Activités :

Production :

• Planifier et organiser les opérations de production liées à son activité
• Définir, planifier et optimiser les moyens humains nécessaires à la réalisation de la production
• S’assurer du suivi, par son équipe, des indicateurs définis
• Faire appliquer les procédures de travail et s’assurer de leur mise à jour (Modes opératoires, fiches de poste, gammes de contrôle, surveillance process, règles de travail, gammes de maintenance, etc…)
• Faire intervenir si nécessaire les services support pour résoudre les problèmes identifiés par son équipe
• Contrôler et rendre compte quotidiennement des résultats de son équipe auprès de sa hiérarchie et transmettre les consignes à l’équipe suivante

Sécurité :

• S’assurer de l’application et du respect des règles de sécurité
• Animer la prévention des risques
• Veiller au maintien de l’hygiène, de l’ergonomie et de l’état de propreté de l’environnement de travail.
• Faire respecter et respecter les standards 5S des différentes zones et réaliser les audits
• Réaliser les audits SMAT (contrôles sécurité)

Management :

• Animer les réunions quotidiennes et mensuelles de son équipe : partager l’information ascendante et descendante et en garantit l’exactitude
• Répartir les tâches en fonction des compétences de ses collaborateurs et de la charge de travail
• Contribuer à une gestion sociale efficace avec le support des RH
• Valider les plannings d’absence, suivre les temps de travail
• Identifier les besoins en ressources
• Gérer les conflits individuels ou collectifs dans son domaine de délégation avec le support des RH
• Former et développer ses collaborateurs
• Conduire les entretiens annuels
• Proposer des actions de formation
• Développer la polyvalence et la poly compétence au sein de son équipe
• Intégrer les nouveaux collaborateurs sur la ligne
• Valoriser et reconnaître l’implication et les actions de progrès individuelles et collectives de ses collaborateurs
   

Amélioration continue :

• Animer des groupes de travail et des chantiers d’amélioration continue en impliquant des membres de son équipe et en les formant si nécessaire
• S’assurer du traitement des propositions d’amélioration

Environnement / Sécurité :

• Faire respecter les règles applicables au sein de la société

• En termes de Règlement Intérieur
• En termes de Santé et Sécurité au Travail
• En termes de Respect de l’Environnement (particulièrement le tri des déchets)