Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble !
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble !
Vos responsabilités
Rattaché au Chef d'Agence de Lille, nous vous confions l'encadrement opérationnel de 15 personnes et le pilotage de l'unité inspection.
Vous êtes le garant de la bonne gestion de votre unité et êtes en charge de :
• l'encadrement et le management de votre équipe.
• D'informer régulièrement votre équipe du fonctionnement du service, des évolutions de l'entreprise et des projets de changement.
• De définir les plans de recrutement, de formation et de qualification de vos équipes.
• De réaliser les entretiens d'évaluation et de progrès de vos collaborateurs.
• Vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie dans la gestion de carrière de vos collaborateurs.
Vous intervenez sur le développement commercial :
• Participation à la définition du plan commercial de l'Agence et déclinaison pour votre unité.
• Réalisation des visites commerciales et analyses des besoins clients/prospects.
• Support aux équipes commerciales dans la rédaction d'offres.
• Participation à des événements commerciaux ou à des réseaux d'entreprises.
• Traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
• Impulser auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
Et enfin, vous participez aux actions opérationnelles :
• Définition, mise en œuvre et suivi des plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA.
• Anticipation et gestion des surcharges ou de sous-charges avec les Responsables de groupe et rechercher des solutions internes ou externes.
• Élaboration avec la hiérarchie du budget de son service et mettre en place les investissements techniques ou humains validés.
• Suivi des productions individuelles et des indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, Qualité, SSE, …).
En fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation).
Vous êtes le garant de la bonne gestion de votre unité et êtes en charge de :
• l'encadrement et le management de votre équipe.
• D'informer régulièrement votre équipe du fonctionnement du service, des évolutions de l'entreprise et des projets de changement.
• De définir les plans de recrutement, de formation et de qualification de vos équipes.
• De réaliser les entretiens d'évaluation et de progrès de vos collaborateurs.
• Vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie dans la gestion de carrière de vos collaborateurs.
Vous intervenez sur le développement commercial :
• Participation à la définition du plan commercial de l'Agence et déclinaison pour votre unité.
• Réalisation des visites commerciales et analyses des besoins clients/prospects.
• Support aux équipes commerciales dans la rédaction d'offres.
• Participation à des événements commerciaux ou à des réseaux d'entreprises.
• Traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
• Impulser auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
Et enfin, vous participez aux actions opérationnelles :
• Définition, mise en œuvre et suivi des plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA.
• Anticipation et gestion des surcharges ou de sous-charges avec les Responsables de groupe et rechercher des solutions internes ou externes.
• Élaboration avec la hiérarchie du budget de son service et mettre en place les investissements techniques ou humains validés.
• Suivi des productions individuelles et des indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, Qualité, SSE, …).
En fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation).
Votre profil
Ce poste est-il fait pour vous ? Il pourrait l'être…
De formation supérieure type Bac+3 à Bac+5 Technique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec encadrement d'une équipe technique.
Personne de terrain, vous avez une appétence évidente pour la technique. Vous êtes rigoureux et méthodique dans la réalisation de vos missions.
Vous disposez d'un bon relationnel, avez le sens du service et de l'écoute. Vous savez saisir les opportunités et faites preuve de persévérance.
Rejoindre Apave, c'est partager une culture et de fortes valeurs riches de plus de 150 ans d'expérience!
Les « + » d'Apave
- Une rémunération attractive sur 13 mois
- Mutuelle familiale offrant les meilleures garanties
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, vous construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours
De formation supérieure type Bac+3 à Bac+5 Technique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec encadrement d'une équipe technique.
Personne de terrain, vous avez une appétence évidente pour la technique. Vous êtes rigoureux et méthodique dans la réalisation de vos missions.
Vous disposez d'un bon relationnel, avez le sens du service et de l'écoute. Vous savez saisir les opportunités et faites preuve de persévérance.
Rejoindre Apave, c'est partager une culture et de fortes valeurs riches de plus de 150 ans d'expérience!
Les « + » d'Apave
- Une rémunération attractive sur 13 mois
- Mutuelle familiale offrant les meilleures garanties
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, vous construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours
