Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer
Resultaten worden geladen ...
Onze klant, gelegen in regio Zellik, is een gekend internationaal bedrijf dat meer dan 750 werknemers tewerkstelt in België. Deze grote speler in supply chain oplossingen stelt wereldwijd meer dan 90.000 werknemers te werk. Je gaat om met zowel werknemers als managers en beantwoordt elkaars vragen. Je bij personeelsmutaties, opleidingen, ziekteverzuim, werving en selectie etc.; Je doet de werving & selectie van nieuwe medewerkers.
Onze klant, gelegen in regio Zellik, is een gekend internationaal bedrijf dat meer dan 750 werknemers tewerkstelt in België. Deze grote speler in supply chain oplossingen stelt wereldwijd meer dan 90.000 werknemers te werk. Je gaat om met zowel werknemers als managers en beantwoordt elkaars vragen. Je bij personeelsmutaties, opleidingen, ziekteverzuim, werving en selectie etc.; Je doet de werving & selectie van nieuwe medewerkers.
Minder
Meer
Onze klant, gelegen in regio Zellik, is een gekend internationaal bedrijf dat meer dan 750 werknemers tewerkstelt in België. Deze grote speler in supply chain oplossingen stelt wereldwijd meer dan 90.000 werknemers te werk. Je gaat om met zowel werknemers als managers en beantwoordt hun vragen. Je bij personeelsmutaties, opleidingen, ziekteverzuim, werving en selectie etc.; Je doet de werving & selectie van nieuwe medewerkers.
Onze klant, gelegen in regio Zellik, is een gekend internationaal bedrijf dat meer dan 750 werknemers tewerkstelt in België. Deze grote speler in supply chain oplossingen stelt wereldwijd meer dan 90.000 werknemers te werk. Je gaat om met zowel werknemers als managers en beantwoordt hun vragen. Je bij personeelsmutaties, opleidingen, ziekteverzuim, werving en selectie etc.; Je doet de werving & selectie van nieuwe medewerkers.
Minder
Meer
Je hebt een heel gevarieerd takenpakket: je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers, je zal om vragen te beantwoorden i.v.m. sociale wetgeving en syndicale topics,... * Een eerste generalistische ervaring binnen een HR functie met blue collar werknemers is een absolute vereiste.
Je hebt een heel gevarieerd takenpakket: je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers, je zal om vragen te beantwoorden i.v.m. sociale wetgeving en syndicale topics,... * Een eerste generalistische ervaring binnen een HR functie met blue collar werknemers is een absolute vereiste.
Minder
Meer
In deze rol kom je terecht in een team waar je samen verantwoordelijk bent voor de payroll van arbeiders en bedienden, * Ervaring met payroll van arbeiders en bedienden is een troef
In deze rol kom je terecht in een team waar je samen verantwoordelijk bent voor de payroll van arbeiders en bedienden, * Ervaring met payroll van arbeiders en bedienden is een troef
Minder
Meer
Daarnaast is de Sales Assistant de eerste contactpersoon van onze partners en verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van bijvoorbeeld rapportages, verzoeken van collega's en vendoren en kleine projecten. Als Sales Support Assistant, kom je terecht in een dynamisch, gedreven en klantgericht team waarin we collega's als onze grootste asset beschouwen. * Het coördineren en opvolgen van verzoeken van zowel de vendoren als de collega's binnen en buiten de afdeling, analyses en projecten.
Daarnaast is de Sales Assistant de eerste contactpersoon van onze partners en verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van bijvoorbeeld rapportages, verzoeken van collega's en vendoren en kleine projecten. Als Sales Support Assistant, kom je terecht in een dynamisch, gedreven en klantgericht team waarin we collega's als onze grootste asset beschouwen. * Het coördineren en opvolgen van verzoeken van zowel de vendoren als de collega's binnen en buiten de afdeling, analyses en projecten.
Minder
Meer
Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. * Je treedt op als verantwoordelijke (in uitzonderlijke omstandigheden: bij afwezigheid van de verantwoordelijke), zonder beslissingen te nemen die de werknemers in gevaar kunnen brengen.
Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. * Je treedt op als verantwoordelijke (in uitzonderlijke omstandigheden: bij afwezigheid van de verantwoordelijke), zonder beslissingen te nemen die de werknemers in gevaar kunnen brengen.
Minder
Meer
Bij de uitvoering van je functie sta je in nauw contact met de opdrachtgevers en je naaste collega's; * Haviland streeft bovendien een gezonde work-lifebalans voor alle medewerkers. Haviland respecteert en garandeert het welzijn van de (nieuwe) medewerkers.
Bij de uitvoering van je functie sta je in nauw contact met de opdrachtgevers en je naaste collega's; * Haviland streeft bovendien een gezonde work-lifebalans voor alle medewerkers. Haviland respecteert en garandeert het welzijn van de (nieuwe) medewerkers.
Minder
Meer
Bij de uitvoering van je functie sta je in nauw contact met de opdrachtgevers (lokale besturen) en je naaste collega's van het team milieu bij Haviland. * Haviland streeft bovendien een gezonde work-lifebalans voor alle medewerkers.
Bij de uitvoering van je functie sta je in nauw contact met de opdrachtgevers (lokale besturen) en je naaste collega's van het team milieu bij Haviland. * Haviland streeft bovendien een gezonde work-lifebalans voor alle medewerkers.
Minder
Meer
Kennisbeheer: De belangrijke evoluties in zijn domein opvolgen, kennis uitwisselen met collega's en bijdragen aan de overdracht van kennis binnen de organisatie om op de hoogte te blijven van de trends en evoluties en ze in de praktijk te kunnen omzetten. Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. Team management: De Offer Pool teamleden aantrekken, motiveren, coachen en ontwikkelen om een omgeving van responsabilisering en engagement te creëren voor alle medewerkers om optimale kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van de medewerkers te garanderen.
Kennisbeheer: De belangrijke evoluties in zijn domein opvolgen, kennis uitwisselen met collega's en bijdragen aan de overdracht van kennis binnen de organisatie om op de hoogte te blijven van de trends en evoluties en ze in de praktijk te kunnen omzetten. Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. Team management: De Offer Pool teamleden aantrekken, motiveren, coachen en ontwikkelen om een omgeving van responsabilisering en engagement te creëren voor alle medewerkers om optimale kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van de medewerkers te garanderen.
Minder
Meer
Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. * Je onthaalt nieuwe medewerkers, coördineert de vlotte integratie en speelt een proactieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers.
Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. * Je onthaalt nieuwe medewerkers, coördineert de vlotte integratie en speelt een proactieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers.
Minder
Meer
Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. * Risicobeheer: je neemt deel aan risicoscreening en risicoanalyses om de veiligheid van de werknemers te verbeteren, terwijl je er ook voor zorgt dat de toepasbare preventiemaatregelen worden uitgevoerd. * Projecten: je bent betrokken bij de uitvoering van het jaaractieplan, begeleidt lokale projecten die het welzijn van de werknemers kunnen beïnvloeden (werken, renovaties, introductie van nieuwe arbeidsmiddelen, enz.) en stelt actievoorstellen voor.
Vraag maar aan één van je toekomstige collega's. * Risicobeheer: je neemt deel aan risicoscreening en risicoanalyses om de veiligheid van de werknemers te verbeteren, terwijl je er ook voor zorgt dat de toepasbare preventiemaatregelen worden uitgevoerd. * Projecten: je bent betrokken bij de uitvoering van het jaaractieplan, begeleidt lokale projecten die het welzijn van de werknemers kunnen beïnvloeden (werken, renovaties, introductie van nieuwe arbeidsmiddelen, enz.) en stelt actievoorstellen voor.
Minder
Meer