Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Architecte chargé de dossiers techniques PEB (H/F/X)

Bruxelles
Contrat fixe à durée indéterminée
Plein temps

Introduction

Avec environ 3900 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.

Le Département de l’Urbanisme traite les demandes de permis d’urbanisme et d’environnement, conçoit et réalise des projets de rénovation et coordonne les initiatives pour la réhabilitation de la ville (contrats de quartier).

Vos responsabilités

MISSION

Vous êtes la personne ressource pour tout ce qui concerne la PEB. Vous êtes responsable de l'application des exigences relatives à la PEB liées aux demandes de permis d'urbanisme. Vous assurez la coordination PEB entre la commune et Bruxelles environnement. Votre travail se déroule en bureau et sur chantier.

Taches

Vous analysez tous les documents relatifs à la PEB. Vous déterminez si les options proposées par le demandeur de permis en matière énergétique dans la proposition PEB sont cohérentes,

Vous apportez un soutien technique en matière de PEB aux chargés et aux gestionnaires de dossiers techniques PU/PE. Vous conseillez et assistez les architectes dans l'élaboration des propositions PEB,

Vous accueillez le public et l'informez des procédures relatives à la PEB,

Vous rédigez les courriers afférents à la règlementation PEB (avis, recommandations, rapport d'activité,...). Vous motivez les dérogations PEB dans les rapports au Collège,

Vous encodez dans la base de données NOVA les évènements et les informations relatives à la PEB. Vous prenez les contacts nécessaires en vue de compléter les propositions PEB, et de veiller au respect des exigences/procédures PEB,

Vous contrôlez sur chantier le respect des exigences relatives à la PEB et constatez les éventuels manquements.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de licence / master d’architecte
Le certificat agréé de PEB est requis
Une expérience dans le domaine de la PEB est un atout
Vous êtes capable d’analyser un plan
Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez les techniques argumentaires
Vous êtes capable de communiquer avec un public novice
Vous avez de grandes capacités de collaboration
Vous avez une très bonne connaissance écrite et orale du néerlandais

Notre offre

Un emploi de niveau universitaire
Un contrat à plein temps d’une durée indéterminé (poste subsidié par la Région)

Salaire mensuel brut : minimum 3118,49 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
Des formations régulières
La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 6 mars 2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

Intéressé.e?

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles
02/279.24.20

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.