HR MANAGER (M/V) GENERALIST

Voor een ambitieus familiebedrijf (180-tal medewerkers) waar kwaliteit en innovatie centraal staan, is Hays HR & Legal op zoek naar een ervaren HR Manager.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van A tot Z (white en blue collars). Je trekt het juiste talent aan, optimaliseert het rekruterings- en selectieproces en bouwt het evaluatieproces verder uit. Daarnaast werk je een aantal soft en hard HR-processen/procedures uit: onboarding, peter/meterschap, fleet, training en opleiding, … Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers en management, coacht leidinggevenden en verzorgt alle communicatie rond HR. Mede door jouw creatieve inbreng op het vlak van employer branding straalt het bedrijf een positief imago uit naar potentiële nieuwe medewerkers. Ten slotte maak je jaarlijks een HR-budget op. Je rapporteert aan de CEO.

Je kan minimum 10 jaar relevante ervaring voorleggen als HR Manager en voelt je best thuis in een productieomgeving. Je bent een geboren people manager die sterk is in communicatie, organisatie en coaching. Je houdt ervan om een HR-beleid uit te bouwen in een groeiomgeving en neemt graag initiatief. Je positieve en proactieve ingesteldheid maken van jou de ideale HR Manager voor dit groeibedrijf.

Je komt terecht in een mensgerichte omgeving waar je als HR Manager de mogelijkheid krijgt om het HR-beleid (verder) uit te bouwen. Naast een competitief salarispakket mag je rekenen op een positieve en stimulerende bedrijfscultuur.

Interesse in deze uitdagende job van HR Manager? Verstuur je cv online of bel Virginie Labaere van Hays op 050/47.20.47.