Snel solliciteren
10
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
90 resultaten voor HR Consultancy in Zwijndrecht binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 90 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
We zijn geen standaard consultancybureau. * Je hebt affiniteit met onze sector: je weet wat er speelt op een financiële afdeling binnen middelgrote en grote bedrijven of je hebt een degelijke ervaring opgebouwd in rekrutering/HR;
We zijn geen standaard consultancybureau. * Je hebt affiniteit met onze sector: je weet wat er speelt op een financiële afdeling binnen middelgrote en grote bedrijven of je hebt een degelijke ervaring opgebouwd in rekrutering/HR;
We zijn geen standaard consultancybureau. Dankzij je creatieve geest leg je ook de link om deze financials kennis te laten maken met de service Ufinity consultancy. Je werkt intern zeer nauw samen met onze afdeling marketing en de HR Coördinator. * Een economische achtergrond is mooi meegenomen, maar interesse in HR en het HR rekruteringsproces is nog beter;
We zijn geen standaard consultancybureau. Dankzij je creatieve geest leg je ook de link om deze financials kennis te laten maken met de service Ufinity consultancy. Je werkt intern zeer nauw samen met onze afdeling marketing en de HR Coördinator. * Een economische achtergrond is mooi meegenomen, maar interesse in HR en het HR rekruteringsproces is nog beter;
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Consultancy, but not as you know it. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Consultancy, but not as you know it. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Déhora Consultancy Group - Je werkt zelfstandig op locatie, maar altijd met ruggensteun van het Déhora Consultancy-team. * Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
Déhora Consultancy Group - Je werkt zelfstandig op locatie, maar altijd met ruggensteun van het Déhora Consultancy-team. * Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
NIEUW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Consultancy, but not as you know it. Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Consultancy, but not as you know it. Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Consultancy, but not as you know it. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Consultancy, but not as you know it. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
We zijn geen standaard consultancybureau. Wat doe je als Business Manager Consultancy? * detecteert noden bij de klant en vertaalt die naar consultancy- en staffingoplossingen met impact. * Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de consultancy.
We zijn geen standaard consultancybureau. Wat doe je als Business Manager Consultancy? * detecteert noden bij de klant en vertaalt die naar consultancy- en staffingoplossingen met impact. * Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de consultancy.
){kind=logo}
Freelance of consultancy Als je kiest voor consultancy krijg je een vast contract van onbepaalde duur bij Progressive (onderdeel van SThree).
Freelance of consultancy Als je kiest voor consultancy krijg je een vast contract van onbepaalde duur bij Progressive (onderdeel van SThree).
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
NIEUW
){kind=logo}
HR Officer (f/m/d) Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
HR Officer (f/m/d) Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
){kind=logo}
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
NIEUW
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
Stegmann Belgium (BVBA) * Temse * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een nieuwe collega om ons team in Temse te versterken! Sinds 2007 bouwen we bij Stegmann elke dag aan onze missie: voorsprong door specialisten. Vandaag zoeken we een recruiter die energie krijgt van het matchen van arbeidersprofielen met de juiste job. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Je leert klanten en hun vacatures écht kennen en denkt mee in oplossingen. * Je speurt actief naar kandidaten en begeleidt hen naar een job die bij hen past. * Je voert sterke screenings en gesprekken en maakt de juiste match. * Match gevonden? Dan overtuig jij de klant met jouw enthousiasme en overtuigingskracht. * Je volgt je dossiers op van A tot Z en blijft ook nadien betrokken. * Je draagt bij aan een positieve vibe op kantoor.
Stegmann Belgium (BVBA) * Temse * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een nieuwe collega om ons team in Temse te versterken! Sinds 2007 bouwen we bij Stegmann elke dag aan onze missie: voorsprong door specialisten. Vandaag zoeken we een recruiter die energie krijgt van het matchen van arbeidersprofielen met de juiste job. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Je leert klanten en hun vacatures écht kennen en denkt mee in oplossingen. * Je speurt actief naar kandidaten en begeleidt hen naar een job die bij hen past. * Je voert sterke screenings en gesprekken en maakt de juiste match. * Match gevonden? Dan overtuig jij de klant met jouw enthousiasme en overtuigingskracht. * Je volgt je dossiers op van A tot Z en blijft ook nadien betrokken. * Je draagt bij aan een positieve vibe op kantoor.
){kind=logo}
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.
NIEUW
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
NIEUW
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting