Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
7 results for Account Manager in HR Consulting jobs in Edegem within a 30 km radius
No match yet? There are 7 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Account Manager Business Assurance - Food & Management Systems Certification (H/F/X)
Account Manager Business Assurance - Food & Management Systems Certification (H/F/X)
Vinçotte
Antwerpen
Account Management
Account Management
){kind=logo}
DaJobs * Willebroek * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle clé auprès des collaborateurs et intervenez aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des projets RH.
DaJobs * Willebroek * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle clé auprès des collaborateurs et intervenez aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des projets RH.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
){kind=logo}
Support regional and branch managers in commercial and operational decision-making. An online interview with HR.
Support regional and branch managers in commercial and operational decision-making. An online interview with HR.
){kind=logo}
The Business Development Manager is responsible for actively identifying new customers, markets, partnerships and commercial opportunities, and converting these into sustainable business relationships for the Benelux region. To this end, you will hold the necessary internal consultations with all stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facilities, support services, etc.) regarding budget, timing, internal organisation, etc. * Your team works very closely with the account management team, which provides high-quality support to existing customers and further develops these relationships.
The Business Development Manager is responsible for actively identifying new customers, markets, partnerships and commercial opportunities, and converting these into sustainable business relationships for the Benelux region. To this end, you will hold the necessary internal consultations with all stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facilities, support services, etc.) regarding budget, timing, internal organisation, etc. * Your team works very closely with the account management team, which provides high-quality support to existing customers and further develops these relationships.
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
){kind=logo}
Een hecht HR-team waarop je kan rekenen * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) Vervolgens heb je een eerste online gesprek met onze klant en een gesprek ter plaatse met jouw manager en de CEO.
Een hecht HR-team waarop je kan rekenen * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) Vervolgens heb je een eerste online gesprek met onze klant en een gesprek ter plaatse met jouw manager en de CEO.
12 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Als Account Manager IT onderhoud je de goede relaties met de interne en externe instanties op een vlotte en transparante manier. - Je hebt werkervaring als Account Manager IT of in een IT-managementfunctie. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Als Account Manager IT onderhoud je de goede relaties met de interne en externe instanties op een vlotte en transparante manier. - Je hebt werkervaring als Account Manager IT of in een IT-managementfunctie. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende van de HR-afdeling.
Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende van de HR-afdeling.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
4 à 8 ans d'expérience en actuariat, idéalement en fonds de pension, assurance vie ou consulting actuariel.
4 à 8 ans d'expérience en actuariat, idéalement en fonds de pension, assurance vie ou consulting actuariel.
NEW
Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR-afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. - Specifieke dossiers analyseren en kwalitatief voorbereiden, steeds na afstemming met interne HR-teams om een consistente aanpak te garanderen. - HR-vraagstukken van de klanten analyseren en hen adviseren in lijn met het geldende HR-beleid, de CAO-bepalingen en de sociale wetgeving. - Algemene vragen van medewerkers adequaat behandelen in eerste lijn en complexere vragen oriënteren naar de juiste operationele HR-teams. Op HR-vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht. Je creëert alignment tussen detachering, HR en operationele teams. In samenwerking met Centers stel je nota's en documentatie op omtrent nieuwe of gewijzigde HR-processen en je begeleidt de ...
Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR-afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. - Specifieke dossiers analyseren en kwalitatief voorbereiden, steeds na afstemming met interne HR-teams om een consistente aanpak te garanderen. - HR-vraagstukken van de klanten analyseren en hen adviseren in lijn met het geldende HR-beleid, de CAO-bepalingen en de sociale wetgeving. - Algemene vragen van medewerkers adequaat behandelen in eerste lijn en complexere vragen oriënteren naar de juiste operationele HR-teams. Op HR-vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht. Je creëert alignment tussen detachering, HR en operationele teams. In samenwerking met Centers stel je nota's en documentatie op omtrent nieuwe of gewijzigde HR-processen en je begeleidt de ...
• Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
){kind=logo}
Easy Apply
Meta-tools beheersen (Business Suite, Ads Manager) om publicaties te sponsoren en te optimaliseren.
Meta-tools beheersen (Business Suite, Ads Manager) om publicaties te sponsoren en te optimaliseren.
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
These jobs might also interest you
){kind=logo}
As a Senior Workforce Manager, you are responsible for leading and further developing Workforce Management across the Northern Europe region. * Leading forecasting, capacity planning and workforce modelling for short-, medium- and long-term business needs * Translating business objectives into workforce requirements and staffing strategies * Anticipating workforce risks, operational impacts and capacity constraints, and providing actionable recommendations * Establishing and continuously improving Workforce Management frameworks, standards and governance * Optimizing staffing levels, scheduling and workforce allocation to meet service and productivity targets * Monitoring workforce performance and driving continuous improvement initiatives * Developing reporting, dashboards and workforce analytics to support decision-making * Leading, coaching and developing the Workforce Management team
As a Senior Workforce Manager, you are responsible for leading and further developing Workforce Management across the Northern Europe region. * Leading forecasting, capacity planning and workforce modelling for short-, medium- and long-term business needs * Translating business objectives into workforce requirements and staffing strategies * Anticipating workforce risks, operational impacts and capacity constraints, and providing actionable recommendations * Establishing and continuously improving Workforce Management frameworks, standards and governance * Optimizing staffing levels, scheduling and workforce allocation to meet service and productivity targets * Monitoring workforce performance and driving continuous improvement initiatives * Developing reporting, dashboards and workforce analytics to support decision-making * Leading, coaching and developing the Workforce Management team
Als Modern Workplace Lead ga je aan de slag in het team Digital Workplace. Je hebt uitgebreide ervaring met het implementeren en beheren van Modern Workplace-oplossingen binnen het Microsoft 365-ecosysteem. * Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Je staat in voor definiëren en ontwikkelen van de strategische visie voor het digitale werkpleklandschap van de organisatie. Verder stel je project roadmaps op en teken je de architectuur uit van de digitale werkplek.
Als Modern Workplace Lead ga je aan de slag in het team Digital Workplace. Je hebt uitgebreide ervaring met het implementeren en beheren van Modern Workplace-oplossingen binnen het Microsoft 365-ecosysteem. * Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Je staat in voor definiëren en ontwikkelen van de strategische visie voor het digitale werkpleklandschap van de organisatie. Verder stel je project roadmaps op en teken je de architectuur uit van de digitale werkplek.
NEW
){kind=logo}
At CSC, we're looking for a Client Accountant to join our team and support a diverse portfolio of clients with high-quality accounting and financial reporting. In this role, you'll combine your technical expertise with a client-focused mindset, helping businesses navigate their financial responsibilities with accuracy and confidence. You'll be part of a collaborative, international environment where ownership, development, and teamwork are key—while contributing to the success of both our clients and our people. * Accounting, prepare and review financial reports for clients, such as periodic balance sheets, profit and loss statements, and preparation and filing of annual accounts. Manage, review, and execute clients' financial administration. * Minimum 3 years of work experience in a similar role, preferably in a multi-client company.
At CSC, we're looking for a Client Accountant to join our team and support a diverse portfolio of clients with high-quality accounting and financial reporting. In this role, you'll combine your technical expertise with a client-focused mindset, helping businesses navigate their financial responsibilities with accuracy and confidence. You'll be part of a collaborative, international environment where ownership, development, and teamwork are key—while contributing to the success of both our clients and our people. * Accounting, prepare and review financial reports for clients, such as periodic balance sheets, profit and loss statements, and preparation and filing of annual accounts. Manage, review, and execute clients' financial administration. * Minimum 3 years of work experience in a similar role, preferably in a multi-client company.
As a Regional Head of Travel, Health, IT & Cyber, you will directly contribute to ensuring the performance, governance, and continuous improvement of operations across Northern Europe. Within the Operations department, you will work in a multi-country, transformational and operational environment, driving excellence in service delivery while shaping the future of our Travel, Health, IT & Cyber activities. Present in more than 190 countries, with 12,000 employees and €5.8 billion in business activity, Redion is the world leader in employee benefits and the second-largest provider of assistance and travel insurance services. We support millions of people worldwide through simple, seamless and accessible solutions across protection, health, mobility and assistance. Technology and Artificial Intelligence are at the core of our development, enhancing customer experience while valuing human expertise.
As a Regional Head of Travel, Health, IT & Cyber, you will directly contribute to ensuring the performance, governance, and continuous improvement of operations across Northern Europe. Within the Operations department, you will work in a multi-country, transformational and operational environment, driving excellence in service delivery while shaping the future of our Travel, Health, IT & Cyber activities. Present in more than 190 countries, with 12,000 employees and €5.8 billion in business activity, Redion is the world leader in employee benefits and the second-largest provider of assistance and travel insurance services. We support millions of people worldwide through simple, seamless and accessible solutions across protection, health, mobility and assistance. Technology and Artificial Intelligence are at the core of our development, enhancing customer experience while valuing human expertise.
){kind=logo}
Door onze aanhoudende groei zijn we op zoek naar een Contract Manager om ons team te versterken (m/v/x). Jij bent de ideale Contract Manager als je… * Vast contract, onbepaalde tijd * Je rapporteert aan de Business Unit Manager. * Communicatief bent, zowel naar techniekers en de BU Manager, maar ook naar klanten. * Je bent een echte People Manager. * VINCI Facilities - Brussels * Brussel * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - VINCI Facilities draagt zorg voor gebouwen, eindgebruikers en het milieu. Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. VINCI Facilities biedt een volledige waaier aan onderhoudsdiensten aan, met inbegrip van het beheer en de exploitatie, systematische en voorwaardelijke correctief- en preventief, onderhoud.
Door onze aanhoudende groei zijn we op zoek naar een Contract Manager om ons team te versterken (m/v/x). Jij bent de ideale Contract Manager als je… * Vast contract, onbepaalde tijd * Je rapporteert aan de Business Unit Manager. * Communicatief bent, zowel naar techniekers en de BU Manager, maar ook naar klanten. * Je bent een echte People Manager. * VINCI Facilities - Brussels * Brussel * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - VINCI Facilities draagt zorg voor gebouwen, eindgebruikers en het milieu. Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. VINCI Facilities biedt een volledige waaier aan onderhoudsdiensten aan, met inbegrip van het beheer en de exploitatie, systematische en voorwaardelijke correctief- en preventief, onderhoud.
){kind=logo}
Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. * HR Talents * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. Wil je je HR kennis verder uitbouwen? * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving. * Ukkel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Ben je administratief sterk, heb je affiniteit met sociaal recht en krijg je energie van het creëren van structuur binnen een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou. Jouw verantwoordelijkheden * je beheert de administratieve opvolging van sociaal-juridische dossiers.
Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. * HR Talents * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. Wil je je HR kennis verder uitbouwen? * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving. * Ukkel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Ben je administratief sterk, heb je affiniteit met sociaal recht en krijg je energie van het creëren van structuur binnen een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou. Jouw verantwoordelijkheden * je beheert de administratieve opvolging van sociaal-juridische dossiers.