Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des analyses de données de rémunération de haute qualité, de soutenir la prise de décision stratégique et de garantir un reporting précis et ponctuel à travers l'organisation. * Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des modèles de données pour soutenir la planification et l'analyse de la rémunération (Anaplan). * Fournir un support analytique lors des cycles annuels de rémunération (revues salariales, planification des bonus, benchmarks). * Collaborer avec les RH, Finance et les parties prenantes métiers pour assurer l'alignement et la cohér
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