Soortgelijke vacatures
Toyota Material Handling maakt deel uit van de mondiale Toyota Groep, en binnen de Belgische en Luxemburgse markt is de organisatie met ongeveer 240 medewerkers marktleider als het gaat om material handling equipment en services. Op basis van haar kennis en inzicht in trends weet Toyota Material Handling oplossingen te bieden, van de verkoop of verhuur van nieuwe eigen of tweedehandsproducten, zoals magazijntrucks, transpalletten of bijhorende onderdelen, tot totaal geïntegreerde en geautomatiseerde magazijnoplossingen.
Toyota Material Handling Belgium te Willebroek is vandaag op zoek naar een (m/v/x):
HR Manager Belux
Energieke HR Verantwoordelijke met brede ervaring in een operationele context
Functie
- Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR beleid en de strategie in lijn met de beleidslijnen van Toyota Material Handling Europe en met het oog op het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Zo ontwikkel je de lokale People Strategy en de Toyota cultuur die je ook weet te implementeren.
- Als strategische partner voor de business ondersteun en adviseer je het management op vlak van headcount planning, compensation & benefits, talent management, performance management, budget en sociale relaties. Vanuit je HR dienstverlening sta je de organisatie en haar medewerkers bij in elke stap van de ‘employee life cycle’.
- Als vertegenwoordiger van de organisatie trek je de ondernemingsraad, het CPBW en het syndicaal overleg.
- Als Compensation & Benefits Manager geef je het beloningsbeleid vorm, superviseer je de payroll en sta je in voor de analyse en rapportage van de HR metrics.
- Als Fleet Manager ben je verantwoordelijk voor de car policy.
- Als Verantwoordelijke van het HR team sta je in voor een efficiënte werking van je afdeling en coach je een team van 3 HR medewerkers.
- Als lid van het Management Team rapporteert je rechtstreeks aan de Managing Director Belux en je levert een actieve bijdrage aan de Europese HR community binnen de Toyota groep.
Profiel
- Je hebt een Masterdiploma en minstens 10 jaar relevante ervaring in een generalistische HR rol in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden. Je kan je beroepen op degelijke ervaring met vakbonden, kennis van payroll processen en een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je weet conceptueel te denken, maar toont je tegelijkertijd voldoende pragmatisch om de vertaalslag te maken naar de lokale organisatie en de implementatie van je beleid te garanderen.
- Je toont je gedreven en weet resultaten neer te zetten vanuit je interpersoonlijke impact.
- Je bent communicatief sterk, hebt een goed kennis van het Nederlands, Engels en het Frans en kan vlot overweg met IT toepassingen.
- Je bent gedreven om op de hoogte te blijven van de evoluties in je vakdomein en binnen de wetgeving.
Aanbod
Naast een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen, biedt Toyota Material Handling je een omgeving met uiteenlopende uitdagingen binnen een sterke en moderne internationale groep. De job zelf laat je de nodige autonomie en omhelst een brede waaier aan verantwoordelijkheden.
Vragen?
Contacteer Thomas Nuyts op +32 3 217 21 63.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
