Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
23 results for Adviser HR jobs in Sint Michiels within a 30 km radius
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
NEW
){kind=logo}
Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up. Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken. Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie? o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. o Je ondersteunt en in dagelijkse HR-vragen - o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur - o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering - Samen bouwen we aan jouw next step in HR.
Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up. Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken. Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie? o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. o Je ondersteunt en in dagelijkse HR-vragen - o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur - o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering - Samen bouwen we aan jouw next step in HR.
No match yet? There are 18 more jobs that could match your search
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, personeelswerk of administratie;
HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, personeelswerk of administratie;
NEW
Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak. * Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. * Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen. * Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving. * Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen.
Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak. * Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. * Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen. * Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving. * Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen.
NEW
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
NEW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Voor onze klant in Blankenberge zoeken wij een deeltijdse HR-medewerker die meewerkt aan een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie. * Ondersteunen van en bij HR- en payrollgerelateerde vragen.
Voor onze klant in Blankenberge zoeken wij een deeltijdse HR-medewerker die meewerkt aan een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie. * Ondersteunen van en bij HR- en payrollgerelateerde vragen.
* Autobedrijf Lagrou Bvba * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Wij zijn een bedrijf die 3 autogarages uitbaten op 3 verschillende locaties. Onze hoofdzetel is in Diksmuide, de andere vestigingen zijn gelegen in Torhout en Ieper. Hoofdzakelijk zal jij in Diksmuide werken. Hoewel verplaatsingen naar de vestigingen ook soms gebeuren. In totaal werken wij met een 70-tal werknemers voor het bedrijf. - personeelsvragen beantwoorden - arbeidscontracten opstellen - dimona-aangiften doorgeven - onthaal van nieuwe werknemers - payroll (uitbetalingen lonen) in samenwerking met sociaal secretariaat Correct, betrouwbaar en discreet zijn eigenschappen die bij deze functie thuishoren. Jouw profiel Rijbewijs B en bezit van eigen wagen zijn belangrijk omdat er regelmatig verplaatsingen zijn tussen de verschillende vestigingen.
* Autobedrijf Lagrou Bvba * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Wij zijn een bedrijf die 3 autogarages uitbaten op 3 verschillende locaties. Onze hoofdzetel is in Diksmuide, de andere vestigingen zijn gelegen in Torhout en Ieper. Hoofdzakelijk zal jij in Diksmuide werken. Hoewel verplaatsingen naar de vestigingen ook soms gebeuren. In totaal werken wij met een 70-tal werknemers voor het bedrijf. - personeelsvragen beantwoorden - arbeidscontracten opstellen - dimona-aangiften doorgeven - onthaal van nieuwe werknemers - payroll (uitbetalingen lonen) in samenwerking met sociaal secretariaat Correct, betrouwbaar en discreet zijn eigenschappen die bij deze functie thuishoren. Jouw profiel Rijbewijs B en bezit van eigen wagen zijn belangrijk omdat er regelmatig verplaatsingen zijn tussen de verschillende vestigingen.
){kind=logo}
Binnen HR ben jij verantwoordelijk voor payroll samen met een team . De functie werkt nauw samen met HR, Finance, Total Rewards en werknemersvertegenwoordigers, en onderhoudt externe contacten met , verzekerings‑ en en overheidsinstanties. Daarnaast stuur je de externe payrollprovider aan, harmoniseer je processen tussen locaties en ondersteun je HR en Finance.
Binnen HR ben jij verantwoordelijk voor payroll samen met een team . De functie werkt nauw samen met HR, Finance, Total Rewards en werknemersvertegenwoordigers, en onderhoudt externe contacten met , verzekerings‑ en en overheidsinstanties. Daarnaast stuur je de externe payrollprovider aan, harmoniseer je processen tussen locaties en ondersteun je HR en Finance.
){kind=logo}
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
){kind=logo}
Voor onze klant te Brugge, een groeiende, stabiele speler in de staalwereld, zijn we op zoek naar een Administratief Medewerker Boekhouding & HR die graag structuur brengt in de backoffice. Als Administratief Medewerker Boekhouding & HR ben jij de administratieve spilfiguur die collega's ontzorgt en processen laat draaien. Voor deze Administratief Medewerker Boekhouding & HR kijken we uit naar iemand die een passie heeft voor administratief werk.
Voor onze klant te Brugge, een groeiende, stabiele speler in de staalwereld, zijn we op zoek naar een Administratief Medewerker Boekhouding & HR die graag structuur brengt in de backoffice. Als Administratief Medewerker Boekhouding & HR ben jij de administratieve spilfiguur die collega's ontzorgt en processen laat draaien. Voor deze Administratief Medewerker Boekhouding & HR kijken we uit naar iemand die een passie heeft voor administratief werk.
Easy Apply
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Je hebt al ervaring in sales, rekrutering of HR.
Je hebt al ervaring in sales, rekrutering of HR.
6 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NEW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NEW