Conseiller adjoint à la Direction d’une Fédération

En collaboration étroite avec la Directrice générale, le Bureau du Conseil d’administration ainsi que l’équipe composée de 6 collaborateurs, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• représenter la fédération dans les réunions extérieures, sectorielles ou intersectorielles, pour lesquelles vous êtes mandaté, seul ou en soutien à la direction, et où sont discutés les perspectives ainsi que les enjeux du secteur ;
  • assurer le suivi des matières qui vous sont confiées d’initiative ou à la demande et vous tenir informé de leur évolution en recherchant l’information dans les publications et auprès des personnes ressources. Ces matières sont techniques (réforme APE, aides à l’emploi, nouvelle nomenclature de financement dans le secteur, allocations du fonds social et du fonds Maribel, …) mais aussi sociales (besoins des bénéficiaires) ou liées aux ressources humaines (formations des travailleurs) ;
• alimenter ces réunions des préoccupations des services de la fédération et défendre les mandats qui vous sont confiés, préparer la négociation en équipe et prendre à cette fin tous les contacts utiles ;
• mettre en évidence et analyser les questions/ enjeux (administratifs, financiers, humains, …) qui se posent au niveau sectoriel et proposer des pistes afin de faire aboutir les dossiers ;
• rédiger les comptes rendus des rencontres
• soutenir les services membres et répondre à leurs questions
  • assurer un soutien et une information aux membres de la FEDOM sur les matières qui vous concernent sous forme de publications (dossiers, notes, articles), via des contacts directs (mail/tél) ou encore en groupes de travail et communiquer via le site internet le résultat des représentations ;
  • animer les groupes de travail ou les formations dont vous avez la responsabilité ;
  • élaborer et présenter de façon pédagogique les dossiers techniques aux membres et instances de la fédération ;
• collaborer au quotidien avec la direction générale et vos collègues dans le cadre de réunions d’équipe et de séances de travail spécifiques ;
• rendre compte à la Directrice générale ou en son absence au Président et aux instances de la fédération
• prendre part aux réunions du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale ;
• participer à des actions de recherche et développement (études/colloques)

Diplôme/expérience

• Vous disposez d’un diplôme de niveau Master ou Baccalauréat.
• Vous pouvez vous prévaloir de minimum 5 années d’expérience pertinente eu égard aux exigences de la fonction dont une expérience du secteur social. Vous êtes à tout le moins en capacité d’acquérir rapidement la connaissance du secteur de l’aide à domicile.

Compétences

• Vous savez analyser et maîtriser des dossiers complexes et êtes capable d’intégrer rapidement toutes les législations sectorielles et générales s’appliquant au secteur.
• Vous êtes capable d’analyser et d’interpréter des textes réglementaires et de développer une vision critique quant aux informations.
• Vous êtes à l’aise avec les raisonnements mathématiques et vous pouvez manipuler des données statistiques, budgétaires et salariales.
• Au travers de votre expérience, vous pouvez mettre en exergue votre sens de la négociation. , vous êtes capable d’étayer vos opinions et de les défendre à tous les niveaux.
• Vous serez capable de développer un réseau de partenaires en étant à l’écoute des différents acteurs.
• Vous disposez d’un sens aigu de la communication tant orale qu’écrite. Vous maîtrisez parfaitement la langue française ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Vous gérez bien le stress et la pression.
• Vous êtes polyvalent, organisé et disposez de capacités d’adaptation élevées.
• Vous êtes très autonome tout en étant capable de fonctionner dans une dynamique collective.

Conditions particulières

• Vous disposez d’un véhicule personnel et acceptez de vous déplacer quotidiennement dans toute la Wallonie et sur Bruxelles.

• L’opportunité de participer activement au développement d’une fédération reconnue.
• Un secteur à finalité sociale porteur de valeurs humaines et en plein développement
• Une fonction offrant des contacts variés qui aideront à porter la stratégie et les résultats escomptés.
• Un poste à responsabilités avec une formation et un accompagnement spécifique durant la première année de votre prise de fonction.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Entrée en fonction souhaitée pour janvier 2020