Offres d'emploi - Mobilité interne | StepStone

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Coordinateur démarche compétences (M/F)

RTBF

Bruxelles

Site de Reyers (Bruxelles) Vous accompagnez la mise en place d'une démarche compétences intégrée et proposez un cadre méthodologique et des outils compétences contribuant à structurer et optimiser différents processus (recrutement, formation, évaluation, développement, mobilité interne, planification, etc.) en vue de soutenir le développement de l'organisation et des membres du personnel tout au long de leur carrière. D'autre part, vous gérez des recrutements, en apportant expertise et conseils tout au long des processus de sélection en attirant les candidats dont les compétences correspondent aux besoins de l'Entreprise. o Vous assurez l'intégration cohérente de la démarche compétences avec le SIRH, en tant que socle commun des différents modules de celui-ci : recrutement, formation, évaluation, etc. Site de Reyers (Bruxelles) Vous accompagnez la mise en place d'une démarche compétences intégrée et proposez un cadre méthodologique et des outils compétences contribuant à structurer et optimiser différents processus (recrutement, formation, évaluation, développement, mobilité interne, planification, etc.) en vue de soutenir le développement de l'organisation et des membres du personnel tout au long de leur carrière. D'autre part, vous gérez des recrutements, en apportant expertise et conseils tout au long des processus de sélection en attirant les candidats dont les compétences correspondent aux besoins de l'Entreprise. o Vous assurez l'intégration cohérente de la démarche compétences avec le SIRH, en tant que socle commun des différents modules de celui-ci : recrutement, formation, évaluation, etc.
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Talent Development Specialist

ULB - Hopital Erasme

Bruxelles

Afin de renforcer l'équipe en place, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Development specialist (CDI) - La définition et mise en œuvre des politiques en matière de talent management ; Participer au développement et à l'implémentation des politiques en matière de développement de talents, de recrutement et de mobilité interne. - Œuvre à renforcer notre marque employeur et notre politique en matière d'attractivité, de rétention et de développement des talents. Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets institutionnels (Employer branding, attractivité, talent review, etc.). élaborer un Talent review annuel, proposer des benchmarks, etc.). ULB - Hopital Erasme * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - L'Hôpital Universitaire Erasme veille en permanence à garantir la performance de ses soins de santé, l'excellence de sa recherche et la qualité de son enseignement. Afin de renforcer l'équipe en place, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Development specialist (CDI) - La définition et mise en œuvre des politiques en matière de talent management ; Participer au développement et à l'implémentation des politiques en matière de développement de talents, de recrutement et de mobilité interne. - Œuvre à renforcer notre marque employeur et notre politique en matière d'attractivité, de rétention et de développement des talents. Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets institutionnels (Employer branding, attractivité, talent review, etc.). élaborer un Talent review annuel, proposer des benchmarks, etc.). ULB - Hopital Erasme * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - L'Hôpital Universitaire Erasme veille en permanence à garantir la performance de ses soins de santé, l'excellence de sa recherche et la qualité de son enseignement.
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HR Business Partner - Operational Support

Sodexo België

Bruxelles, Flandre

Alors vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons. * Vous faites partie d'une équipe enthousiaste de HR Business Partners. Sodexo België * Bruxelles, Flandre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vous aimez mettre en pratique une politique des ressources humaines en matière de mobilité interne, d'intégration, de gestion de talents, de développement des collaborateurs et de respect de la législation sociale ? Vous aspirez à une excellence opérationnelle pour répondre aux besoins de nos clients, de nos consommateurs et de nos collaborateurs ? Sodexo fait de son mieux pour gérer la situation exceptionnelle que nous traversons tous en ce moment. Votre santé nous tient à coeur! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que les entretiens soient faits dans des conditions de sécurité optimales en vous les offrant virtuellement, via Skype ou Teams. Alors vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons. * Vous faites partie d'une équipe enthousiaste de HR Business Partners. Sodexo België * Bruxelles, Flandre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vous aimez mettre en pratique une politique des ressources humaines en matière de mobilité interne, d'intégration, de gestion de talents, de développement des collaborateurs et de respect de la législation sociale ? Vous aspirez à une excellence opérationnelle pour répondre aux besoins de nos clients, de nos consommateurs et de nos collaborateurs ? Sodexo fait de son mieux pour gérer la situation exceptionnelle que nous traversons tous en ce moment. Votre santé nous tient à coeur! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que les entretiens soient faits dans des conditions de sécurité optimales en vous les offrant virtuellement, via Skype ou Teams.
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Conseiller en Mobilité (H/F/X) pour le Service Mobilité et Espaces publics

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Bruxelles

Le certificat de conseiller en mobilité serait un atout - Vous travaillez en collaboration avec les différents départements de la Ville de Bruxelles et les institutions régionales (Bruxelles mobilité, Urban.brussels, la Direction infrastructure des transports publics, Beliris, STIB, services de police, … • Vous développez votre expertise et celle du service en matière de mobilité Le Service Mobilité et Espaces Publics a pour mission d'entreprendre et d'assurer le suivi des différents plans en rapport avec la mobilité et l'espace public. Il coordonne les travaux concernant la mobilité et l'espace public entrepris par d'autres services de la Ville et autres pouvoirs publics. Il conseille les autorités communales en matière de mobilité sur le territoire de la Ville de Bruxelles. • Vous menez des études de mobilité en interne Le certificat de conseiller en mobilité serait un atout - Vous travaillez en collaboration avec les différents départements de la Ville de Bruxelles et les institutions régionales (Bruxelles mobilité, Urban.brussels, la Direction infrastructure des transports publics, Beliris, STIB, services de police, … • Vous développez votre expertise et celle du service en matière de mobilité Le Service Mobilité et Espaces Publics a pour mission d'entreprendre et d'assurer le suivi des différents plans en rapport avec la mobilité et l'espace public. Il coordonne les travaux concernant la mobilité et l'espace public entrepris par d'autres services de la Ville et autres pouvoirs publics. Il conseille les autorités communales en matière de mobilité sur le territoire de la Ville de Bruxelles. • Vous menez des études de mobilité en interne
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Collaborateur RH orienté gestion de projets

Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles

Bruxelles

Vous gérez des projets RH Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction * Assurez la bonne exécution de tout projet de gestion des ressources humaines et de développement de compétences ; * Prenez en charge, si nécessaire, des procédures d'engagement ; * Effectuez la gestion opérationnelle des ressources humaines et veillez au respect des obligations sociales de l'ETNIC. Votre fonction * Vous participez activement au développement des ressources humaines de l'Entreprise : évaluation, gestion des compétences, … * Vous assurez les back-up des processus de formation et d'évaluation * Vous assurez le back up de la gestion administrative * Vous participez à la gestion des marchés publics et des budgets relevant de vos compétences - Nous recherchons Vous gérez des projets RH Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction * Assurez la bonne exécution de tout projet de gestion des ressources humaines et de développement de compétences ; * Prenez en charge, si nécessaire, des procédures d'engagement ; * Effectuez la gestion opérationnelle des ressources humaines et veillez au respect des obligations sociales de l'ETNIC. Votre fonction * Vous participez activement au développement des ressources humaines de l'Entreprise : évaluation, gestion des compétences, … * Vous assurez les back-up des processus de formation et d'évaluation * Vous assurez le back up de la gestion administrative * Vous participez à la gestion des marchés publics et des budgets relevant de vos compétences - Nous recherchons
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Talent Manager (H/F)

STIB / MIVB

Bruxelles

Vous développez et implémentez la politique en matière de talent management pour les employés et les cadres de la STIB, en concertation avec la direction. Vous garantissez le bon déroulement des processus actuels de talent review & succession planning, avec un focus particulier sur le suivi des résultats. Vous gérez des projets en lien avec le talent management, comme le déploiement d'un modèle de compétences dans les différents domaines RH, le déploiement des plans individuels de développement etc., ou participez à ceux-ci. Vous supervisez la gestion des Young Starters (16 management trainees), d'un manager dédicacé qui rapporte à vous. • Expérience professionnelle de minimum 10 ans dont 2 à 5 en Talent Management. • Faire preuve de vision et de créativité en matière de talent management. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités Vous développez et implémentez la politique en matière de talent management pour les employés et les cadres de la STIB, en concertation avec la direction. Vous garantissez le bon déroulement des processus actuels de talent review & succession planning, avec un focus particulier sur le suivi des résultats. Vous gérez des projets en lien avec le talent management, comme le déploiement d'un modèle de compétences dans les différents domaines RH, le déploiement des plans individuels de développement etc., ou participez à ceux-ci. Vous supervisez la gestion des Young Starters (16 management trainees), d'un manager dédicacé qui rapporte à vous. • Expérience professionnelle de minimum 10 ans dont 2 à 5 en Talent Management. • Faire preuve de vision et de créativité en matière de talent management. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités
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Coordinateur.trice Concertation Sociale

Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes

Schaerbeek

Pour l'entité des Services de Support (RH&O) nous sommes à la recherche d' un.e Coordinateur.trice Concertation sociale (h/f) Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Pour l'entité des Services de Support (RH&O) nous sommes à la recherche d' un.e Coordinateur.trice Concertation sociale (h/f) Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Schaerbeek * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ?
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Responsable Ressources Humaines

CHU Bruxelles

Bruxelles

En tant que Responsable Ressources Humaines du LHUB-ULB, vous pilotez l'ensemble des aspects 'ressources humaines' liés à la transformation du laboratoire et êtes le partenaire des membres de l'équipe de direction pour mener/faciliter le changement au sein du LHUB-ULB. * Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans une fonction de ressources humaines généraliste ainsi qu'une expérience de première main de la fusion d'équipes et/ou d'organisations ; Vous bénéficiez dans ce cadre de l'appui des équipes 'back-office' en charge des activités RH 'transactionnelles' sous-traitées à nos hôpitaux partenaires (recrutement & mobilité, gestion administrative, payroll & prestations, développement des compétences). En tant que Responsable Ressources Humaines du LHUB-ULB, vous pilotez l'ensemble des aspects 'ressources humaines' liés à la transformation du laboratoire et êtes le partenaire des membres de l'équipe de direction pour mener/faciliter le changement au sein du LHUB-ULB. * Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans une fonction de ressources humaines généraliste ainsi qu'une expérience de première main de la fusion d'équipes et/ou d'organisations ; Vous bénéficiez dans ce cadre de l'appui des équipes 'back-office' en charge des activités RH 'transactionnelles' sous-traitées à nos hôpitaux partenaires (recrutement & mobilité, gestion administrative, payroll & prestations, développement des compétences).
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Daoust University Officer Wallonie H/F

Daoust

Bruxelles

Vous analysez, comprenez et toute information utile dans le cadre de l'évolution du département University Manager les demandes spécifiques des participants aux formations. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités Vous analysez, comprenez et toute information utile dans le cadre de l'évolution du département University Manager les demandes spécifiques des participants aux formations. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public. Elue Entreprise de l'Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité. Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités
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HR officer (PART-TIME) - Industry - Brussels

iRecruit

Bruxelles

iRecruit is looking for an HR officer on a part time basis. iRecruit * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Temps partiel - Introduction - Vos responsabilités * Vous veillez au respect des procédures en matière de sélection et recrutement, et agit activement dans les différentes étapes de pré-embauche * Vous participez au développement des méthodes et procédures de recrutement * Vous diversifiez les outils de sourcing et gère le screening des candidatures * Vous réalisez les mises à jour les profils de fonction en partenariat avec les opérations * Vous êtes responsable de réaliser, conjointement avec les opérations, les premiers entretiens en vue de déterminer une shortlist * Vous gèrez la diffusion des vacances de postes et le suivi afférent * Vous coordonnez avec les agences définies les assessments et testings éventuels * Vous gèrez les candidatures spontanées iRecruit is looking for an HR officer on a part time basis. iRecruit * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Temps partiel - Introduction - Vos responsabilités * Vous veillez au respect des procédures en matière de sélection et recrutement, et agit activement dans les différentes étapes de pré-embauche * Vous participez au développement des méthodes et procédures de recrutement * Vous diversifiez les outils de sourcing et gère le screening des candidatures * Vous réalisez les mises à jour les profils de fonction en partenariat avec les opérations * Vous êtes responsable de réaliser, conjointement avec les opérations, les premiers entretiens en vue de déterminer une shortlist * Vous gèrez la diffusion des vacances de postes et le suivi afférent * Vous coordonnez avec les agences définies les assessments et testings éventuels * Vous gèrez les candidatures spontanées
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HR Administration Manager (H/F)

STIB / MIVB

Bruxelles

• Vous vous coordonnez avec les autres HR Admin managers afin de d'uniformiser l'approche hard HR au niveau de l'opérationnel • Vous êtes le garant de la bonne application des règles HR (paie, pointages, roulement, organisation du travail,….) et jouez un rôle d'information/communication en la matière • Vous êtes le point de contact des organisations syndicales locales et des délégués permanents : vous traitez les situations individuelles, collectives et participez aux réunions syndicales locales, comités partiaires et vous vous positionnez en tant que représentant des HR • Vous supervisez une petite équipe de collaborateurs RH locaux et vous assurez du transfert de connaissances et de la bonne compréhension/application des process HR • Vous participez à des groupes de travail HR afin d'inclure la dimension opérationnelle dans les réflexions stratégiques de développement HR • Vous vous coordonnez avec les autres HR Admin managers afin de d'uniformiser l'approche hard HR au niveau de l'opérationnel • Vous êtes le garant de la bonne application des règles HR (paie, pointages, roulement, organisation du travail,….) et jouez un rôle d'information/communication en la matière • Vous êtes le point de contact des organisations syndicales locales et des délégués permanents : vous traitez les situations individuelles, collectives et participez aux réunions syndicales locales, comités partiaires et vous vous positionnez en tant que représentant des HR • Vous supervisez une petite équipe de collaborateurs RH locaux et vous assurez du transfert de connaissances et de la bonne compréhension/application des process HR • Vous participez à des groupes de travail HR afin d'inclure la dimension opérationnelle dans les réflexions stratégiques de développement HR
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HR Learning Manager

AG Insurance

Bruxelles

Venez renforcer l'équipe HR Learning & Performance en tant que HR Learning & Development Manager ! * Vous de HR Learning Advisors et collaborez de manière intensive , les project managers, les HR competence centers, etc. o Vous explorez les possibilités et lancez des projets dans le domaine des nouvelles tendances en matière d'apprentissage (e-learning, blended learning, partage des connaissances via les plateformes sociales, community building, peer coaching...). De votre point de vue learning & development, vous sur la manière de renforcer le leadership. AG Insurance * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vous avez de l'ambition et le sens de l'initiative ? Vous souhaitez contribuer à la culture du développement chez AG Insurance ? Le job qui vous attend Venez renforcer l'équipe HR Learning & Performance en tant que HR Learning & Development Manager ! * Vous de HR Learning Advisors et collaborez de manière intensive , les project managers, les HR competence centers, etc. o Vous explorez les possibilités et lancez des projets dans le domaine des nouvelles tendances en matière d'apprentissage (e-learning, blended learning, partage des connaissances via les plateformes sociales, community building, peer coaching...). De votre point de vue learning & development, vous sur la manière de renforcer le leadership. AG Insurance * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vous avez de l'ambition et le sens de l'initiative ? Vous souhaitez contribuer à la culture du développement chez AG Insurance ? Le job qui vous attend
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Gestionnaire Recrutement & Sélection (H/F)

STIB / MIVB

Bruxelles

En tant que Gestionnaire Recrutement & Sélection, vous travaillez au sein de l'équipe recrutement ouvriers. • Vous gérez des statistiques mensuels et reportings nécessaires au bon fonctionnement du service. • Vous avez de l'expérience dans la gestion administrative et la coordination d'activités liées au recrutement. • Vos qualités personnelles : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, facilité d'apprentissage, discrétion, flexibilité, bonne capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités et du stress. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - Vous travaillez sur le site de Haren et vous . - établissement des contrats et annexes, - invitation et accueil des candidats, - mises en service et gestion administrative dans SAP. - analyse des cv entrants, - screening téléphonique des candidats, - organisation des rendez-vous et des sessions de tests. En tant que Gestionnaire Recrutement & Sélection, vous travaillez au sein de l'équipe recrutement ouvriers. • Vous gérez des statistiques mensuels et reportings nécessaires au bon fonctionnement du service. • Vous avez de l'expérience dans la gestion administrative et la coordination d'activités liées au recrutement. • Vos qualités personnelles : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, facilité d'apprentissage, discrétion, flexibilité, bonne capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités et du stress. * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - Vous travaillez sur le site de Haren et vous . - établissement des contrats et annexes, - invitation et accueil des candidats, - mises en service et gestion administrative dans SAP. - analyse des cv entrants, - screening téléphonique des candidats, - organisation des rendez-vous et des sessions de tests.
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Coordinateur de Projets

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Bruxelles

Les collaborateurs se chargent également de l'organisation des foires, kermesses et autres animations commerciales ; dans ce cadre, ils développent aussi de nouveaux projets tels que parcours apéros urbains et foodbike. Vous êtes responsable, sous la supervision de la Direction Economie et Emploi, des projets relatifs à l'accueil et l'information des commerces et entreprises. Vous coordonnez l'ensemble des moyens (humains/matériels/financiers) dans le cadre des projets du service qui touchent aussi bien l'accompagnement des commerces dans le cadre de travaux et évènements, la mise en place de nouvelles règlementations et procédures ou la mise en place de soutiens économiques. * Vous menez une veille sur les grands chantiers en zone commerçante, sur les projets de réglementation et/ou dispositifs de soutien aux commerces et entreprises, et analysez leur impact Les collaborateurs se chargent également de l'organisation des foires, kermesses et autres animations commerciales ; dans ce cadre, ils développent aussi de nouveaux projets tels que parcours apéros urbains et foodbike. Vous êtes responsable, sous la supervision de la Direction Economie et Emploi, des projets relatifs à l'accueil et l'information des commerces et entreprises. Vous coordonnez l'ensemble des moyens (humains/matériels/financiers) dans le cadre des projets du service qui touchent aussi bien l'accompagnement des commerces dans le cadre de travaux et évènements, la mise en place de nouvelles règlementations et procédures ou la mise en place de soutiens économiques. * Vous menez une veille sur les grands chantiers en zone commerçante, sur les projets de réglementation et/ou dispositifs de soutien aux commerces et entreprises, et analysez leur impact
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