Offres d'emploi - Gestion de la paie | StepStone

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Responsable Service Social & Administration RH

habeas

Anderlecht

Recherchons : Responsable Service Social et service – Assistant social- Psychologue –entreprise de travail adapté – Bruxelles. TRAVIE ( ) est une Entreprise de Travail Adapté dont l'objet social est de contribuer à l'inclusion de personnes handicapées dans la société en leur offrant un travail utile et rémunérateur. de votre équipe (3 assistantes sociales et 1 gestionnaire payroll), vous avez la responsabilité du suivi social des travailleurs handicapés et de la gestion administrative de l' de l'entreprise, dans le respect des aspects spécifiques de la mission de TRAVIE. * administration du personnel et gestion de la paie ; TRAVIE se compose de 400 travailleurs dont 335 travailleurs handicapés qui réalisent des travaux de conditionnement, notamment alimentaire, et de montages mécaniques et électriques. Recherchons : Responsable Service Social et service – Assistant social- Psychologue –entreprise de travail adapté – Bruxelles. TRAVIE ( ) est une Entreprise de Travail Adapté dont l'objet social est de contribuer à l'inclusion de personnes handicapées dans la société en leur offrant un travail utile et rémunérateur. de votre équipe (3 assistantes sociales et 1 gestionnaire payroll), vous avez la responsabilité du suivi social des travailleurs handicapés et de la gestion administrative de l' de l'entreprise, dans le respect des aspects spécifiques de la mission de TRAVIE. * administration du personnel et gestion de la paie ; TRAVIE se compose de 400 travailleurs dont 335 travailleurs handicapés qui réalisent des travaux de conditionnement, notamment alimentaire, et de montages mécaniques et électriques.
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Assistant Social

proselect

Anderlecht

Vous êtes titulaire impérativement d'un bachelier en assistanat social et d'un master idéalement en sciences du travail et disposez d'une expérience d'au moins dix ans dans une position semblable. proselect * Anderlecht * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Travco est une entreprise de travail adapté active dans l'industrie de l'emballage et de la pharmaceutique depuis plus de 30 ans. Les services offerts vont de l'emballage à façon au montage mécanique et électrique en passant par le mailing ou la manutention pharmaceutique. Cette société en croissance constante depuis 30 ans et à la gestion rigoureuse connait un fort développement grâce à la qualité des services proposés et au professionnalisme des équipes. Composée de plus de 100 personnes, notre mandant connait un développement positif. Vous souhaitez plus d'informations sur notre client ? responsabilités Vous êtes titulaire impérativement d'un bachelier en assistanat social et d'un master idéalement en sciences du travail et disposez d'une expérience d'au moins dix ans dans une position semblable. proselect * Anderlecht * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Travco est une entreprise de travail adapté active dans l'industrie de l'emballage et de la pharmaceutique depuis plus de 30 ans. Les services offerts vont de l'emballage à façon au montage mécanique et électrique en passant par le mailing ou la manutention pharmaceutique. Cette société en croissance constante depuis 30 ans et à la gestion rigoureuse connait un fort développement grâce à la qualité des services proposés et au professionnalisme des équipes. Composée de plus de 100 personnes, notre mandant connait un développement positif. Vous souhaitez plus d'informations sur notre client ? responsabilités
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Recruteur

Asap HR

Nivelles

Asap HR * Nivelles * Intérim avec option pour un CDI * Plein temps - Introduction - Vous êtes un communicateur né, vous gérez plusieurs tâches simultanément et vous aimez relever des défis en recherchant de manière proactive de nouveaux talents pour notre niche Jobs. Vous serez épaulé par votre responsable et des collègues passionnées. Vous souhaitez faire partie de cette équipe ? Découvrez l'offre sans plus tarder ! Vos responsabilités - Un emploi passionnant - Vous êtes la personne centrale entre les clients/entrepreneurs et les intérimaires. - Vous êtes responsable de l'afflux de candidats, de remplir les offres d'emploi ouvertes et de rechercher des emplois pour les postulants. - Vous êtes responsable du processus de recrutement et de sélection dans le but d'atteindre les objectifs. - Vous êtes responsable de générer des nouveaux clients intérimaires. Votre profil - Pas à la portée de n'importe qui Asap HR * Nivelles * Intérim avec option pour un CDI * Plein temps - Introduction - Vous êtes un communicateur né, vous gérez plusieurs tâches simultanément et vous aimez relever des défis en recherchant de manière proactive de nouveaux talents pour notre niche Jobs. Vous serez épaulé par votre responsable et des collègues passionnées. Vous souhaitez faire partie de cette équipe ? Découvrez l'offre sans plus tarder ! Vos responsabilités - Un emploi passionnant - Vous êtes la personne centrale entre les clients/entrepreneurs et les intérimaires. - Vous êtes responsable de l'afflux de candidats, de remplir les offres d'emploi ouvertes et de rechercher des emplois pour les postulants. - Vous êtes responsable du processus de recrutement et de sélection dans le but d'atteindre les objectifs. - Vous êtes responsable de générer des nouveaux clients intérimaires. Votre profil - Pas à la portée de n'importe qui
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Payroll & HR Administration Officer

StepStone

Bruxelles

Vous êtes en charge de l'administration des salaires de notre filiale Belge (environ 200 employés), en payroll Attentia - Vous ferez partie d'une équipe RH de 6 collègues motivés et enthousiastes : 3 recruteurs, 1 HR Business Partner, 1 HR manager auquel vous rapportez directement. Votre responsabilité principale sera de garantir que les calculs du Payroll sont effectués correctement et dans les délais. Vous aurez la possibilité de participer à des projets HR passionnants et d'évoluer vers d'autres rôles HR à plus long terme, si vous le souhaitez. * Vous jouez le rôle de backup pour le payroll de notre filiale française (environ 100 employés) * Vous gérez l'administration de nos avantages extralégaux assurance-groupe, hospitalisation, chèques-repas, bonus trimestriels) * Vous concernant le payroll Vous êtes en charge de l'administration des salaires de notre filiale Belge (environ 200 employés), en payroll Attentia - Vous ferez partie d'une équipe RH de 6 collègues motivés et enthousiastes : 3 recruteurs, 1 HR Business Partner, 1 HR manager auquel vous rapportez directement. Votre responsabilité principale sera de garantir que les calculs du Payroll sont effectués correctement et dans les délais. Vous aurez la possibilité de participer à des projets HR passionnants et d'évoluer vers d'autres rôles HR à plus long terme, si vous le souhaitez. * Vous jouez le rôle de backup pour le payroll de notre filiale française (environ 100 employés) * Vous gérez l'administration de nos avantages extralégaux assurance-groupe, hospitalisation, chèques-repas, bonus trimestriels) * Vous concernant le payroll
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Responsable Ressources Humaines

habeas

Mont-Saint-Guibert

Vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur non-marchand. Le Logement Molenbeekois emploie une petite centaine de personnes et est en croissance constante, raison pour laquelle il souhaite s'adjoindre les services d'un (m/f) : Responsable Ressources Humaines En collaboration étroite avec la Direction générale, votre mission consiste à assurer une gestion performante et rigoureuse des ressources humaines au sein du Logement Molenbeekois et à oeuvrer à l'optimisation de la stratégie RH. * Vous êtes créatif et curieux et vous tenez au courant des tendances et évolutions de l'univers des ressources humaines. * Vous avez suivi une formation de niveau master ou bachelor en ressources humaines, droit, gestion... Vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur non-marchand. Le Logement Molenbeekois emploie une petite centaine de personnes et est en croissance constante, raison pour laquelle il souhaite s'adjoindre les services d'un (m/f) : Responsable Ressources Humaines En collaboration étroite avec la Direction générale, votre mission consiste à assurer une gestion performante et rigoureuse des ressources humaines au sein du Logement Molenbeekois et à oeuvrer à l'optimisation de la stratégie RH. * Vous êtes créatif et curieux et vous tenez au courant des tendances et évolutions de l'univers des ressources humaines. * Vous avez suivi une formation de niveau master ou bachelor en ressources humaines, droit, gestion...
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HR Payroll & Facility Officer

Leroy & Partners

Ixelles

Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Payroll & Facility Officer. Envoyez votre cv accompagné d'une courte lettre de motivation sur l'adresse mail en mentionnant HR Payroll & Facility Officer. * Administration du payroll, encodage des absences, tenue des dossiers du personnel et planification du suivi des carrières; * Facility Management lié au RH ; * Vous avez minimum 3 ans d'expérience en administration du payroll. Leroy & Partners * Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Qui sommes-nous ? Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Payroll & Facility Officer. Envoyez votre cv accompagné d'une courte lettre de motivation sur l'adresse mail en mentionnant HR Payroll & Facility Officer. * Administration du payroll, encodage des absences, tenue des dossiers du personnel et planification du suivi des carrières; * Facility Management lié au RH ; * Vous avez minimum 3 ans d'expérience en administration du payroll. Leroy & Partners * Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Qui sommes-nous ? Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire.
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HR Mobility Coordinator

Smals

Saint-Gilles

Smals HR Mobility Coordinator En tant qu'HR Mobility Coordinator, vous coordonnez, supportez, supervisez et appliquez la stratégie de mobilité de Smals afin, d'une part, de contribuer à maximiser l'employabilité de tous les collaborateurs et, d'autre part, de garantir à Smals et ses clients de disposer des compétences nécessaires. * Saint-Gilles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - Vous sensibilisez les collaborateurs et les dirigeants quant aux possibilités et aux avantages de la mobilité et faites activement la promotion des postes vacants en interne. En collaboration étroite avec le business, vous recueillez les informations relatives aux postes vacants, rédigez les annonces internes et les publiez au moyen des différents canaux de communication. Vous réceptionnez également les candidatures et gérez la mise à disposition des collaborateurs. Smals HR Mobility Coordinator En tant qu'HR Mobility Coordinator, vous coordonnez, supportez, supervisez et appliquez la stratégie de mobilité de Smals afin, d'une part, de contribuer à maximiser l'employabilité de tous les collaborateurs et, d'autre part, de garantir à Smals et ses clients de disposer des compétences nécessaires. * Saint-Gilles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - Vous sensibilisez les collaborateurs et les dirigeants quant aux possibilités et aux avantages de la mobilité et faites activement la promotion des postes vacants en interne. En collaboration étroite avec le business, vous recueillez les informations relatives aux postes vacants, rédigez les annonces internes et les publiez au moyen des différents canaux de communication. Vous réceptionnez également les candidatures et gérez la mise à disposition des collaborateurs.
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Talent Acquisition Partner CDD

AXA Belgium

Bruxelles

Nous recherchons un Talent Acquisition Partner (CDD) qui viendra rejoindre l'équipe HR Talent & Employee eXperience. Vous nous aidez à construire une fonction « Talent Acquisition » innovante : vous faites la part des choses entre la "conception" et la "réalisation", vous vous fixez des objectifs exigeants et vous engagez à les atteindre. En collaboration avec vos collègues, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en place d'une fonction novatrice, tant en termes d'attraction que de sélection des meilleurs talents. Vous souhaitez mettre votre expérience en matière de sourcing, d'attraction et de sélection des talents à profit au sein du département HR « Talent & Employee eXperience », où vous découvrez le cœur même de l'entreprise de façon transversale, créez un vaste réseau interne et externe, et contribuez à divers projets. Nous recherchons un Talent Acquisition Partner (CDD) qui viendra rejoindre l'équipe HR Talent & Employee eXperience. Vous nous aidez à construire une fonction « Talent Acquisition » innovante : vous faites la part des choses entre la "conception" et la "réalisation", vous vous fixez des objectifs exigeants et vous engagez à les atteindre. En collaboration avec vos collègues, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en place d'une fonction novatrice, tant en termes d'attraction que de sélection des meilleurs talents. Vous souhaitez mettre votre expérience en matière de sourcing, d'attraction et de sélection des talents à profit au sein du département HR « Talent & Employee eXperience », où vous découvrez le cœur même de l'entreprise de façon transversale, créez un vaste réseau interne et externe, et contribuez à divers projets.
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HR Officer

CANON BELGIUM

Diegem

Basé sur votre expertise dans le domaine d'administration et Learning & Development, vous offrez un soutien aux vos collègues HR dans le développement des ressources humaines et des talents nécessaires à la croissance continue de l'organisation. * Vous soutenez les HR BP dans la construction et le maintien de notre culture d'entreprise KyoSei * Un poste de HR stimulant avec responsabilité, marge de manœuvre pour la contribution personnelle et créativité. * Diegem * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Introduction - Mission - Vos responsabilités * Vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi du plan de formation annuel et du budget de formation. En guise de suivi, vous préparez également le bilan annuel de formation sociale. * Vous êtes responsable du déploiement, de la coordination et de l'administration pratiques des initiatives de formation, coaching et changement. Basé sur votre expertise dans le domaine d'administration et Learning & Development, vous offrez un soutien aux vos collègues HR dans le développement des ressources humaines et des talents nécessaires à la croissance continue de l'organisation. * Vous soutenez les HR BP dans la construction et le maintien de notre culture d'entreprise KyoSei * Un poste de HR stimulant avec responsabilité, marge de manœuvre pour la contribution personnelle et créativité. * Diegem * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Introduction - Mission - Vos responsabilités * Vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi du plan de formation annuel et du budget de formation. En guise de suivi, vous préparez également le bilan annuel de formation sociale. * Vous êtes responsable du déploiement, de la coordination et de l'administration pratiques des initiatives de formation, coaching et changement.
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Collaborateur RH

Synergie Belgium nv

Drogenbos

Pour l'un de nos clients situé dans la région du Brabant flamand, nous sommes à la recherche d'un Collaborateur RH FR/NL . Synergie Belgium nv * Drogenbos * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités * Conduire la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales); * Préparer la paie et en supervise le contrôle moyennant les logiciels de gestion des salaires approprié; * Veiller au respect des procédures en matière de sélection et recrutement, et agit activement dans les différentes étapes de pré-embauche; * Consolider la politique de formations et est en charge de la coordination logistique des formations au sein du Groupe; * Mettre en oeuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données); Pour l'un de nos clients situé dans la région du Brabant flamand, nous sommes à la recherche d'un Collaborateur RH FR/NL . Synergie Belgium nv * Drogenbos * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités * Conduire la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales); * Préparer la paie et en supervise le contrôle moyennant les logiciels de gestion des salaires approprié; * Veiller au respect des procédures en matière de sélection et recrutement, et agit activement dans les différentes étapes de pré-embauche; * Consolider la politique de formations et est en charge de la coordination logistique des formations au sein du Groupe; * Mettre en oeuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données);
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HR Officer

Clean Power

Mont-Saint-Guibert

Clean Power * Mont-Saint-Guibert * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - Gestion administrative du personnel et amélioration de son fonctionnement - Gestion intérim - Payroll - Aide au recrutement - Dossier spécifiques (médecine du travail, élections sociales, suivi RGPD,…) Suivi de la politique RH mise en place - Votre profil * Bachelor en gestion des ressources humaines ou expérience réussie de min 2 ans dans le domaine de la gestion du personnel, * Bonne conaissances en législation/droit du travail, * Connaissance moyenne du neerlandais indispensable. Certains de nos ouvriers ne s'expriment qu'en neerlandais. * Maitrise des outils informatiques traditionnels (Outlook, Word, Excell…), des moyens de recrutement comme les réseaux sociaux, l'approche directe, les bases de données etc, * Excellente orthographe et très bonne rédaction de courriers officiels, Clean Power * Mont-Saint-Guibert * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vos responsabilités - Gestion administrative du personnel et amélioration de son fonctionnement - Gestion intérim - Payroll - Aide au recrutement - Dossier spécifiques (médecine du travail, élections sociales, suivi RGPD,…) Suivi de la politique RH mise en place - Votre profil * Bachelor en gestion des ressources humaines ou expérience réussie de min 2 ans dans le domaine de la gestion du personnel, * Bonne conaissances en législation/droit du travail, * Connaissance moyenne du neerlandais indispensable. Certains de nos ouvriers ne s'expriment qu'en neerlandais. * Maitrise des outils informatiques traditionnels (Outlook, Word, Excell…), des moyens de recrutement comme les réseaux sociaux, l'approche directe, les bases de données etc, * Excellente orthographe et très bonne rédaction de courriers officiels,
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