Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
17
24 resultaten voor HR Consultancy in Roeselare binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 24 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
HR Talents
HR Talents
NIEUW
){kind=logo}
Kennismakingsgesprek met HR en je leidinggevende in Menen.
Kennismakingsgesprek met HR en je leidinggevende in Menen.
NIEUW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
NIEUW
){kind=logo}
Minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in telecom, IT of consultancy of dienstenverkoop.
Minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in telecom, IT of consultancy of dienstenverkoop.
Ons hr-team in Deerlijk zoekt een enthousiaste HR OFFICER PAYROLL om samen met ons te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. •Je ondersteunt de van onze winkels, logistiek en hoofdkantoor bij hun dagelijkse HR-uitdagingen. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer. •En last but not least: je hebt een brede interesse in alles wat met HR te maken heeft.
Ons hr-team in Deerlijk zoekt een enthousiaste HR OFFICER PAYROLL om samen met ons te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. •Je ondersteunt de van onze winkels, logistiek en hoofdkantoor bij hun dagelijkse HR-uitdagingen. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer. •En last but not least: je hebt een brede interesse in alles wat met HR te maken heeft.
){kind=logo}
Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de . Als HR Business Partner vertaal je de businessstrategie van de BU naar een doordachte HR-aanpak. Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU. Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je ondersteunt en bij complexe HR-vragen. Daarnaast denk je mee over HR-innovatie en continue verbetering, steeds in lijn met de Decospan waarden en cultuur. * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol en je hebt bij voorkeur ervaring in een industriële of ...
Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de . Als HR Business Partner vertaal je de businessstrategie van de BU naar een doordachte HR-aanpak. Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU. Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je ondersteunt en bij complexe HR-vragen. Daarnaast denk je mee over HR-innovatie en continue verbetering, steeds in lijn met de Decospan waarden en cultuur. * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol en je hebt bij voorkeur ervaring in een industriële of ...
){kind=logo}
Door onze gestage groei zijn we momenteel op zoek naar een boekhouder A-Y met interesse in HR. * HR-administratie (opmaken contracten / opvolging interims / opvolgen prestaties medewerkers) * Interesse in HR
Door onze gestage groei zijn we momenteel op zoek naar een boekhouder A-Y met interesse in HR. * HR-administratie (opmaken contracten / opvolging interims / opvolgen prestaties medewerkers) * Interesse in HR
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Déhora Consultancy Group
Déhora Consultancy Group
Snel solliciteren
NOWA HR BV
NOWA HR BV
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NIEUW
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NIEUW
){kind=logo}
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Snel solliciteren
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
HR: mee nieuwe collega's aantrekken, onthaal nieuwe medewerkers (kledij, wegwijs maken), events ondersteunen, opvolging ziekte en opleidingen. * Masterdiploma (economie, HR, logistiek, communicatiewetenshappen, …)
HR: mee nieuwe collega's aantrekken, onthaal nieuwe medewerkers (kledij, wegwijs maken), events ondersteunen, opvolging ziekte en opleidingen. * Masterdiploma (economie, HR, logistiek, communicatiewetenshappen, …)
Tomato Masters * DEINZE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zijn een dynamisch en groeiend bedrijf met als hoofdactiviteit het kweken van tomaten en paprika's. In Tomato Masters staan een positieve werksfeer en onze werknemers centraal. We zijn trots op onze betrokken en enthousiaste medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes. Wie zoeken we? Jij hebt de drive en de verantwoordelijkheidszin om in te staan voor een feilloos en accuraat afhandelen van jouw takenpakket. Jij maakt de brug tussen de medewerkers, hun administratie en het managementteam. * Jij bent verantwoordelijk voor werving en selectie van seizoenarbeiders . * Jij doet de administratieve onboarding en offboarding van seizoenarbeiders en vaste arbeiders. * Je maakt alle personeelsadministratie op en onderhoudt dit zodat alle dossiers steeds up-to-date zijn.
Tomato Masters * DEINZE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zijn een dynamisch en groeiend bedrijf met als hoofdactiviteit het kweken van tomaten en paprika's. In Tomato Masters staan een positieve werksfeer en onze werknemers centraal. We zijn trots op onze betrokken en enthousiaste medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes. Wie zoeken we? Jij hebt de drive en de verantwoordelijkheidszin om in te staan voor een feilloos en accuraat afhandelen van jouw takenpakket. Jij maakt de brug tussen de medewerkers, hun administratie en het managementteam. * Jij bent verantwoordelijk voor werving en selectie van seizoenarbeiders . * Jij doet de administratieve onboarding en offboarding van seizoenarbeiders en vaste arbeiders. * Je maakt alle personeelsadministratie op en onderhoudt dit zodat alle dossiers steeds up-to-date zijn.
•Je werkt nauw samen met marketing bij commerciële acties, en met HR om opleidingen te voorzien bij nieuwe projecten.
•Je werkt nauw samen met marketing bij commerciële acties, en met HR om opleidingen te voorzien bij nieuwe projecten.
Ben jij sterk in loonadministratie én hou je ervan om collega's correct en helder te ondersteunen in HR-vragen? In deze rol vorm je een duo met de HR Officers op de plants: samen zorgen jullie ervoor dat alle personeelsdossiers correct, volledig en tijdig verwerkt worden. * Je vormt een duo met de HR Officers op de plants: zij leveren input vanuit de werkvloer, jij bewaakt de administratieve en wettelijke correctheid. * Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.
Ben jij sterk in loonadministratie én hou je ervan om collega's correct en helder te ondersteunen in HR-vragen? In deze rol vorm je een duo met de HR Officers op de plants: samen zorgen jullie ervoor dat alle personeelsdossiers correct, volledig en tijdig verwerkt worden. * Je vormt een duo met de HR Officers op de plants: zij leveren input vanuit de werkvloer, jij bewaakt de administratieve en wettelijke correctheid. * Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.
Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 7 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW