HR Verantwoordelijke

Als HR Verantwoordelijke neem je actief de rol op van business partner en ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid.

• Je fungeert als coördinator van diverse HR processen en projecten binnen aanwerving, competentiemanagement, loopbaanontwikkeling, retentie, ...
• Je bent verantwoordelijke voor het volledige werving en selectiegebeuren en zet hierbij sterk in op employer branding om zo het bedrijf nog meer in the picture te brengen.
• Je draagt bij tot de ontwikkeling, implementatie, optimalisatie van de bestaande procedures, strategieën, instrumenten en systemen.
• Je denkt strategisch na, schrijft de beleidslijnen inzake HR uit en implementeert deze binnen de organisatie.
• Je zorgt voor een laagdrempelige en toegankelijke personeelsdienst.
• Je ondersteunt leidinggevenden inzake people management en
• je bouwt goeie contacten op met interne (management, sociale overlegorganen, medewerkers, ...) en externe (sectororganisatie, VOKA, sociaal secretariaat, selectiepartners, ...) stakeholders.
• Je treedt op als expert binnen het arbeidsrecht en neemt actief deel aan de ondernemingsraad en cpbw.
• Bovendien sta je in voor een correcte personeelsadministratie, fungeer je als coördinator van interne communicatie en ben je het aanspreekpunt voor corporate HR.
• Je houdt ervan om dicht bij de medewerkers te staan en bent niet bang om zelf uitvoerend aan de slag te gaan.
• Je geeft leiding aan 1 medewerker en rapporteert zelf aan de Factory Manager van de site. Je stuurt de medewerkers van de personeelsdienst aan. Zelf rapporteer je aan de Factory Manager van de site.

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt reeds relevante ervaring als HR verantwoordelijke/generalist.
• Ervaring binnen een productie omgeving is een meerwaarde, maar geen must.
• Je stelt je hands-on op en je bent in staat om meerdere taken uit te voeren, prioriteiten te stellen en problemen op te lossen.
• Je bent communicatief en vlot in het onderhouden van goede contacten.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt initiatief. Daarnaast ben je flexibel, organisatorisch sterk en actiegericht.
• Je kunt anderen motiveren en enthousiasmeren en bent in staat om een open, ondernemende en betrokken cultuur te stimuleren.
• Je kan vlot overweg met MS Office.
• Je hebt een zeer goede kennis van de Nederlandse taal, maar ook goede kennis van het Engels.

• Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie en dit aan een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een dynamische organisatie waar een goeie werksfeer heerst en waar er volop geïnvesteerd wordt in werknemers en installaties.
• De internationale structuur biedt voldoende werkzekerheid, stabiliteit, groeiopportuniteiten en opleidingsmogelijkheden.
• Een deeltijdse tewerkstelling (minimum 80%) waarbij je - bij voorkeur - elke dag op kantoor bent, is bespreekbaar.