Easy Apply
11
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
20 results for Account Manager in HR Consulting jobs in Edegem within a 30 km radius
No match yet? There are 20 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
HR Talents - Heb jij een eerste stevige ervaring binnen HR en krijg je energie van een combinatie van payroll, HR-administratie, rekrutering en optimalisatieprojecten? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij mee het HR-beleid verder vormgeeft. Als HR Officer te Sint-Niklaas ben je een belangrijke schakel binnen een organisatie met een 50-tal medewerkers. Je beheert een gevarieerd HR-pakket waarbij je zowel operationeel als administratief het verschil maakt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve aanpak zorg je ervoor dat de HR-processen vlot verlopen en denk je mee na over verbeteringen. * Je verwerkt lonen, verloven, afwezigheden, ouderschapsverlof, fietsvergoedingen en andere HR-administratie correct en tijdig. * Je actualiseert personeelsdossiers en ondersteunt bij de verdere uitwerking van het arbeidsreglement en HR-beleid.
HR Talents - Heb jij een eerste stevige ervaring binnen HR en krijg je energie van een combinatie van payroll, HR-administratie, rekrutering en optimalisatieprojecten? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij mee het HR-beleid verder vormgeeft. Als HR Officer te Sint-Niklaas ben je een belangrijke schakel binnen een organisatie met een 50-tal medewerkers. Je beheert een gevarieerd HR-pakket waarbij je zowel operationeel als administratief het verschil maakt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve aanpak zorg je ervoor dat de HR-processen vlot verlopen en denk je mee na over verbeteringen. * Je verwerkt lonen, verloven, afwezigheden, ouderschapsverlof, fietsvergoedingen en andere HR-administratie correct en tijdig. * Je actualiseert personeelsdossiers en ondersteunt bij de verdere uitwerking van het arbeidsreglement en HR-beleid.
){kind=logo}
Easy Apply
Capacity * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker op de afdeling Human Resources en dit voor een snel groeiende en internationale organisatie pal naast het centraal station van Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je zorgt mee voor de volledige loon- en personeelsadministratie van onze medewerkers. * Je beheert afwezigheden en houdt personeelsgegevens up-to-date. * Je zorgt mee voor de aanwervingen en de opvolging van de opstart van nieuwe medewerkers (onboarding). * Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je werkt mee aan een goed personeelsbeleid, je bepaalt mee de opleidingsnoden. * Je werkt mee aan de maandelijkse/jaarlijkse rapporteringen aan ons (Europees) hoofdkantoor in ...
Capacity * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker op de afdeling Human Resources en dit voor een snel groeiende en internationale organisatie pal naast het centraal station van Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je zorgt mee voor de volledige loon- en personeelsadministratie van onze medewerkers. * Je beheert afwezigheden en houdt personeelsgegevens up-to-date. * Je zorgt mee voor de aanwervingen en de opvolging van de opstart van nieuwe medewerkers (onboarding). * Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je werkt mee aan een goed personeelsbeleid, je bepaalt mee de opleidingsnoden. * Je werkt mee aan de maandelijkse/jaarlijkse rapporteringen aan ons (Europees) hoofdkantoor in ...
){kind=logo}
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * HR Talents * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse. * Je kan managers trainen en coachen in leiderschap en soft skills.
De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * HR Talents * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse. * Je kan managers trainen en coachen in leiderschap en soft skills.
){kind=logo}
Easy Apply
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je collega's. * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. * Ervaring in HR is een absolute troef .
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je collega's. * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. * Ervaring in HR is een absolute troef .
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Easy Apply
Voor een sterke speler actief binnen engineering gelegen in regio Zwijndrecht zijn we momenteel op zoek naar een medewerker om het HR team te ondersteunen. * Je werkt nauw samen met de op HR en externe * Je beschikt over een bachelordiploma binnen HR of een sociaal/juridische richting
Voor een sterke speler actief binnen engineering gelegen in regio Zwijndrecht zijn we momenteel op zoek naar een medewerker om het HR team te ondersteunen. * Je werkt nauw samen met de op HR en externe * Je beschikt over een bachelordiploma binnen HR of een sociaal/juridische richting
){kind=logo}
Easy Apply
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
){kind=logo}
Uitzendconsulent met een commerciële drive of Account Expert op zoek naar een warme plek om te werken?
Uitzendconsulent met een commerciële drive of Account Expert op zoek naar een warme plek om te werken?
NEW
){kind=logo}
Je ondersteunt het beheer van onze leerplatformen (eBlox HR) en digitale leertools (Mobietrain). * Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR-support, of vergelijkbare functie, bij voorkeur in een operationele omgeving, waar veiligheidsopleidingen en andere technische opleidingen voor arbeiders cruciaal zijn
Je ondersteunt het beheer van onze leerplatformen (eBlox HR) en digitale leertools (Mobietrain). * Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR-support, of vergelijkbare functie, bij voorkeur in een operationele omgeving, waar veiligheidsopleidingen en andere technische opleidingen voor arbeiders cruciaal zijn
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Wommelgem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Wommelgem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NEW
UNITED CONSULTING Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
UNITED CONSULTING Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Easy Apply
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Easy Apply
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Easy Apply
Opstellen van contracten en HR-documenten * Ondersteunen van HR-projecten en beleidsinitiatieven * Optimaliseren van HR-processen * Je hebt een sterke interesse in HR en administratie
Opstellen van contracten en HR-documenten * Ondersteunen van HR-projecten en beleidsinitiatieven * Optimaliseren van HR-processen * Je hebt een sterke interesse in HR en administratie
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Easy Apply
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting;
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting;
NEW
Easy Apply
Als personeelsverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen onze organisatie. * Fungeren als eerste aanspreekpunt: je beantwoordt vragen van medewerkers en management over sociale wetgeving, verlofregelingen en HR-processen.
Als personeelsverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen onze organisatie. * Fungeren als eerste aanspreekpunt: je beantwoordt vragen van medewerkers en management over sociale wetgeving, verlofregelingen en HR-processen.
4 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende van de HR-afdeling.
Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende van de HR-afdeling.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
HR Talents - Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
This job might also interest you
Easy Apply
Als Inside Sales Specialist ben jij de spil tussen de klanten, vertegenwoordigers en interne afdelingen. - Je stelt offertes op en volgt deze nauwkeurig op met klanten en sales collega's. * Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een klantgerichte en georganiseerde professional met een passie voor salesondersteuning? Je beantwoordt vragen, stelt offertes op en zorgt ervoor dat bestellingen vlot worden verwerkt. Dankzij jouw inzet en nauwkeurigheid blijft het verkoopproces soepel en efficiënt draaien! Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol in een notendop - Je ondersteunt klanten en met snelle en accurate informatie over onze producten, prijzen en levertijden. - Je coördineert bestellingen van A tot Z en houdt klanten en vertegenwoordigers proactief op de hoogte.
Als Inside Sales Specialist ben jij de spil tussen de klanten, vertegenwoordigers en interne afdelingen. - Je stelt offertes op en volgt deze nauwkeurig op met klanten en sales collega's. * Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een klantgerichte en georganiseerde professional met een passie voor salesondersteuning? Je beantwoordt vragen, stelt offertes op en zorgt ervoor dat bestellingen vlot worden verwerkt. Dankzij jouw inzet en nauwkeurigheid blijft het verkoopproces soepel en efficiënt draaien! Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol in een notendop - Je ondersteunt klanten en met snelle en accurate informatie over onze producten, prijzen en levertijden. - Je coördineert bestellingen van A tot Z en houdt klanten en vertegenwoordigers proactief op de hoogte.
NEW