Digital Learning Specialist

En tant que Digital Content Specialist, vous contribuez à des initiatives de Learning & Development et de Talent Management en développant le contenu de modules et d’outils (d'apprentissage) innovants selon les méthodes d’apprentissage les plus novatrices et efficaces. Avec vos collègues, vous offrez ainsi à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer en permanence, vous stimulez leur implication et leurs prestations et vous favorisez le maintien des talents à tous les niveaux.

En tant que Digital Learning Specialist, vous contribuez aux initiatives d'apprentissage, de perfectionnement et de gestion des talents en élaborant des modules et des outils (d'apprentissage) novateurs selon les méthodes d'apprentissage les plus efficaces et novatrices. Avec vos collègues, vous vous assurez que nos employés peuvent continuer à se développer, vous stimulez leur implication et leur performance et vous encouragez la rétention des talents à tous les niveaux.

• Vous contribuerez à traduire la stratégie Talent & Learning en initiatives relatives à la gestion des compétences et des talents, où vous serez responsable de la conception et du développement de nos modules e-learning et du développement de nouveaux outils.
• Au niveau du projet, vous agissez en tant qu'expert en contenu : vous êtes responsable du développement qualitatif des modules de contenu de A à Z (analyse, scénarimage, conception, développement, planification, mise en œuvre, évaluation, reporting, etc.) en fonction de la stratégie et des besoins actuels du client interne. Vous participez à des réunions avec les parties prenantes internes et externes afin de recueillir les commentaires nécessaires sur les besoins de développement et d'obtenir des commentaires sur les modules développés.
• Vous suivez la satisfaction du client interne et ajustez les modules, outils ou programmes si nécessaire. Pour chacun des modules, vous proposez la méthode d'apprentissage la plus efficace et la plus innovante en mettant l'accent sur les outils numériques et les trajectoires d'apprentissage mixte.
• Vous choisissez des partenaires de formation externes et travaillez avec des formateurs internes et des points de contact pour développer et valider des scénarios de formation et des e-learnings.
• Vous développerez des trajectoires d'apprentissage mixte afin de stimuler au mieux le transfert d'apprentissage.
• Vous suivez les développements pertinents en matière de Talent & Learning afin de (aider) à les mettre en pratique et de partager ces connaissances avec vos collègues. De cette façon, nous pouvons garantir une approche innovante et une variation dans les méthodes d'apprentissage.
• Vous êtes un Digital Native et vous êtes fort dans le développement et le transfert de contenu.

• Les expériences dans les domaine suivants sont un atout :
  • Une formation pédagogique et des notions didactiques suffisantes afin de proposer l’approche de formation la plus adéquate.
  • Une expérience aves les système de Learning Management et les outils digitaux de formation.
• Vous êtes bilingue FR/NL (parlé et écrit) et vous connaissez bien l'anglais.
• Vous êtes communicatif/ve et avez le sens de l'organisation.
• Vous avez le sens de la précision et du détail et travaillez de manière autonome.
• Vous êtes créatif/ve et êtes à même de convertir les nouveaux concepts en actions concrètes de manière pragmatique.

• Vous rejoignez une entreprise stable au sein d’un groupe fort.
• Une société d’origine belge avec une histoire riche. Entreprendre durablement et contribuez à un mode de vie sain font partie de nos priorités.
• Nous vous offrons la possibilité de participer à l’organisation d’une entreprise en pleine mutation.
• Vous suivez de nombreuses formations et avez des opportunités d’évolution.
• Vous pouvez compter sur un salaire compétitif ainsi qu’un large package d’avantages extralégaux.