LLM-powered services.
You'll partner closely with Product and Design to shape your team's direction, drive execution, and continuously raise the bar on how we build and ship. * Set a high bar for agentic tooling and keep raising it — so the team prototypes faster, ships higher-quality code, and spends more time on the problems that matter most.
You'll partner closely with Product and Design to shape your team's direction, drive execution, and continuously raise the bar on how we build and ship. * Set a high bar for agentic tooling and keep raising it — so the team prototypes faster, ships higher-quality code, and spends more time on the problems that matter most.