Mijn klant is een dienstverlenend bedrijf met een 350 medewerkers/bedienden. Ze hebben een verspreid kantorennetwerk over Vlaanderen en zijn ter optimalisatie van het HR beleid op zoek naar een HR Manager om zowel operationeel als strategisch de kantoren bij te staan op vlak van allerhande HR noden.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bouwt het HR-beleid verder uit waarbij je rekening houdt met de specifieke behoeften van elk kantoor.
- Alle domeinen in HR komen aan bod behalve uitvoerende payroll, hiervoor heb je een collega.
Ook word je bijgestaan door een collega recruiter.
- Je werkt operationeel en strategisch het HR beleid verder uit: rekrutering, opleidingen, interne communicatie, performance management, loonbeleid en employer branding, ad hoc issues.
- Samen met de CEO bekijk je de HR-organisatie in functie van de groei en ambities.
- Je bent eindverantwoordelijke voor het rekruteringsproces van A tot Z en blijft up-to-date over de nieuwste trends.
- Als HR-manager fungeer je als vertrouwenspersoon voor de kantoren en de medewerkers.
- Je coacht en begeleidt hen in alle mogelijke HR-gerelateerde zaken.
- Je helpt hen in het vinden van passende oplossingen bij de dagelijkse uitdagingen die ze tegenkomen in het werk.
- Je begeleidt en inspireert hen bij veranderingstrajecten.
Jouw profiel
- Als HR-manager ben je gedreven en enthousiast om een pragmatisch en resultaatgericht HR-beleid uit te bouwen.
- Gewapend met jouw expertise kan je zowel operationeel als strategisch meedenken.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
- Je bent toegankelijk en slaagt erin om verschillende belangen met elkaar te verzoenen.
- Organisatorisch ben je sterk en je hebt een goed analytisch inzicht.
- Bij voorkeur heb je minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
- Jouw werkplek bevindt zich in het hoofdkantoor in Roeselare.
- Je gaat ook graag op pad om ter plekke in onze kantoren te werken.
- Je hebt affiniteit met de sector.
- Een mondje Frans praten is geen probleem voor jou.
Ons aanbod
Je komt in een dynamisch team terecht met ruime expertise en kan heel wat HR topics verwezenlijken.
Er wacht jou een boeiende en afwisselende uitdaging.
Hiervoor krijg je een marktconform loon en extralegale voordelen op basis van jouw ervaring. Deze omvatten alvast een bedrijfswagen, netto onkosten, een groepsverzekering, maaltijdcheques,...
Je hebt 12 extra ADV dagen.
Geïnteresseerd?
Klaarke Van Hoorebeke +32 477 46 32 57
