Introductie
Heb jij een eerste ervaring als recruiter achter de rug? Zoek je momenteel een nieuwe plek waar je je talenten als recruiter kan uitspelen?
Dan ben jij dé persoon die we zoeken!
Voor onze klant die zich situeert in de technische sector zijn we op zoek naar een recruiter met enkele jaren ervaring.
Jouw verantwoordelijkheden
- Internationale profielen rekruteren binnen Europa.
- De instroom beheren van waardevolle kandidaten
- Sourcen van kandidaten voor onze vacatures door gebruik te maken van verschillende rekruteringsinstrumenten zoals LinkedIn, VDAB, advertenties, social media, netwerken, campusrekrutering...
- Beheer van het selectieproces voor specifieke vacatures : CV-screening, contact opnemen met de kandidaten, interviewen en testen, rapporteren aan de HR-manager
- Het organiseren van marketingprojecten voor employer branding, campusrekrutering en contacten met universiteiten en instituten
Jouw profiel
- Je hebt een eerste ervaring opgedaan als recruiter via verschillende kanalen, ongeveer 2 jaar is ideaal
- Je hebt ervaring met het rekruteren van technische profielen
- Vlotte kennis van het Nederlands en Engels, Duitse kennis is een pluspunt
- Minimum een bachelordiploma in de hand
- Je hebt een commerciële flair en bent resultaatgericht ingesteld
- Je hebt vlotte sociale skills om gemakkelijk professionele contacten te leggen en effectief te communiceren
- Een extraverte persoonlijkheid dat kan werken in een competitieve rekruteringswereld met een sales & marketing houding
Ons aanbod
- Een tewerkstelling in een internationaal bedrijf en een interessante sector waar je je rekruteringsvaardigheden sterk kan uitbreiden
- Een competitief salarispakket inclusief ziekteverzekering
- Daguren in de week
Geïnteresseerd?
Solliciteer nu door op de knop Solliciteren te klikken!
