Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
7 results for Account Manager in HR Consulting jobs in Edegem within a 30 km radius
No match yet? There are 7 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Account Manager Business Assurance - Food & Management Systems Certification (H/F/X)
Account Manager Business Assurance - Food & Management Systems Certification (H/F/X)
Vinçotte
Antwerpen
Account Management
Account Management
NEW
){kind=logo}
DaJobs * Willebroek * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle clé auprès des collaborateurs et intervenez aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des projets RH.
DaJobs * Willebroek * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle clé auprès des collaborateurs et intervenez aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des projets RH.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
){kind=logo}
The Business Development Manager is responsible for actively identifying new customers, markets, partnerships and commercial opportunities, and converting these into sustainable business relationships for the Benelux region. To this end, you will hold the necessary internal consultations with all stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facilities, support services, etc.) regarding budget, timing, internal organisation, etc. * Your team works very closely with the account management team, which provides high-quality support to existing customers and further develops these relationships.
The Business Development Manager is responsible for actively identifying new customers, markets, partnerships and commercial opportunities, and converting these into sustainable business relationships for the Benelux region. To this end, you will hold the necessary internal consultations with all stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facilities, support services, etc.) regarding budget, timing, internal organisation, etc. * Your team works very closely with the account management team, which provides high-quality support to existing customers and further develops these relationships.
){kind=logo}
Support regional and branch managers in commercial and operational decision-making. An online interview with HR.
Support regional and branch managers in commercial and operational decision-making. An online interview with HR.
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
){kind=logo}
Een hecht HR-team waarop je kan rekenen * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) Vervolgens heb je een eerste online gesprek met onze klant en een gesprek ter plaatse met jouw manager en de CEO.
Een hecht HR-team waarop je kan rekenen * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) Vervolgens heb je een eerste online gesprek met onze klant en een gesprek ter plaatse met jouw manager en de CEO.
12 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Als Account Manager IT onderhoud je de goede relaties met de interne en externe instanties op een vlotte en transparante manier. - Je hebt werkervaring als Account Manager IT of in een IT-managementfunctie. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Als Account Manager IT onderhoud je de goede relaties met de interne en externe instanties op een vlotte en transparante manier. - Je hebt werkervaring als Account Manager IT of in een IT-managementfunctie. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende van de HR-afdeling.
Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende van de HR-afdeling.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
4 à 8 ans d'expérience en actuariat, idéalement en fonds de pension, assurance vie ou consulting actuariel.
4 à 8 ans d'expérience en actuariat, idéalement en fonds de pension, assurance vie ou consulting actuariel.
• Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Meta-tools beheersen (Business Suite, Ads Manager) om publicaties te sponsoren en te optimaliseren.
Meta-tools beheersen (Business Suite, Ads Manager) om publicaties te sponsoren en te optimaliseren.
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR-afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. - Specifieke dossiers analyseren en kwalitatief voorbereiden, steeds na afstemming met interne HR-teams om een consistente aanpak te garanderen. - HR-vraagstukken van de klanten analyseren en hen adviseren in lijn met het geldende HR-beleid, de CAO-bepalingen en de sociale wetgeving. - Algemene vragen van medewerkers adequaat behandelen in eerste lijn en complexere vragen oriënteren naar de juiste operationele HR-teams. Op HR-vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht. Je creëert alignment tussen detachering, HR en operationele teams. In samenwerking met Centers stel je nota's en documentatie op omtrent nieuwe of gewijzigde HR-processen en je begeleidt de ...
Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR-afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. - Specifieke dossiers analyseren en kwalitatief voorbereiden, steeds na afstemming met interne HR-teams om een consistente aanpak te garanderen. - HR-vraagstukken van de klanten analyseren en hen adviseren in lijn met het geldende HR-beleid, de CAO-bepalingen en de sociale wetgeving. - Algemene vragen van medewerkers adequaat behandelen in eerste lijn en complexere vragen oriënteren naar de juiste operationele HR-teams. Op HR-vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht. Je creëert alignment tussen detachering, HR en operationele teams. In samenwerking met Centers stel je nota's en documentatie op omtrent nieuwe of gewijzigde HR-processen en je begeleidt de ...
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
These jobs might also interest you
){kind=logo}
As a Senior Workforce Manager, you are responsible for leading and further developing Workforce Management across the Northern Europe region. * Leading forecasting, capacity planning and workforce modelling for short-, medium- and long-term business needs * Translating business objectives into workforce requirements and staffing strategies * Anticipating workforce risks, operational impacts and capacity constraints, and providing actionable recommendations * Establishing and continuously improving Workforce Management frameworks, standards and governance * Optimizing staffing levels, scheduling and workforce allocation to meet service and productivity targets * Monitoring workforce performance and driving continuous improvement initiatives * Developing reporting, dashboards and workforce analytics to support decision-making * Leading, coaching and developing the Workforce Management team
As a Senior Workforce Manager, you are responsible for leading and further developing Workforce Management across the Northern Europe region. * Leading forecasting, capacity planning and workforce modelling for short-, medium- and long-term business needs * Translating business objectives into workforce requirements and staffing strategies * Anticipating workforce risks, operational impacts and capacity constraints, and providing actionable recommendations * Establishing and continuously improving Workforce Management frameworks, standards and governance * Optimizing staffing levels, scheduling and workforce allocation to meet service and productivity targets * Monitoring workforce performance and driving continuous improvement initiatives * Developing reporting, dashboards and workforce analytics to support decision-making * Leading, coaching and developing the Workforce Management team
Als Modern Workplace Lead ga je aan de slag in het team Digital Workplace. Je hebt uitgebreide ervaring met het implementeren en beheren van Modern Workplace-oplossingen binnen het Microsoft 365-ecosysteem. * Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Je staat in voor definiëren en ontwikkelen van de strategische visie voor het digitale werkpleklandschap van de organisatie. Verder stel je project roadmaps op en teken je de architectuur uit van de digitale werkplek.
Als Modern Workplace Lead ga je aan de slag in het team Digital Workplace. Je hebt uitgebreide ervaring met het implementeren en beheren van Modern Workplace-oplossingen binnen het Microsoft 365-ecosysteem. * Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Je staat in voor definiëren en ontwikkelen van de strategische visie voor het digitale werkpleklandschap van de organisatie. Verder stel je project roadmaps op en teken je de architectuur uit van de digitale werkplek.
NEW
){kind=logo}
Door onze aanhoudende groei zijn we op zoek naar een Contract Manager om ons team te versterken (m/v/x). Jij bent de ideale Contract Manager als je… * Vast contract, onbepaalde tijd * Communicatief bent, zowel naar en de BU Manager, maar ook naar klanten. * Je bent een echte People Manager. * VINCI Facilities - Brussels * Brussel * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - VINCI Facilities draagt zorg voor gebouwen, eindgebruikers en het milieu. Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. VINCI Facilities biedt een volledige waaier aan onderhoudsdiensten aan, met inbegrip van het beheer en de exploitatie, systematische en voorwaardelijke correctief- en preventief, onderhoud. Daarnaast biedt VINCI Facilities ondersteuning op lange termijn met facilitaire oplossingen op maat.
Door onze aanhoudende groei zijn we op zoek naar een Contract Manager om ons team te versterken (m/v/x). Jij bent de ideale Contract Manager als je… * Vast contract, onbepaalde tijd * Communicatief bent, zowel naar en de BU Manager, maar ook naar klanten. * Je bent een echte People Manager. * VINCI Facilities - Brussels * Brussel * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - VINCI Facilities draagt zorg voor gebouwen, eindgebruikers en het milieu. Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. VINCI Facilities biedt een volledige waaier aan onderhoudsdiensten aan, met inbegrip van het beheer en de exploitatie, systematische en voorwaardelijke correctief- en preventief, onderhoud. Daarnaast biedt VINCI Facilities ondersteuning op lange termijn met facilitaire oplossingen op maat.
Redion * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Met vestigingen in meer dan 190 landen, 12.000 medewerkers en een omzet van 5,8 miljard euro is Redion wereldleider op het gebied van personeelsvoordelen en de op één na grootste aanbieder van hulp- en reisverzekeringen. Wij ondersteunen wereldwijd miljoenen mensen met eenvoudige, naadloze en toegankelijke oplossingen op het gebied van bescherming, gezondheid, mobiliteit en hulpverlening. Technologie en kunstmatige intelligentie vormen de kern van onze ontwikkeling: ze verbeteren de klantervaring en waarderen tegelijkertijd menselijke expertise. Onze waarden – zorg, samenwerking, flexibiliteit, betrouwbaarheid en expertise – vormen elke dag de leidraad voor ons handelen. Werken bij Redion betekent bijdragen aan een snelgroeiend wereldwijd platform binnen een flexibele en internationale omgeving, waarbij ...
Redion * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Met vestigingen in meer dan 190 landen, 12.000 medewerkers en een omzet van 5,8 miljard euro is Redion wereldleider op het gebied van personeelsvoordelen en de op één na grootste aanbieder van hulp- en reisverzekeringen. Wij ondersteunen wereldwijd miljoenen mensen met eenvoudige, naadloze en toegankelijke oplossingen op het gebied van bescherming, gezondheid, mobiliteit en hulpverlening. Technologie en kunstmatige intelligentie vormen de kern van onze ontwikkeling: ze verbeteren de klantervaring en waarderen tegelijkertijd menselijke expertise. Onze waarden – zorg, samenwerking, flexibiliteit, betrouwbaarheid en expertise – vormen elke dag de leidraad voor ons handelen. Werken bij Redion betekent bijdragen aan een snelgroeiend wereldwijd platform binnen een flexibele en internationale omgeving, waarbij ...
Binnen het Data Office speel je een sleutelrol bij het opzetten en aansturen van een modern, coherent en op datavalorisatie gericht data governance. • De rollen en verantwoordelijkheden voor Data bepalen en operationeel governance stimuleren. • Leiding geven aan het Data Governance- & Data Quality-team en rapporteren aan de Data Officer. • Normen, beleid en goede praktijken op het gebied van gegevensbeheer definiëren en verspreiden, bewustzijn creëren voor nieuwe regelgevingskaders zoals de European Data Governance Act, de AI Act en de European Health Data Space (EHDS). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in data management of data governance in een grote organisatie. Je helpt de organisatie meer data-driven te maken door teams te begeleiden bij het invoeren van gemeenschappelijke normen, praktijken en tools. • De driemaandelijkse Data Council organiseren en voorbereiden om de ...
Binnen het Data Office speel je een sleutelrol bij het opzetten en aansturen van een modern, coherent en op datavalorisatie gericht data governance. • De rollen en verantwoordelijkheden voor Data bepalen en operationeel governance stimuleren. • Leiding geven aan het Data Governance- & Data Quality-team en rapporteren aan de Data Officer. • Normen, beleid en goede praktijken op het gebied van gegevensbeheer definiëren en verspreiden, bewustzijn creëren voor nieuwe regelgevingskaders zoals de European Data Governance Act, de AI Act en de European Health Data Space (EHDS). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in data management of data governance in een grote organisatie. Je helpt de organisatie meer data-driven te maken door teams te begeleiden bij het invoeren van gemeenschappelijke normen, praktijken en tools. • De driemaandelijkse Data Council organiseren en voorbereiden om de ...
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la qualité du service offert aux clients. Vous aimez le contact client, les environnements exigeants et le suivi rigoureux des opérations ? * Gérer l'ensemble du processus d'ouverture de nouveaux dossiers clients (documentation, contrôles et validation). * Vérifier les documents manquants et garantir la conformité des dossiers clients. * Accueillir les clients en agence et répondre à leurs demandes avec professionnalisme. * Collaborer quotidiennement avec les différentes équipes afin d'assurer un service fluide et de qualité. * Vous êtes orienté(e) client et possédez d'excellentes capacités de communication. Notre client vous offre * Un environnement de travail stable, exigeant et reconnu pour la qualité de son service. * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la qualité du service offert aux clients. Vous aimez le contact client, les environnements exigeants et le suivi rigoureux des opérations ? * Gérer l'ensemble du processus d'ouverture de nouveaux dossiers clients (documentation, contrôles et validation). * Vérifier les documents manquants et garantir la conformité des dossiers clients. * Accueillir les clients en agence et répondre à leurs demandes avec professionnalisme. * Collaborer quotidiennement avec les différentes équipes afin d'assurer un service fluide et de qualité. * Vous êtes orienté(e) client et possédez d'excellentes capacités de communication. Notre client vous offre * Un environnement de travail stable, exigeant et reconnu pour la qualité de son service. * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds