Het CIBG is het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest. Als koploper van de informatisering binnen het gewest loodsen we Brussel langs de uitdagingen van het digitale tijdperk.
Via onze directe klanten – Brusselse openbare instellingen – werken we permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en economisch bloeiende omgeving voor alle Brusselaars. Een gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen- en systemen en data.
Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal.
Ons team bestaat uit meer dan 400 enthousiaste medewerkers waar je mee samen zult werken in hartje Brussel. Bij het CIBG hebben we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht zijn is een must. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter.
Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie!
Jouw functie:
We zijn momenteel op zoek naar een Test Coordinator die belast zal worden met de opstelling, de coördinatie en de uitvoering van de testplannen voor de verschillende platformen ontwikkeld door één van onze klanten-partners in het Brussels Gewest.
Als Test Coordinator krijg je een leidende en coördinerende rol tussen de testingteams en het projectteam.
Je takenpakket bestaat uit:
- Uitstippelen van een teststrategie afgestemd op het project en de toegepaste ontwikkelingsmethodologie;
- Optimaal geïnformeerd zijn over de scope en de doelstellingen van de projecten;
- Ondersteuning bieden bij de opstelling en de implementatie van de plannen en testscenario's;
- Toezicht houden op de uitvoering van de testplannen via een team van interne en externe testers door gebruik te maken van de op de markt bestaande tools;
- Documenteren van de scenario's, voorwaarden en testgegevens alsook van de behaalde resultaten, inclusief integratie-, regressie- en gebruikstests;
- Handhaven van de coördinatie en de afstemming van de testfasen met betrekking tot de andere projectfasen;
- Zorgen voor een adequate planning van het gebruik van de testomgevingen;
- Zorgen voor een hoge mate van automatisering van de tests;
- Je expertise delen en de ontwikkeling van het team bevorderen;
- Regelmatig met het projectteam en de belanghebbenden het verloop van de testfasen bespreken;
- Fungeren als gesprekspartner voor alle vragen in verband met de testing.
Jouw opleiding en ervaring:
- Je beschikt bij voorkeur over een diploma hoger onderwijs van het lange type of over een universitair diploma;
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante beroepservaring in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over relevante kennis op het gebied van ontwikkelingsmethoden en AGILE-testmethoden (Scrum);
- Werkervaring op het gebied van het leiden van testteams is een troef;
- Je kunt werken in een tweetalige omgeving (Nederlands - Frans).
Jouw competenties:
- Je bent een expert op het gebied van testing, met name door opgebouwde ervaring;
- Je beschikt over kennis van één of meer van de volgende tools: SpiraTest-applicaties, Microsoft Test Manager, Atlassian JIRA, HP Quality Center en Confluence;
- Je beschikt over de nodige vaardigheden om testers aan te sturen en te begeleiden;
- Je geeft duidelijke instructies, je zorgt voor follow-up van de testresultaten en voert, zo nodig, aanpassingen door;
- Je bent in staat om een planning inzake testfasen te beheren in coördinatie met de andere projectfasen;
- Je bent enthousiast en je kunt een team motiveren;
- Je bent nauwgezet en hebt een oog voor detail;
- Je beheerst één van de landstalen (NL of FR) en beschikt over een goede kennis van de andere (NL of FR).
- Je kunt zelfstandig werken maar even goed in teamverband;
- Je bent assertief en durft vraagtekens te plaatsen bij beslissingen.
- Je bent gemotiveerd om je ten volle in te zetten.
Wat je van ons mag verwachten:
Wij bieden een aantrekkelijk loonpakket met een waaier aan extralegale voordelen:
- een uitgebreide hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen voor jou en je familie
- een groepsverzekering (kapitaal pensioen en invaliditeit ziekte)
- een jaarlijks opleidingspack
- een bonusregeling
- volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer
- recht op een gsm-abonnement
- maaltijdcheques
- tussenkomst in internetkosten
- en tot maar liefst 37 dagen verlof per jaar (bij een fulltimedienstverband)
Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke, gesprek met de HR-dienst van het CIBG en tot slot een assessment.
Interesse? Stuur dan meteen jouw CV door op 'Solliciteren' te klikken.
