Administratief medewerker Customer Onboarding

Het departement Customer onboarding heeft een eerstelijns controle functie. In deze rol worden nieuwe klanten al dan niet aanvaard; na grondige analyse en verificatie. Risico's voor de bank op vlak van witwassen, terrorisme, … en risico's voor het niet naleven van de wettelijke en reglementaire integriteits- en gedragsregels, vormen de basis van onderzoek.

In functie van de transitie naar een nieuw systeem zoeken we extra ondersteuning die er mee voor kan zorgen dat alle gegevens in het nieuwe systeem actueel en correct zijn.

Ben je analytisch, onderzoekend ingesteld, werk je graag met data, heb je goed oog voor detail en krijg je energie van het afleveren van correct en nauwkeurig werk die de efficientie van je collega's ten goede komt, dan is deze tijdelijke uitdaging vast iets voor je.

De taken die worden verwacht binnen deze opdracht focussen vooral op data beheer: ontdubbelen en actualiseren van klantengegevens, o.a. door het zoeken naar de meest juiste en recente data, invoer en aanpassing van gegevens, ...

Kunnen werken met up to date en correcte gegevens is iets dat je iedereen toewenst, daarom heb je hier spontaan altijd al je steentje aan bij gedragen. Snel, analytisch en nauwkeurig werken om dit te verwezenlijken zijn gaandeweg je tweede natuur geworden.

Gezien je autonoom mag handelen verwacht je manager dat je voldoende analytisch bent, je je taken zelf op een verantwoordelijke manier uit kan voeren en je je hierop kan organiseren.

Je nieuwe collega's hopen op een dynamische en enthousiaste collega, die bereid is om in teamverband te werken.

Verder gaan we ervan uit dat je gewend bent om met de gangbare Office tools te werken (Word, Excel en Outlook).

Je werkt voornamelijk met nederlandstalige collega's waardoor we verwachten dat je je voldoende in deze taal kunt uitdrukken, een mondje frans is altijd mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.

• Een job waarin je zelf verantwoordelijkheid opneemt, in ruil voor de nodige flexibiliteit (o.a. 2 dagen per week telewerken) die je toelaat een goed evenwicht te vinden tussen werk- en privéleven. Een actief loopbaanbeleid en opportuniteiten voor interne mobiliteit geven je de kans je carrière in eigen handen te nemen.
• Een competitief verloningspakket met een waaier van aantrekkelijke voordelen: groepsverzekering, hospitalisatie- en ongevallenverzekering, kortingen op bank- en verzekeringsproducten, kinderopvang tijdens de schoolvakanties,…