Payroll Specialist (H/F)

En tant que payroll specialist, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs au service des ressources humaines. Entres autres, vos responsabilités sont les suivantes.

• Assurer toute l’administration et exécution liée au payroll (principalement des ouvriers CP121) et ceci pour plusieurs entreprises du groupe. Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec le secrétariat social SD WORX.

• Gestion administrative de dossiers spécifiques : congé éducation, chômage économique, prépensions, …

• Vérification des décomptes, des factures et transmissions des données pertinentes aux collègues (payroll, comptabilité, agences d’intérim, …).

• Utilisation et maintenance du logiciel HR (SAP).

• Etablir mensuellement des statistiques et / ou des reportings.

• Veiller à communiquer vers les personnes concernées les informations reçues, les spécificités particulières ainsi que les anomalies détectées.

• Informer les responsables de toutes les particularités et/ou anomalies détectées dans l’exercice de sa mission.

• Proposer toute évolution permettant d’améliorer le service assuré par son activité.

• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues opérationnels et RH.

• Votre mission ne se limite pas à l’aspect payroll ; vous venez également en support en matière d’analyse de données et vous proposez des pistes d’amélioration, afin d’optimiser les coûts.

• Vous disposez d’un diplôme de bachelier à orientation comptabilité/ administration du personnel ou d'une expérience équivalente.
• Vous êtes francophone et maîtrisez le néerlandais ou êtes néerlandophone avec une bonne maitrise du français (oral et écrit!). Une connaissance de l'anglais constitue un atout.
• Bénéficier d'une expérience confirmée dans la gestion des salaires (3 à 5 ans minimum) est un plus considérable, de préférence dans une structure complexe en dans le domaine ouvrier.
• Vous avez des facilités en informatique, une très bonne connaissance de SAP payroll et d'Excel. Vous vous familiarisez aisément à de nouvelles applications et êtes apte à mettre à jour, optimiser, développer les outils existants.
• Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale belge.
• Vous êtes communicatif et avez un bon contact avec toutes les catégories de personnel.
• Être précis, orienté chiffres et très analytique est un must !
• Votre flexibilité vous permet de vous adapter facilement.
• Vous avez une aptitude à organiser votre travail et à travailler en équipe.
• Votre sens de l’analyse vous aide à bien cerner des problèmes et à trouver les solutions adéquates.
• Bien évidemment, vous avez le sens de la confidentialité.

   

Dans le cadre de notre collaboration, nous proposons un contrat intérim en vue de CDI (CDI négociable si personne en poste) dans une structure de renommée internationale. Au delà d'un package étoffé comprenant divers avantages extralégaux, vous pourrez développer vos compétences dans une société dynamique et en constante évolution. Il s'agit d'un temps plein de jour lundi-vendredi 40h/sem à la périphérie de Liège. Début de mission : ASAP.