Easy Apply
46
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
108 results for Adviser HR jobs in Denderhoutem within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
NEW
){kind=logo}
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages.
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages.
NEW
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Bosch NV/SA * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs approximately 402,000 associates worldwide and generates sales of roughly 78.1 billion euro. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. As a leading IoT company, Bosch offers innovative solutions for smart homes, smart cities, connected mobility, and connected manufacturing. It uses its expertise in sensor technology, software, and services, as well as its own IoT cloud, to offer its customers connected, cross-domain solutions from a single source. Bosch improves quality of life worldwide with products and services that are innovative and spark enthusiasm.
Robert Bosch NV/SA * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs approximately 402,000 associates worldwide and generates sales of roughly 78.1 billion euro. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. As a leading IoT company, Bosch offers innovative solutions for smart homes, smart cities, connected mobility, and connected manufacturing. It uses its expertise in sensor technology, software, and services, as well as its own IoT cloud, to offer its customers connected, cross-domain solutions from a single source. Bosch improves quality of life worldwide with products and services that are innovative and spark enthusiasm.
NEW
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Habeas * Schaerbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques sur deux sites et des équipes mobiles, pour aider à prendre en charge les besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours. Ses valeurs de professionnalisme, d'innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans sa philosophie de soins Humaniste. Ses équipes soignent les personnes adolescentes et adultes sans aucune distinction socio-économique, et leur fournissent des soins pluridisciplinaires de qualité. Sa vision stratégique vise à développer encore ses missions, avec d'autres partenaires, dans une période où les besoins de la population dans ce domaine augmentent, et ceux des professionnels également. Mission
Habeas * Schaerbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques sur deux sites et des équipes mobiles, pour aider à prendre en charge les besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours. Ses valeurs de professionnalisme, d'innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans sa philosophie de soins Humaniste. Ses équipes soignent les personnes adolescentes et adultes sans aucune distinction socio-économique, et leur fournissent des soins pluridisciplinaires de qualité. Sa vision stratégique vise à développer encore ses missions, avec d'autres partenaires, dans une période où les besoins de la population dans ce domaine augmentent, et ceux des professionnels également. Mission
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lokeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lokeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Dendermonde ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Dendermonde ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
){kind=logo}
Ter ondersteuning van het team in hartje Gent zijn we op zoek naar een dynamische HR consultant voor bedienden, zowel voor interim als voor direct vaste aanwerving - Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. * Heb je een bachelor of masterdiploma op zak bijv. communicatiemanagement, psychologie, marketing, bedrijfsmanagement, office management, HR, talen of andere?
Ter ondersteuning van het team in hartje Gent zijn we op zoek naar een dynamische HR consultant voor bedienden, zowel voor interim als voor direct vaste aanwerving - Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. * Heb je een bachelor of masterdiploma op zak bijv. communicatiemanagement, psychologie, marketing, bedrijfsmanagement, office management, HR, talen of andere?
NEW
Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven * Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven * Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
Voor onze klant, een belangrijke speler in de energiesector, zijn wij op zoek naar een Administratief Assistent voor de CEO & HR Executive Office. Als Administrative Assistant werkt u zeer nauw samen met de CEO en de HR Executives.
Voor onze klant, een belangrijke speler in de energiesector, zijn wij op zoek naar een Administratief Assistent voor de CEO & HR Executive Office. Als Administrative Assistant werkt u zeer nauw samen met de CEO en de HR Executives.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Generalist, met een goede balans tussen Hard en Soft HR en een stevig inzicht in operationele HR-processen en -procedures. Voor onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een HR Business Partner voor de vestiging in Gent en Eke. Samen met de HR Manager werk je actief mee aan de implementatie, evaluatie en continue optimalisatie van het HR-beleid. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met alle vragen rond sociale wetgeving, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, loonbeleid en andere HR-gerelateerde topics. Je neemt een actieve rol op in lopende HR-projecten zoals employee engagement, absenteïsmebeleid, evaluatieprocessen en talent management, en vertaalt deze vlot naar concrete acties op de werkvloer. Je blijft continu op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen en weet je vlot te ...
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Generalist, met een goede balans tussen Hard en Soft HR en een stevig inzicht in operationele HR-processen en -procedures. Voor onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een HR Business Partner voor de vestiging in Gent en Eke. Samen met de HR Manager werk je actief mee aan de implementatie, evaluatie en continue optimalisatie van het HR-beleid. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met alle vragen rond sociale wetgeving, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, loonbeleid en andere HR-gerelateerde topics. Je neemt een actieve rol op in lopende HR-projecten zoals employee engagement, absenteïsmebeleid, evaluatieprocessen en talent management, en vertaalt deze vlot naar concrete acties op de werkvloer. Je blijft continu op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen en weet je vlot te ...
Als HR Consultant ben jij degene die al dat potentieel mee richting succes stuurt. Als HR Consultant ga je op talentenjacht: je speurt de arbeidsmarkt af, ontdekt sterke profielen en bouwt relaties op met zowel kandidaten als klanten. Als HR Consultant praat je graag met mensen, luister je actief en neem je spontaan initiatief. Als HR Consultant ontvang je een aantrekkelijk loonpakket, extra legale voordelen, een cafetariaplan, 32 vrij op te nemen verlofdagen en kansen om jezelf continu te ontwikkelen.
Als HR Consultant ben jij degene die al dat potentieel mee richting succes stuurt. Als HR Consultant ga je op talentenjacht: je speurt de arbeidsmarkt af, ontdekt sterke profielen en bouwt relaties op met zowel kandidaten als klanten. Als HR Consultant praat je graag met mensen, luister je actief en neem je spontaan initiatief. Als HR Consultant ontvang je een aantrekkelijk loonpakket, extra legale voordelen, een cafetariaplan, 32 vrij op te nemen verlofdagen en kansen om jezelf continu te ontwikkelen.
Deze organisatie rekent op jou als HR Business Partner om HR zichtbaar, toegankelijk en toekomstgericht te maken. Samen met onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een ervaren HR BUSINESS PARTNER In deze context speel jij als HR Business Partner een sleutelrol in het ondersteunen van en . Als HR Business Partner ben je regelmatig aanwezig op de werkvloer en vang je signalen snel op. Die nabijheid maakt jou als HR Business Partner een echte meerwaarde voor de organisatie. Als HR Business Partner neem je initiatief en verantwoordelijkheid. In jouw rol als HR Business Partner krijg je de kans om echt verschil te maken. Deze functie als HR Business Partner biedt bovendien perspectief en continuïteit. In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. * meewerken aan HR-projecten rond instroom, ontwikkeling en betrokkenheid
Deze organisatie rekent op jou als HR Business Partner om HR zichtbaar, toegankelijk en toekomstgericht te maken. Samen met onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een ervaren HR BUSINESS PARTNER In deze context speel jij als HR Business Partner een sleutelrol in het ondersteunen van en . Als HR Business Partner ben je regelmatig aanwezig op de werkvloer en vang je signalen snel op. Die nabijheid maakt jou als HR Business Partner een echte meerwaarde voor de organisatie. Als HR Business Partner neem je initiatief en verantwoordelijkheid. In jouw rol als HR Business Partner krijg je de kans om echt verschil te maken. Deze functie als HR Business Partner biedt bovendien perspectief en continuïteit. In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. * meewerken aan HR-projecten rond instroom, ontwikkeling en betrokkenheid
ManpowerGroup is een wereldwijde leider in innovatieve HR-oplossingen. * Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur binnen sales of HR.
ManpowerGroup is een wereldwijde leider in innovatieve HR-oplossingen. * Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur binnen sales of HR.
No match yet? There are 93 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Als HR Administrative Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte administratie rond tijdsregistratie, afwezigheden en schorsingen. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega's om een vlotte en correcte verwerking te garanderen. Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.
Als HR Administrative Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte administratie rond tijdsregistratie, afwezigheden en schorsingen. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega's om een vlotte en correcte verwerking te garanderen. Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.
){kind=logo}
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale * Structurer et professionnaliser les processus RH (évaluation, formation, organisation)
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale * Structurer et professionnaliser les processus RH (évaluation, formation, organisation)
){kind=logo}
HR Manager * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
HR Manager * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
){kind=logo}
Easy Apply
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
){kind=logo}
Easy Apply
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
){kind=logo}
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
NEW
HR Talents - Je vervult een cruciale verbindende rol tussen je teams, HR-management en directie, en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en verandering van de organisatie. * Je investeert in kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team en blijft zelf mee met evoluties in payroll en HR-processen.
HR Talents - Je vervult een cruciale verbindende rol tussen je teams, HR-management en directie, en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en verandering van de organisatie. * Je investeert in kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team en blijft zelf mee met evoluties in payroll en HR-processen.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting