Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
22
17 resultaten voor HR Consultancy in Bree binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 17 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Daarnaast bieden ze consultancies en opleidingen/trainingen aan om veiligheidsbewustzijn en compliance binnen organisaties te waarborgen. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Daarnaast bieden ze consultancies en opleidingen/trainingen aan om veiligheidsbewustzijn en compliance binnen organisaties te waarborgen. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Daarnaast bieden ze consultancies en opleidingen/trainingen aan om veiligheidsbewustzijn en compliance binnen organisaties te waarborgen. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Daarnaast bieden ze consultancies en opleidingen/trainingen aan om veiligheidsbewustzijn en compliance binnen organisaties te waarborgen. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
){kind=logo}
HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
NIEUW
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Snel solliciteren
Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, continuïteit en werktevredenheid. * Je ziet erop toe dat de ISO-norm binnen HR nageleefd wordt. * Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. * Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie waarin je bepaalde verantwoordelijkheden droeg en meedacht op beleidsniveau.
Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, continuïteit en werktevredenheid. * Je ziet erop toe dat de ISO-norm binnen HR nageleefd wordt. * Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. * Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie waarin je bepaalde verantwoordelijkheden droeg en meedacht op beleidsniveau.
je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren.
je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren.
){kind=logo}
Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een accountantskantoor, advocatuur of consultancy
Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een accountantskantoor, advocatuur of consultancy
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
){kind=logo}
Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer?
Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer?
MAP Depot is een consultancy bureau dat zich toelegt op advies op het vlak van ruimtelijk-economische problemen.
MAP Depot is een consultancy bureau dat zich toelegt op advies op het vlak van ruimtelijk-economische problemen.
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van leerplannen in samenwerking met en HR
Identificeren van opleidingsbehoeften en opstellen van leerplannen in samenwerking met en HR
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 14 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Hans Anders Opticiens België bvba
Hasselt
Thuiswerken mogelijk
Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR.
Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR.
NIEUW
){kind=logo}
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
){kind=logo}
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
2 tot 5 jaar werkervaring in een consultancy-, innovatie- of technologiecontext
2 tot 5 jaar werkervaring in een consultancy-, innovatie- of technologiecontext
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW