Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
36 resultaten voor HR Consultancy in Mechelen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 36 gelijkaardige vacatures.
Déhora Consultancy Group - Je werkt zelfstandig op locatie, maar altijd met ruggensteun van het Déhora Consultancy-team. * Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
Déhora Consultancy Group - Je werkt zelfstandig op locatie, maar altijd met ruggensteun van het Déhora Consultancy-team. * Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
NIEUW
){kind=logo}
Als professioneel consultancy bedrijf werkt Ayming wereldwijd samen met bedrijven en instellingen om blijvende waarde te creëren. Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. * Idealiter 2 jaar ervaring in innovatiefinanciering en/of in een consultancykantoor.
Als professioneel consultancy bedrijf werkt Ayming wereldwijd samen met bedrijven en instellingen om blijvende waarde te creëren. Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. * Idealiter 2 jaar ervaring in innovatiefinanciering en/of in een consultancykantoor.
NIEUW
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NIEUW
){kind=logo}
Soft HR Project Specialist (h/f/x)
Soft HR Project Specialist (h/f/x)
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Bruxelles / Brussel
Thuiswerken mogelijk
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Projets Soft HR * Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Projets Soft HR * Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
NIEUW
){kind=logo}
Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. * Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. * Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
NIEUW
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
NIEUW
){kind=logo}
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
NIEUW
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.
NIEUW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
){kind=logo}
Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.
Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.
NIEUW
Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, , Partners en de competentiecentra van de business. • Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen. • Ervaring in HR is een pluspunt.
Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, , Partners en de competentiecentra van de business. • Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen. • Ervaring in HR is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
NIEUW
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
NIEUW
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
NIEUW
){kind=logo}
Vinçotte is expert in inspectie, controle, certificatie, opleidingen en consultancy bij diverse types klanten.
Vinçotte is expert in inspectie, controle, certificatie, opleidingen en consultancy bij diverse types klanten.
NIEUW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR -dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende HR -dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
NIEUW
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
NIEUW
Versterk ons dynamisch HR-team en neem het volledige talent acquisitionproces van A tot Z in handen. Naargelang je interesses en verworven expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.
Versterk ons dynamisch HR-team en neem het volledige talent acquisitionproces van A tot Z in handen. Naargelang je interesses en verworven expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.
NIEUW
){kind=logo}
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers.
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers.
NIEUW
Met ons platform MyBen(+) en gepersonaliseerd klantbeheer ontzorgen wij HR- en administratieve afdelingen van bedrijven. * Je brengt op een overtuigende manier het verhaal van Partner in Benefits, inclusief demo van het platform, naar de beslissingsnemers van onze doelgroep (meestal in HR context). * Je hebt een achtergrond in HR (Comp & Ben of Operations) of hebt ervaring in een adviserende commerciële functie in de dienstensector.
Met ons platform MyBen(+) en gepersonaliseerd klantbeheer ontzorgen wij HR- en administratieve afdelingen van bedrijven. * Je brengt op een overtuigende manier het verhaal van Partner in Benefits, inclusief demo van het platform, naar de beslissingsnemers van onze doelgroep (meestal in HR context). * Je hebt een achtergrond in HR (Comp & Ben of Operations) of hebt ervaring in een adviserende commerciële functie in de dienstensector.
NIEUW