Introduction
Le Groupe SOWALFIN aide l’entreprise, à chaque étape clé de sa vie, à développer son potentiel et à réaliser ses projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à ses besoins.
Son Pôle Eco-transition développe des actions en matière de sensibilisation, d’accompagnement et de financement, au travers d’un dispositif appelé « Easy’green ».
Avec le réseau des référents en accompagnement à la transition bas carbone et à l’économie circulaire, le pôle Eco-transition de la Sowalfin informe, oriente et conseille les TPE et PME wallonnes pour qu’elles puissent :
- Améliorer l’efficacité énergétique de leurs bâtiment et process de production
- Produire leur propre énergie d’origine renouvelable
- Adapter leurs installations de froid et de climatisation pour réduire le recours aux gaz fluorés, progressivement interdits
- Intégrer les principes de l’économie circulaire dans leur business model (identification des flux de matières, optimisation du process, mise en relation d’entreprises pour développer des symbioses industrielles,…)
L’objectif de ce dispositif « Easy’green » est de stimuler les projets de transition bas carbone des TPE et PME, d’aider ces entreprises au travers d’un premier diagnostic et de leur faciliter l’accès aux solutions techniques et financières pertinentes pour concrétiser leurs projets.
Le pôle Eco-Transition du groupe SOWALFIN souhaite renforcer son équipe et fait appel à candidatures pour la fonction suivante: « Chargé de projets au sein du pole eco-transition » (h/f/x)
Technique, gestion et finance
Fonction
Le titulaire contribuera à la définition, à l’analyse, à la mise en place et à la gestion de projets à caractère technico‑économico-financier ainsi qu’à la coordination d’un réseau de référents visant à stimuler et accompagner la dynamique d’éco-transition et d’économie circulaire des TPE et PME wallonnes.
Missions :
Dans le cadre de la fonction, le titulaire assurera les tâches suivantes :
- Organiser, participer à la coordination, à l’animation et à la formation du réseau des référents bas carbone qui accompagnent les TPE/PME
- Challenger les « diagnostics de transition Bas carbone » des TPE/PME et les recommandations d’actions des référents et interagir de manière constructive avec ceux-ci
- Analyser la faisabilité technico-économique des projets, en ce y compris leur montage financier en collaboration avec les analystes financiers spécialisés du Groupe SOWALFIN
- Rencontrer les candidats à la labellisation comme prestataires « chèques économie circulaire » et évaluer la recevabilité de leurs demandes
- Rédiger et présenter les dossiers auprès des organes de décision en interne
- Favoriser les interactions entre référents, auditeurs labellisés, auditeurs énergétiques, facilitateurs, entrepreneurs,…
- Assurer une présence sur le terrain pour animer ou participer à des évènements et réseauter
- Suivre, en collaboration avec le département juridique du groupe SOWALFIN, les évolutions tant législatives que techniques en la matière et participer à des groupes de travail en vue d’alimenter le programme en actions pertinentes de transition bas carbone et d’économie circulaire pour les entreprises
- Contribuer à la promotion des actions du dispositif « Easy’green » et des success stories en concertation avec le département de la communication du Groupe SOWALFIN
- Assurer le bon suivi administratif et financier des conventions, avenants, justificatifs, … en concertation avec les services internes au Groupe
- Contrôler, le cas échéant, sur place, le respect des accords souscrits avec les prestataires et les entreprises
- Participer activement à des réunions et/ou à des groupes de travail organisés par des organismes divers (Cabinets ministériels, SPW, UWE, Fédérations professionnelles, Clusters, Pôles de compétitivité, etc.)
Profil recherché
- Diplôme universitaire ou non universitaire OU expérience équivalente combinant idéalement la technique, la gestion et les finances
- Expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans dans la gestion de « projets techniques et durables ». Toute formation ou expérience liée aux principes techniques de l’économie circulaire constituera un atout.
- Capacité à comprendre les problématiques techniques liées au bas carbone et à l’économie circulaire sans nécessairement en avoir les connaissances pointues
- Tempérament pragmatique capable d’appréhender les réalités de terrain des TPE et PME
- Connaissance professionnelle orale et écrite de l’anglais
- A l’aise avec la bureautique et les NTIC
- Préavis idéal de 3 mois max.
Aptitudes et compétences spécifiques :
- Esprit critique-analytique et de synthèse
- Autonomie, proactivité, rigueur et ténacité
- Orienté résultats et respect des échéances
- Aisance à communiquer / réseauter
- Honnêteté intellectuelle, confidentialité et neutralité
- Curiosité proactive et intérêt pour les thématiques en lien avec la transition bas carbone et l’économie circulaire
- Capacité de veille pertinente
- Sens de l’organisation.
Aptitudes et compétences transversales :
- Bonne présentation générale
- Sens des responsabilités
- Haut niveau de conscience professionnelle
- Réelle capacité d’expression tant orale qu’écrite en langue française
- Esprit d’équipe
- Sens de la communication et de la négociation interpersonnelle (écoute, échange, diplomatie, adaptabilité, assertivité intelligente)
- Sens du travail collaboratif
- Capacité de gérer intelligemment les priorités.
Conditions de travail
- Un contrat à durée indéterminée temps plein exercé à Liège avec déplacements fréquents en Wallonie
- Un travail diversifié, enrichissant dans un secteur captivant
- Une équipe dynamique, performante et soucieuse du travail bien fait dans l’intérêt général.
Intéressé.e?
Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le dimanche 21 mars 2020 à minuit via le bouton Postuler.
