Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
48
76 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Watervliet binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
As a member of the Pattyn Management Team, you work in close collaboration with fellow leadership, providing strategic HR insights and guidance on key decisions that impact the business both in the short and long term. * As HR Director, you will play a key role in defining and executing the HR strategy of Pattyn. You have the responsibility for contributing to the development of operating company business plans, developing and executing talent management plans, ensuring effective implementation of HR programs and processes, providing change management support, and coaching managers and leaders in support of overall talent and business objectives. * In close alignment with the President of Pattyn and the HR Leadership of Duravant, you will actively contribute to initiatives and cross-f
As a member of the Pattyn Management Team, you work in close collaboration with fellow leadership, providing strategic HR insights and guidance on key decisions that impact the business both in the short and long term. * As HR Director, you will play a key role in defining and executing the HR strategy of Pattyn. You have the responsibility for contributing to the development of operating company business plans, developing and executing talent management plans, ensuring effective implementation of HR programs and processes, providing change management support, and coaching managers and leaders in support of overall talent and business objectives. * In close alignment with the President of Pattyn and the HR Leadership of Duravant, you will actively contribute to initiatives and cross-f
){kind=logo}
Het departement HRM ondersteunt dagelijks Farys en zijn in het uitvoeren van hun activiteiten. - Je communiceert graag en proactief waardoor er voldoende afstemming is met de directiemanager HRM, de HRM-ICT projectleider, de collega-HRM diensten (Vorming, Mobiliteit, Werving en Selectie) en de vele interne klanten. Samen met onze volg je de ICT-ontwikkelingen binnen HRM op en help je onze processen verder te digitaliseren. • Je hebt ervaring in brede HRM-context zodat je al voeling hebt met de opdracht van . Het HR-administratief team van dossierbeheerders streeft naar een kwalitatieve HR- en loonadministratie voor meer dan 1000 collega's, interims en bestuurders. - Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de HR-processen (van in- tot uit dienst, inclusief payroll). • Je hebt ervaring in SAP-HR of een grote interesse en kunde om je dit systeem zo snel
Het departement HRM ondersteunt dagelijks Farys en zijn in het uitvoeren van hun activiteiten. - Je communiceert graag en proactief waardoor er voldoende afstemming is met de directiemanager HRM, de HRM-ICT projectleider, de collega-HRM diensten (Vorming, Mobiliteit, Werving en Selectie) en de vele interne klanten. Samen met onze volg je de ICT-ontwikkelingen binnen HRM op en help je onze processen verder te digitaliseren. • Je hebt ervaring in brede HRM-context zodat je al voeling hebt met de opdracht van . Het HR-administratief team van dossierbeheerders streeft naar een kwalitatieve HR- en loonadministratie voor meer dan 1000 collega's, interims en bestuurders. - Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de HR-processen (van in- tot uit dienst, inclusief payroll). • Je hebt ervaring in SAP-HR of een grote interesse en kunde om je dit systeem zo snel
){kind=logo}
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. Inclusie en diversiteit beschouw je als vanzelfsprekende pijlers van een sterk HR-beleid. * Je beheert het HR-budget zorgvuldig en volgt de besteding van middelen op via meetbare parameters maar met oog voor duurzaamheid en
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. Inclusie en diversiteit beschouw je als vanzelfsprekende pijlers van een sterk HR-beleid. * Je beheert het HR-budget zorgvuldig en volgt de besteding van middelen op via meetbare parameters maar met oog voor duurzaamheid en
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 73 gelijkaardige vacatures.
Je bent eindverantwoordelijke voor het uitwerken van een financiële visie in lijn met onze groeistrategie en het administratief beheer. * In nauwe samenwerking met de Human Capital Manager ondersteun je een innovatief HR-beleid met passende organisatiestructuur, zodat de organisatie future-proof is voor verdere groei. Ervaring met het aansturen van afdelingen, zoals Legal, HR of IT is een extra troef.
Je bent eindverantwoordelijke voor het uitwerken van een financiële visie in lijn met onze groeistrategie en het administratief beheer. * In nauwe samenwerking met de Human Capital Manager ondersteun je een innovatief HR-beleid met passende organisatiestructuur, zodat de organisatie future-proof is voor verdere groei. Ervaring met het aansturen van afdelingen, zoals Legal, HR of IT is een extra troef.
){kind=logo}
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
){kind=logo}
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
){kind=logo}
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-process
Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-process
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction.
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
){kind=logo}
Als meewerkende ploegbaas draag je de eindverantwoordelijk van jouw ploeg en rapporteer je aan de werf- of projectleider.
Als meewerkende ploegbaas draag je de eindverantwoordelijk van jouw ploeg en rapporteer je aan de werf- of projectleider.
){kind=logo}
Moderne werkomgeving in Gent; flexibiliteit bespreekbaar in overleg met HR.
Moderne werkomgeving in Gent; flexibiliteit bespreekbaar in overleg met HR.
){kind=logo}
Een warm HR-team dat inzet op welzijn en een hechte teamcultuur.
Een warm HR-team dat inzet op welzijn en een hechte teamcultuur.
){kind=logo}
Je bent een sterke people manager. * Je bent een people manager met sterke leidinggevende skills, de nodige empathie en geduld. Je bent de eindverantwoordelijke voor de residenties in jouw regio.
Je bent een sterke people manager. * Je bent een people manager met sterke leidinggevende skills, de nodige empathie en geduld. Je bent de eindverantwoordelijke voor de residenties in jouw regio.
NIEUW
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
NIEUW
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
NIEUW
Daarnaast werk je specifiek voor de verschillende afdelingen een marketing plan uit in nauw overleg met de respectievelijke (sales NC, sales UC, aftersales & HR).
Daarnaast werk je specifiek voor de verschillende afdelingen een marketing plan uit in nauw overleg met de respectievelijke (sales NC, sales UC, aftersales & HR).
Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
){kind=logo}
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
){kind=logo}
Je kunt als people manager projectmedewerkers- en leiders coachen, enthousiasmeren en sturen. Als hoofd Onderzoek en Dienstverlening ben je het gezicht, aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor het O&D-beleid binnen het expertisenetwerk.
Je kunt als people manager projectmedewerkers- en leiders coachen, enthousiasmeren en sturen. Als hoofd Onderzoek en Dienstverlening ben je het gezicht, aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor het O&D-beleid binnen het expertisenetwerk.