Soortgelijke vacatures
Met zo’n 3900 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnetwerk kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.
Het Departement Organisatie staat in voor de public relations en de externe communicatie van de Stad. Het is ook belast met het toezicht dat de Stad uitoefent op verschillende publieke organen en zorgt voor de goede werking van College en Gemeenteraad.
De Stad Brussel gaat de strijd aan tegen ongelijkheden, discriminatie en vooroordelen die blijven bestaan. Daarom coördineert en ondersteunt de Dienst Gelijke Kansen acties en informeert en sensibiliseert ze de burgers over deze problematiek. De objectieven van de Dienst Gelijke Kansen bestaan erin de gelijke kansen van alle burgers te verzekeren zonder discriminatie op basis van geslacht, origine, leeftijd, seksuele voorkeur, handicap …
Jouw verantwoordelijkheden
MISSIE
Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van de integratie van personen met een handicap in de Stad Brussel, door het oprichten van een lokaal informatie-, bijstands- en ondersteuningsnetwerk voor de betrokkenen. Je maakt deel uit van een ploeg van 5 mensen.
TAKEN
- je onthaalt personen met een handicap en mensen uit hun omgeving, je informeert, adviseert, begeleidt en ondersteunt hen bij hun inspanningen
- Je bouwt een nieuw database op van begunstigden van de dienst, met respect voor de regels voor de bescherming van persoonsgegevens
- Je houdt de dossiers en het overzicht van verzoeken van de begunstigden bij
- Je neemt deel aan de vergaderingen van de Adviesraad voor Personen met een Handicap (APH)
- Je ontwikkelt en onderhoudt externe netwerken (regionale, federale en internationale verenigingen en actoren)
Jouw profiel
- Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring in de opvang en begeleiding van personen met een handicap
- Je kent de verschillende actoren op het gebied van handicap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Ervaring in associatieve of gemeentelijke omgeving vormt een troef
- Je kan overweg met MS Office
- Je hebt een uitstekend mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans
- Kennis van vreemde talen vormt een troef
Ons aanbod
- Je bent in het bezit van een graduaatsdiploma of bachelor sociaal assistent
Of
Je voldoet aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor een functie van niveau B (secretaris)
Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Maandelijks brutosalaris: minimum 2345,23 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen). Je kan een schatting van je salaris berekenen via onze online loonsimulator.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
- Regelmatige bijscholing
- Mogelijkheid om te telewerken
- Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)
- Werkplaats: Lollepotstraat 5 te 1000 Brussel
INLICHTINGEN
- bij het Departement HR - Dienst Werving
Administratief Centrum
Anspachlaan 6 (13de verdieping)
1000 Brussel
02 279 24 20 - openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u
SOLLICITEREN
- Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 28/04/2021. Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.
- Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief . De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.
De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.
