Onze klant levert als filiaal van NMBS de IT diensten voor de spoorweg Operator en realiseert projecten, verzorgt de run en onderhoud van technische platformen en ondersteunt alle businessprocessen
Het Change Management Competence Center verzorgt onder meer het beheer van interne opleidingen om projecten te ondersteunen. Hierin wordt gestreefd naar meer en meer digitalisering, nl. het bij de eindgebruikers aanbieden van online documentatie op een dynamische en gepersonaliseerde manier en het realiseren van een omschakeling van klassikale opleiding naar opleiding in de vorm van e-learning. Daarvoor werd recent de tool SAP Enable Now opgezet en in gebruik genomen. Om dit proces te ondersteunen en te versterken zoekn we een Learning Officer.
Daarnaast sta je in mindere mate mee in voor het beheer en de ondersteuning van alle opleidingsactiviteiten die nodig zijn om te garanderen dat de eindgebruikers op een correcte wijze omgaan met ter beschikking gestelde applicaties en/of processen. In het kader van de digitalisering zullen die activiteiten in de toekomst meer en meer afgebouwd worden.
Je komt in contact met heel diverse professionele omgevingen, van industrieel tot commercieel-strategisch. Je ontwikkelt snel een grondig inzicht in de werking van de onderneming en draagt bij tot verbeteringen.
een wervelende carrière!
Creativiteit en ondernemerschap worden gestimuleerd door medewerkers de nodige ruimte te geven om zelf initiatief te nemen. Daarnaast worden medewerkers begeleid gedurende hun loopbaan door middel van zowel technische als soft skill-trainingen.
Uiteraard hoort bij een carrière bij onze klant een competitieve verloning en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. Ten slotte zijn we er van overtuigd dat we met een gezonde balans tussen werk en privé, het meeste rendement halen uit onze samenwerking.
Solliciteer vandaag : Inez Rombaut AUSY Recruiter HR Keizer Karellaan 586 bus 8 1082 Brussel (Sint-Agatha-Berchem) tel: 02 474 60 04 gsm: +32 497 73 37 00 www.ausy.be