Candidature facile
395
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail

2433 résultats pour Manager de service de gestion de ressources humaines

Répondant à la Directrice Ressources Humaines, Communication et Support ICT, vous êtes responsable de la gestion du payroll et de l'administration du personnel. * Vous participez avec vos collègues de l'équipe Ressources Humaines à la rédaction d'avis, de notes, de rapports… * Master ou Bachelier orienté gestion du payroll, gestion des Ressources Humaines, comptabilité, sciences du travail, droit… * Minimum 5 années d'expérience réussie en gestion de paie et d'administration du personnel, si possible dans un secteur industriel ou encore dans une administration publique. * Expertise confirmée en législ
Répondant à la Directrice Ressources Humaines, Communication et Support ICT, vous êtes responsable de la gestion du payroll et de l'administration du personnel. * Vous participez avec vos collègues de l'équipe Ressources Humaines à la rédaction d'avis, de notes, de rapports… * Master ou Bachelier orienté gestion du payroll, gestion des Ressources Humaines, comptabilité, sciences du travail, droit… * Minimum 5 années d'expérience réussie en gestion de paie et d'administration du personnel, si possible dans un secteur industriel ou encore dans une administration publique. * Expertise confirmée en législ
plus
Onze klant, actief in de automotive sector, gaat op zoek naar een naar een enthousiaste HR-manager om hun team in Roeselare te versterken. Bekijk hieronder de functieomschrijving. * Je staat in voor het beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met de payroll administratie en het sociaal secretariaat. * Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid. * Je staat in voor de aanwerving en onboarding van nieuwe medewerkers. * Je bent het aanspreekpunt voor de inzake HR-gerelateerde vragen. * Je geeft vorm aan de BM academy en bent verantwoordelijk voor interne en externe opleiding. * Je rapporteert aan de en werkt er nauw mee samen. * Je hebt kennis v
Onze klant, actief in de automotive sector, gaat op zoek naar een naar een enthousiaste HR-manager om hun team in Roeselare te versterken. Bekijk hieronder de functieomschrijving. * Je staat in voor het beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met de payroll administratie en het sociaal secretariaat. * Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid. * Je staat in voor de aanwerving en onboarding van nieuwe medewerkers. * Je bent het aanspreekpunt voor de inzake HR-gerelateerde vragen. * Je geeft vorm aan de BM academy en bent verantwoordelijk voor interne en externe opleiding. * Je rapporteert aan de en werkt er nauw mee samen. * Je hebt kennis v
plus

Adjoint au responsable RH & financier (H/F/X)

Société Wallonne des Eaux (SWDE)
Région wallonne
Télétravail possible
En tant que d'adjoint au responsable RH et financier chez Digit'Eaux, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement du développement stratégique de Digit'Eaux en assurant la bonne gestion RH, administrative et financière l'entreprise, tout en veillant au respect des obligations légales et réglementaires. L'adjoint au responsable RH et financier contribue aussi à la création d'un environnement de travail stimulant et bienveillant. ²Les différentes missions décrites ci-après sont déjà exercées par le Responsable RH et financier. o Baccalauréat en gestion ou baccalauréat en Comptabilité , des connaissances/une expérience en gestion des ressources humaines ou en droit seront considérées comme un plus. o
En tant que d'adjoint au responsable RH et financier chez Digit'Eaux, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement du développement stratégique de Digit'Eaux en assurant la bonne gestion RH, administrative et financière l'entreprise, tout en veillant au respect des obligations légales et réglementaires. L'adjoint au responsable RH et financier contribue aussi à la création d'un environnement de travail stimulant et bienveillant. ²Les différentes missions décrites ci-après sont déjà exercées par le Responsable RH et financier. o Baccalauréat en gestion ou baccalauréat en Comptabilité , des connaissances/une expérience en gestion des ressources humaines ou en droit seront considérées comme un plus. o
plus

Envoyez-moi les nouvelles offres d'emploi par e-mail.

Candidature facile
Notre client, qui fait partie d'une société renommée dans le milieu de la construction et qui est basée à Genk, spécialisée dans les travaux de démolition, l'assainissement des sols (y compris le désamiantage) et le terrassement recrute actuellement son/sa future(e) responsable RH. * Gérer l'ensemble du processus de ressources humaines, du recrutement à la gestion de la performance ; * Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines ; * Fournir des conseils et un soutien en matière de ressources humaines aux gestionnaires et aux employés. * Vous possédez un diplôme en gestion des ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe ; * Assurer la conformité légale dans le domaine du travail et de la protection des travailleurs ; * Vous possédez une expérience professionnelle avérée dans un pos
Notre client, qui fait partie d'une société renommée dans le milieu de la construction et qui est basée à Genk, spécialisée dans les travaux de démolition, l'assainissement des sols (y compris le désamiantage) et le terrassement recrute actuellement son/sa future(e) responsable RH. * Gérer l'ensemble du processus de ressources humaines, du recrutement à la gestion de la performance ; * Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines ; * Fournir des conseils et un soutien en matière de ressources humaines aux gestionnaires et aux employés. * Vous possédez un diplôme en gestion des ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe ; * Assurer la conformité légale dans le domaine du travail et de la protection des travailleurs ; * Vous possédez une expérience professionnelle avérée dans un pos
plus
In deze functie als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere optimalisatie van het HR-beleid in België. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het verder ontwikkelen van onder meer het rekruteringsbeleid, Learning & Development, Performance Management, de Rewards politiek en het welzijnsbeleid. Hays Brussel is voor deze onderneming op zoek naar een gedreven HR Manager die eveneens deel zal uitmaken van het Management Team. Voor deze functie als HR Manager kan je een Bachelor en/of Master diploma voorleggen - idealiter met een specialisatie binnen HR - en minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische rol. Je bent klaar om een rol als HR Manager op te nemen waarbij je zowel strategisch, projectmati
In deze functie als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere optimalisatie van het HR-beleid in België. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het verder ontwikkelen van onder meer het rekruteringsbeleid, Learning & Development, Performance Management, de Rewards politiek en het welzijnsbeleid. Hays Brussel is voor deze onderneming op zoek naar een gedreven HR Manager die eveneens deel zal uitmaken van het Management Team. Voor deze functie als HR Manager kan je een Bachelor en/of Master diploma voorleggen - idealiter met een specialisatie binnen HR - en minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische rol. Je bent klaar om een rol als HR Manager op te nemen waarbij je zowel strategisch, projectmati
plus
Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf (Brussel) gespecialiseerd in het aanbieden van online testen en assessments , zijn wij op zoek naar een gedreven Business Development Manager. Als Business Development Manager ben je verantwoordelijke voor het identificeren van nieuwe kansen en het uitbreiden van het klantenbestand. Jouw doelgerichte prospectie zorgt voor een gestage groei van het markaandeel in de BeNeLux-regio. * Identificeren van nieuwe zakelijke kansen en prospects in de regio België, Nederland (focus op Vlaanderen) * Analyseren van de klantbehoeften en het bieden van op maat gemaakte oplossingen;
Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf (Brussel) gespecialiseerd in het aanbieden van online testen en assessments , zijn wij op zoek naar een gedreven Business Development Manager. Als Business Development Manager ben je verantwoordelijke voor het identificeren van nieuwe kansen en het uitbreiden van het klantenbestand. Jouw doelgerichte prospectie zorgt voor een gestage groei van het markaandeel in de BeNeLux-regio. * Identificeren van nieuwe zakelijke kansen en prospects in de regio België, Nederland (focus op Vlaanderen) * Analyseren van de klantbehoeften en het bieden van op maat gemaakte oplossingen;
plus
Candidature facile
Efficiënt coördineren van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Bijdragen aan de groei van deze onderneming door naadloze overdrachten van personeelsdossiers bij het openen van nieuwe vestigingen. * Je beschikt minstens over 8 jaar ervaring binnen Payroll en bent klaar voor de volgende stap in je carrière. * Kom terecht in een groeiende en ambitieuze onderneming, waar jij tal van verantwoordelijkheden krijgt en de mogelijkheid krijgt om te groeien. * Start binnen een hecht HR team, waar jij de payroll officers zal aansturen en begeleiden. * Krijg de mogelijkheid om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. * Geniet van een gezonde work-life-balance met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Efficiënt coördineren van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Bijdragen aan de groei van deze onderneming door naadloze overdrachten van personeelsdossiers bij het openen van nieuwe vestigingen. * Je beschikt minstens over 8 jaar ervaring binnen Payroll en bent klaar voor de volgende stap in je carrière. * Kom terecht in een groeiende en ambitieuze onderneming, waar jij tal van verantwoordelijkheden krijgt en de mogelijkheid krijgt om te groeien. * Start binnen een hecht HR team, waar jij de payroll officers zal aansturen en begeleiden. * Krijg de mogelijkheid om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. * Geniet van een gezonde work-life-balance met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
plus
Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer. Je rapporteert rechtstreeks aan de en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS. Voor de site regio Doornik met zo'n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte. * Sparringpartner voor de business.
Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer. Je rapporteert rechtstreeks aan de en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS. Voor de site regio Doornik met zo'n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte. * Sparringpartner voor de business.
plus
Om al deze verandering in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een ervaren Human Resources Manager. De wereld van mobiliteit is in volle beweging en VAB beweegt met je mee, dat is onze sterkte. Als no-nonsense HR-generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste HR-processen, -initiatieven en -projecten. En dit in een bedrijf dat door een strategisch transformatieproces gaat, gezien de veranderende corebusiness (zowel b2c als b2b), met een belangrijke impact op digitalisering en een nieuw dragend ERP-systeem. * Je wordt eindverantwoordelijk voor HR voor VAB Bijstand, de grootste groep van VAB Groep met meer dan 750 medewerkers: arbeiders, bedienden, kaderleden en de ondersteunende afdelingen op groepsniveau.
Om al deze verandering in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een ervaren Human Resources Manager. De wereld van mobiliteit is in volle beweging en VAB beweegt met je mee, dat is onze sterkte. Als no-nonsense HR-generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste HR-processen, -initiatieven en -projecten. En dit in een bedrijf dat door een strategisch transformatieproces gaat, gezien de veranderende corebusiness (zowel b2c als b2b), met een belangrijke impact op digitalisering en een nieuw dragend ERP-systeem. * Je wordt eindverantwoordelijk voor HR voor VAB Bijstand, de grootste groep van VAB Groep met meer dan 750 medewerkers: arbeiders, bedienden, kaderleden en de ondersteunende afdelingen op groepsniveau.
plus
Oversee the management of the Human Resource department: appoint and manage the coordination team of the department teams and define the overall objectives of the department to support the operations priorities. Médecins Sans FrontièresRue de L'arbre Bénit 46, 1050 Bruxelles, Belgium
Oversee the management of the Human Resource department: appoint and manage the coordination team of the department teams and define the overall objectives of the department to support the operations priorities. Médecins Sans FrontièresRue de L'arbre Bénit 46, 1050 Bruxelles, Belgium
plus
Als Learning & Development Manager zorg je ervoor dat de collega's van de onderhoudswerkplaats in Oostende de nodige opleidingen kunnen volgen. Als Learning & Development Manager hou je een overzicht bij van de technische competenties en maak je een opleidingsplan op. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. * Je definieert de huidige en toekomstige opleidingsnoden in samenwerking met de , de centrale diensten en de algemene coördinator voor technische opleidingen. * Je werkt best practices uit en zoekt continu naar verbeteringen in de werkplaats (via concrete acties zoals workshopshops, info
Als Learning & Development Manager zorg je ervoor dat de collega's van de onderhoudswerkplaats in Oostende de nodige opleidingen kunnen volgen. Als Learning & Development Manager hou je een overzicht bij van de technische competenties en maak je een opleidingsplan op. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. * Je definieert de huidige en toekomstige opleidingsnoden in samenwerking met de , de centrale diensten en de algemene coördinator voor technische opleidingen. * Je werkt best practices uit en zoekt continu naar verbeteringen in de werkplaats (via concrete acties zoals workshopshops, info
plus
We are looking for a HR Manager for a Distribution Center in Mons to ensure the people strategy and secure a lifecycle to support operations in the Distribution Center. * Manage the people strategy for the DC. * Manage the team to create conditions for people which will enable the people to achieve short-term and long-term business goals. * Manage, guide and lead DC HR team on local HR matters to ensure a quality employee lifecycle. * Manage the DC HR budget in line with regional budget framework
We are looking for a HR Manager for a Distribution Center in Mons to ensure the people strategy and secure a lifecycle to support operations in the Distribution Center. * Manage the people strategy for the DC. * Manage the team to create conditions for people which will enable the people to achieve short-term and long-term business goals. * Manage, guide and lead DC HR team on local HR matters to ensure a quality employee lifecycle. * Manage the DC HR budget in line with regional budget framework
plus
Als Human Resources Manager Europe ben je enerzijds verantwoordelijk voor de vertaling van het corporate HR beleid naar de divisie West-Europa (België, Nederland, Frankrijk en Spanje) en fungeer je als aanspreekpunt voor de lokale in de diverse landen in een matrix structuur. Daarnaast ben je zelf ook operationeel HR verantwoordelijke voor de Belgische productievestigingen gelegen in West-Vlaanderen. * Een brede waaier aan verantwoordelijkheden als HR Manager Europe binnen een financieel gezonde groep, tevens marktleider, in de FMCG sector. * Je optimaliseert systemen, processen, procedures volgens de waarden en uitdagingen waar de groep voor staat. Als change agent initieer je acties
Als Human Resources Manager Europe ben je enerzijds verantwoordelijk voor de vertaling van het corporate HR beleid naar de divisie West-Europa (België, Nederland, Frankrijk en Spanje) en fungeer je als aanspreekpunt voor de lokale in de diverse landen in een matrix structuur. Daarnaast ben je zelf ook operationeel HR verantwoordelijke voor de Belgische productievestigingen gelegen in West-Vlaanderen. * Een brede waaier aan verantwoordelijkheden als HR Manager Europe binnen een financieel gezonde groep, tevens marktleider, in de FMCG sector. * Je optimaliseert systemen, processen, procedures volgens de waarden en uitdagingen waar de groep voor staat. Als change agent initieer je acties
plus

Envoyez-moi les nouvelles offres d'emploi par e-mail.

Candidature facile
Bakker en partners is voor haar klant, een gerenommeerd kantoor in vastgoedservices dat reeds 80 jaar bestaat en met hoofdkantoor in Berchem (Antwerpen), op zoek naar een enthousiaste HR Manager. * Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de loonadministratie (75 bedienden) * Je ontwikkelt en volgt de CAO90 en Warrants verder op; * Je organiseert en begeleidt de sociale verkiezingen; * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en analyse van de jaarlijkse performance reviews en bespreekt de opleidingsbehoeften met het management; * Je draagt de verantwoordelijkheid over training en development; * Daarnaast draag je bij aan de inzet voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en verzorg je de HR-r
Bakker en partners is voor haar klant, een gerenommeerd kantoor in vastgoedservices dat reeds 80 jaar bestaat en met hoofdkantoor in Berchem (Antwerpen), op zoek naar een enthousiaste HR Manager. * Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de loonadministratie (75 bedienden) * Je ontwikkelt en volgt de CAO90 en Warrants verder op; * Je organiseert en begeleidt de sociale verkiezingen; * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en analyse van de jaarlijkse performance reviews en bespreekt de opleidingsbehoeften met het management; * Je draagt de verantwoordelijkheid over training en development; * Daarnaast draag je bij aan de inzet voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en verzorg je de HR-r
plus
Als Learning & Development Manager hou je een overzicht van de nodige technische competenties, maak je een opleidingsplan op en zie je er op toe dat alle collega's, de nodige kennis aangeleerd krijgen. Onze klant is een overheidsbedrijf actief in de transportsector die inzet op een vernieuwende aanpak én technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. De afdeling Learning & Development focust zich op het ontplooien en ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers. Uiteraard kan je rekenen op de ondersteuning van het Learning & Development-team, technische specialisten en eventuele externe partijen. Je krijgt daarnaast de ruimte voor eigen initiatief en input. * Je definieert de huidige en toekom
Als Learning & Development Manager hou je een overzicht van de nodige technische competenties, maak je een opleidingsplan op en zie je er op toe dat alle collega's, de nodige kennis aangeleerd krijgen. Onze klant is een overheidsbedrijf actief in de transportsector die inzet op een vernieuwende aanpak én technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. De afdeling Learning & Development focust zich op het ontplooien en ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers. Uiteraard kan je rekenen op de ondersteuning van het Learning & Development-team, technische specialisten en eventuele externe partijen. Je krijgt daarnaast de ruimte voor eigen initiatief en input. * Je definieert de huidige en toekom
plus
Als project portfolio manager ondersteun je vanuit onze Corporate Operating Unit 1 van onze entiteiten binnen Colruyt Group om de delivery van hun portfolio van projecten te verzekeren. Als project portfolio manager behoud jij het overzicht over de projecten die bij je partner lopen. * Samen met de business en een tactisch team (business architect, change manager …) stel je de portfolio van projecten op. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je waakt vanuit een helikopterpe
Als project portfolio manager ondersteun je vanuit onze Corporate Operating Unit 1 van onze entiteiten binnen Colruyt Group om de delivery van hun portfolio van projecten te verzekeren. Als project portfolio manager behoud jij het overzicht over de projecten die bij je partner lopen. * Samen met de business en een tactisch team (business architect, change manager …) stel je de portfolio van projecten op. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je waakt vanuit een helikopterpe
plus

Reward Manager

Brussels Airport Company
Brussels
Télétravail possible
Als people manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team van 3 personen. Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons Employee services departement versterken als Reward Manager! * Je tekent de processen uit voor het operationeel en administratief beheer van employee benefits, dit met oog op een efficiënt beleid. * Door het uittekenen en bijsturen van payrollprocessen verzeker je de efficiëntie, de correctheid en tijdigheid van betaling. * Je coördineer
Als people manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team van 3 personen. Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons Employee services departement versterken als Reward Manager! * Je tekent de processen uit voor het operationeel en administratief beheer van employee benefits, dit met oog op een efficiënt beleid. * Door het uittekenen en bijsturen van payrollprocessen verzeker je de efficiëntie, de correctheid en tijdigheid van betaling. * Je coördineer
plus
Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Om ons departement HR & Corporate Affairs te versterken, zijn we op zoek naar een Industrial Relations and Social Law Manager. * Je coördineert het formeel & informeel sociaal overleg (ondernemingsraad en syndicale afvaardiging) en je begeleidt de business m.b.t. het sociaal overleg. * Je onderhoudt constructieve relaties met onze sociale partners en houdt de vinger aan de pols. * Je zorgt voor de voorbereiding, onderhandeling & implementatie van bedrijfsCAO's, ar
Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Om ons departement HR & Corporate Affairs te versterken, zijn we op zoek naar een Industrial Relations and Social Law Manager. * Je coördineert het formeel & informeel sociaal overleg (ondernemingsraad en syndicale afvaardiging) en je begeleidt de business m.b.t. het sociaal overleg. * Je onderhoudt constructieve relaties met onze sociale partners en houdt de vinger aan de pols. * Je zorgt voor de voorbereiding, onderhandeling & implementatie van bedrijfsCAO's, ar
plus
Als coachende people manager ben je verantwoordelijk voor het L&D team. Voor deze klant met hoofdkantoor gelegen op de as Gent-Kortrijk kijken wij uit naar een ervaren L&D Manager om in vast dienstverband te treden. Als L&D Manager speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van L&D-initiatieven voor hun human capital. Binnen de organisatie ben jij de L&D specialist en partner bij uitstek voor de interne en externe . Je bent verantwoordelijk voor de activiteiten en processen die gericht zijn op het bevorderen van kennis, vaardigheden en de verdere professionele ontwikkeling van de medewerkers (bedienden). De missie spreekt voor zich: de prestaties v
Als coachende people manager ben je verantwoordelijk voor het L&D team. Voor deze klant met hoofdkantoor gelegen op de as Gent-Kortrijk kijken wij uit naar een ervaren L&D Manager om in vast dienstverband te treden. Als L&D Manager speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van L&D-initiatieven voor hun human capital. Binnen de organisatie ben jij de L&D specialist en partner bij uitstek voor de interne en externe . Je bent verantwoordelijk voor de activiteiten en processen die gericht zijn op het bevorderen van kennis, vaardigheden en de verdere professionele ontwikkeling van de medewerkers (bedienden). De missie spreekt voor zich: de prestaties v
plus
Candidature facile
SPOC pour les diverses questions relatives aux Ressources Humaines * Conseil auprès du business sur divers sujets HR : politiques de recrutement, gestion des performances, gestion des carrières, lutte contre l'absentéisme… * Vous prenez également en charge une partie de la gestion administrative des HR pour divers sujets - L'un de nos partenaires actif dans le secteur de la construction est activement à la recherche d'un HR Business Partner Junior sur le Brabant Wallon. Notre partenaire est un acteur international du secteur en développement de la construction. Présent dans plus d'une trentaine de pays, à l'échelle belge l'entreprise occupe près de 1000 personnes et s
SPOC pour les diverses questions relatives aux Ressources Humaines * Conseil auprès du business sur divers sujets HR : politiques de recrutement, gestion des performances, gestion des carrières, lutte contre l'absentéisme… * Vous prenez également en charge une partie de la gestion administrative des HR pour divers sujets - L'un de nos partenaires actif dans le secteur de la construction est activement à la recherche d'un HR Business Partner Junior sur le Brabant Wallon. Notre partenaire est un acteur international du secteur en développement de la construction. Présent dans plus d'une trentaine de pays, à l'échelle belge l'entreprise occupe près de 1000 personnes et s
plus
The HR Manager has the responsibility for managing and overseeing all HR projects at Site level. * Manage personnel issues and provide timely feedback/reinforcement on performance. * Manage day-to-day operational aspects of assigned projects. * Serve as back up to payroll manager. * Ensure adequate cross-training within the department to effectively manage changes in workflow.
The HR Manager has the responsibility for managing and overseeing all HR projects at Site level. * Manage personnel issues and provide timely feedback/reinforcement on performance. * Manage day-to-day operational aspects of assigned projects. * Serve as back up to payroll manager. * Ensure adequate cross-training within the department to effectively manage changes in workflow.
plus
Agrément de la Région de Wallonie N°W.RS.1997 - Vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs pour toutes questions liées au Payroll. Vous participez au processus de paie du personnel. Vous avez l'esprit d'équipe et un très bon sens de la communication. Un salaire attractif composé d'un salaire fixe allant de 30K à 35K à l'année en fonction de l'expérience. des projets de grande envergure, des opportunités de formation continue interne/externe. une fonction polyvalente au sein d'un environnement dynamique de travail et d'une entreprise soucieuse de ses collaborateurs. Le poste vous semble être fait pour vous ET vous avez le profil qui correspond aux attentes de mon client ?
Agrément de la Région de Wallonie N°W.RS.1997 - Vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs pour toutes questions liées au Payroll. Vous participez au processus de paie du personnel. Vous avez l'esprit d'équipe et un très bon sens de la communication. Un salaire attractif composé d'un salaire fixe allant de 30K à 35K à l'année en fonction de l'expérience. des projets de grande envergure, des opportunités de formation continue interne/externe. une fonction polyvalente au sein d'un environnement dynamique de travail et d'une entreprise soucieuse de ses collaborateurs. Le poste vous semble être fait pour vous ET vous avez le profil qui correspond aux attentes de mon client ?
plus
Een internationaal bedrijf gespecialiseerd in industriële gereedschappen en gelegen in Mechelen is op zoek naar een Payroll manager voor de entiteiten in België, Nederland en Luxemburg. Je superviseert en monitort alle payroll activiteiten voor de Benelux regio in samenwerking met de externe payroll . Heb jij een goede kennis van de Sociale wetgeving? * Je ondersteunt de HR administratie bij nieuwe aanwervingen en vertrekkende medewerkers * Je voert de maandelijkse looncontroles uit * Je leidt de payrollprojecten en -initiatievenen ontwikkelt belangrijke wijzigingen en implementeert deze in samenwerking met de , het Project Team en HR - Niet de job die je zocht?
Een internationaal bedrijf gespecialiseerd in industriële gereedschappen en gelegen in Mechelen is op zoek naar een Payroll manager voor de entiteiten in België, Nederland en Luxemburg. Je superviseert en monitort alle payroll activiteiten voor de Benelux regio in samenwerking met de externe payroll . Heb jij een goede kennis van de Sociale wetgeving? * Je ondersteunt de HR administratie bij nieuwe aanwervingen en vertrekkende medewerkers * Je voert de maandelijkse looncontroles uit * Je leidt de payrollprojecten en -initiatievenen ontwikkelt belangrijke wijzigingen en implementeert deze in samenwerking met de , het Project Team en HR - Niet de job die je zocht?
plus
Met een sterke focus op het creëren van toegevoegde waarde voor de klanten, streven ze naar excellentie in elke dienst die ze leveren. Om hun werking te versterken, zoeken wij een Business Unit Manager. * Zorgen voor een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van de opdrachten. * Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de dienstverlening te verbeteren. * Identificeren van kansen voor groei en ontwikkeling van de business unit. * Aantoonbare ervaring in positie binnen de HR-dienstverlening.
Met een sterke focus op het creëren van toegevoegde waarde voor de klanten, streven ze naar excellentie in elke dienst die ze leveren. Om hun werking te versterken, zoeken wij een Business Unit Manager. * Zorgen voor een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van de opdrachten. * Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de dienstverlening te verbeteren. * Identificeren van kansen voor groei en ontwikkeling van de business unit. * Aantoonbare ervaring in positie binnen de HR-dienstverlening.
plus

Quel est le salaire moyen pour Manager de service de gestion de ressources humaines?

Salaire moyen par an
54.000 €

Le salaire moyen pour les emplois Manager de service de gestion de ressources humaines est de 54.000 €. Les salaires de Manager de service de gestion de ressources humaines vont de 46.200 € à 64.600 €.