Candidature facile
15
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Administration
- Vente
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Adjoint/e de vente
- Chargé/e de mission
- Adjoint/e en télémercatique
- Agent/e d'accueil
- Administrateur/trice comptabilité
- Chef
- Administrateur/trice d'équipe
Emplacements
- Anvers
- Gand
- Bruxelles
- Roulers
- Hasselt
- Malines
- Bruges
- Zaventem
- Courtrai
- Alost
- Vilvorde
- Waregem
- Kontich
- Wilrijk
- Machelen, Vlaams Brabant
- Liège
- Evere
- Ixelles
- Saint-Gilles
- Laethem-Saint-Martin
- Province d'Anvers
- Flandre Orientale
- Flandre Occidentale
- Brabant Flamand
- Limbourg
- Hainaut
- Brabant Wallon
- Province de Liège
- Province de Namur
- Luxembourg (province)
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- Luxembourg (province)
470 résultats pour Assistant E Maternel Le En Famille Daccueil
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Comptable Expérimenté Team Lead - Entreprise à Anderlecht
Comptable Expérimenté Team Lead - Entreprise à Anderlecht
Sander Brussels
Anderlecht
Télétravail possible
Assurance hospitalisation (famille DKV)
Assurance hospitalisation (famille DKV)
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Daoust * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Vous êtes un(e) HR Payroll Officer expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi pour développer vos talents et compétences ? On vous décrit souvent comme une personne dynamique, chaleureuse et esprit d'équipe ? Rejoignez notre équipe RH. Au sein de notre équipe Compensation & Benefits, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la paie. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. Vos responsabilités * Gérer la paie des employés et des intérimaires. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.).
Daoust * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Vous êtes un(e) HR Payroll Officer expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi pour développer vos talents et compétences ? On vous décrit souvent comme une personne dynamique, chaleureuse et esprit d'équipe ? Rejoignez notre équipe RH. Au sein de notre équipe Compensation & Benefits, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la paie. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. Vos responsabilités * Gérer la paie des employés et des intérimaires. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.).
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Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
Candidature facile
Assurance hospitalisation pour toi & ta famille
Assurance hospitalisation pour toi & ta famille
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
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Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
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Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
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Chez Child Focus, tu fais vraiment la différence pour les enfants, les jeunes et leurs familles en situation difficile. * Une assurance-hospitalisation (avec possibilité d'extension à la famille)
Chez Child Focus, tu fais vraiment la différence pour les enfants, les jeunes et leurs familles en situation difficile. * Une assurance-hospitalisation (avec possibilité d'extension à la famille)
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Possibilité de faire un 4/5ème, vous offrant la possibilité de passer du temps en famille ou de vous occuper de vos propres clients si vous êtes indépendant
Possibilité de faire un 4/5ème, vous offrant la possibilité de passer du temps en famille ou de vous occuper de vos propres clients si vous êtes indépendant
Vous pourrez, par exemple, passer plus de temps avec votre famille
Vous pourrez, par exemple, passer plus de temps avec votre famille
Avantages extra-légaux : Chèques-repas (€8/jour), éco-chèques (€250/an), assurance groupe & hospitalisation (avec extension famille possible), Prime de fin d'année, pécule de vacances, jours RTT,…
Avantages extra-légaux : Chèques-repas (€8/jour), éco-chèques (€250/an), assurance groupe & hospitalisation (avec extension famille possible), Prime de fin d'année, pécule de vacances, jours RTT,…
Je hebt al een beetje ervaring als kinderbegeleider.
Je hebt al een beetje ervaring als kinderbegeleider.
Dan is een job als ONTHAALOUDER vast iets voor jou! Als onthaalouder, aangesloten bij onze dienst, vang je baby's en peuters op in een eigen locatie. Ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof, zoeken we een onthaalouder om tijdelijk het team te versterken.
Dan is een job als ONTHAALOUDER vast iets voor jou! Als onthaalouder, aangesloten bij onze dienst, vang je baby's en peuters op in een eigen locatie. Ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof, zoeken we een onthaalouder om tijdelijk het team te versterken.
Luka * OPWIJK - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je verzorgt de opvang van kinderen (0 tot 3 jaar) en helpt ze mee opvoeden. * Je speelt mee met de kinderen, je werkt leuke activiteiten uit die aansluiten bij hun leeftijd en hun interesses. * Je zorgt voor een atmosfeer waar alle kinderen zich goed voelen en waar ze geïnteresseerd bezig kunnen zijn. * Je hebt oog voor de veiligheid. * Je zorgt voor goede informatie-uitwisseling en overleg met de ouders en je . Jouw profiel * Je hebt inzicht in de ontwikkeling van het jonge kind en kunt goed omgaan met baby's en kleine kinderen. * Je bent creatief en knutselt graag. * Je bent minstens 21 jaar, in kader van de regelgeving in kinderdagverblijven. * Je beschikt over eigen vervoer om eventuele verplaatsingen te kunnen maken naar onze andere vestiging. * Je hebt reeds in een kinderdagverblij
Luka * OPWIJK - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je verzorgt de opvang van kinderen (0 tot 3 jaar) en helpt ze mee opvoeden. * Je speelt mee met de kinderen, je werkt leuke activiteiten uit die aansluiten bij hun leeftijd en hun interesses. * Je zorgt voor een atmosfeer waar alle kinderen zich goed voelen en waar ze geïnteresseerd bezig kunnen zijn. * Je hebt oog voor de veiligheid. * Je zorgt voor goede informatie-uitwisseling en overleg met de ouders en je . Jouw profiel * Je hebt inzicht in de ontwikkeling van het jonge kind en kunt goed omgaan met baby's en kleine kinderen. * Je bent creatief en knutselt graag. * Je bent minstens 21 jaar, in kader van de regelgeving in kinderdagverblijven. * Je beschikt over eigen vervoer om eventuele verplaatsingen te kunnen maken naar onze andere vestiging. * Je hebt reeds in een kinderdagverblij
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Assurance hospitalisation pour vous et votre famille.
Assurance hospitalisation pour vous et votre famille.
Communication claire et respectueuse avec les familles (y compris les parents néerlandophones). La principale responsabilité d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants est d'assurer la santé, le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans et d'accompagner les familles dans leur éducation. Relation avec les familles : Soutenir et les parents, établir une relation de confiance avec eux et les guider dans leur rôle parental.
Communication claire et respectueuse avec les familles (y compris les parents néerlandophones). La principale responsabilité d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants est d'assurer la santé, le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans et d'accompagner les familles dans leur éducation. Relation avec les familles : Soutenir et les parents, établir une relation de confiance avec eux et les guider dans leur rôle parental.
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Avec une d'une dizaine de personnes et une forte proximité avec ses clients, l'entreprise fonctionne encore de manière intuitive, avec une forte centralisation des ventes autour du dirigeant et d'un membre de la famille.
Avec une d'une dizaine de personnes et une forte proximité avec ses clients, l'entreprise fonctionne encore de manière intuitive, avec une forte centralisation des ventes autour du dirigeant et d'un membre de la famille.
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assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille ;
assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille ;
L'équipe fonctionne comme une vraie famille : échanges naturels, disponibilité, entraide et communication simple.
L'équipe fonctionne comme une vraie famille : échanges naturels, disponibilité, entraide et communication simple.
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Business Development Manager PME (Bruxelles) (Copy) (Copy)
Business Development Manager PME (Bruxelles) (Copy) (Copy)
Acerta Career Center
Brussel (Dilbeek, Zaventem)
Télétravail possible
Nous vous proposons un package d'assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d'épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
Nous vous proposons un package d'assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d'épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
NOUVEAU
Nous vous proposons un package d'assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d'épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée)
Nous vous proposons un package d'assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d'épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée)
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Candidature facile
Vous souhaitez faire partie de notre grande famille SGS ?
Vous souhaitez faire partie de notre grande famille SGS ?
assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille ;
assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille ;
Un pack d'assurances complet : assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et assurance groupe (plan de pension, couverture décès, assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
Un pack d'assurances complet : assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et assurance groupe (plan de pension, couverture décès, assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
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