La fonction est variée et combine payroll, administration du personnel, législation sociale et support RH plus large. * Vous êtes le point de contact des , des et du management pour toutes les questions liées aux fiches de paie, à la législation sociale, aux documents sociaux, aux absences et à l'administration RH. Une bonne maîtrise de la paie et de la législation sociale est donc essentielle. * Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale et êtes à l'aise avec la paie, l'administration du personnel et le traitement salarial.
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